Mi van, ha a munkahelyen hideg vagy meleg
A minősítés statisztikákat bloggerek és közösségek tartoznak a fő tetején. Értékelés bloggerek tekintették alapján az álláshelyek száma, hogy jött az első, az eltöltött idő böjt a felső és elfoglalják helyüket.
Nyáron az irodában sínylődik a hőt, mert a munkáltató spórolni a légkondicionáló, de most hideg, mert a munkáltató felé fennálló fűtésre?
Ön kérte, hogy „lép a helyzet” a munkáltató és a munka ilyen körülmények között? És készen áll erre? Vagy nem?
Ezeket a szabályokat rögzíti az Mt. Magyarország és SanPiN 2.2.4.548-96 A „Higiéniai követelmények mikroklímát ipari pomescheniyV” In vonatkoznak minden típusú ipari helyiségek és kötelezőek minden cégeket és szervezeteket.
Megsértése miatt az egészségügyi szabályokat, ideértve sérti a hőmérsékleti viszonyok a munkahelyen egy jogi személy lehet bírságot 10-20 ezer. Dörzsöljük. vagy felfüggesztett tevékenység időtartama 90 nap (Art. 6.3 Törvénytárra).
Annak ellenére, hogy kívánságára különleges állami szerv, amely szabályozza a hőmérsékletet termőterületeken (irodákban) nincs jelen, a városi tanács a munkáltató megtalálható.
Tudod gyűjteni az irodában (vagy magad, ha mások „>
Hívhatja mérésére képviselői a megye munkavédelmi, ha van ilyen.
Írhat egy alkalmazás-zhalovu a szakszervezet, ha még életben van a cég.
Fellebbezést a kerületi tanács a munkahelyen.
ObratitsyaV az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség Moszkvában.
Forduljon a Rostrud (FederalnuyuV sluzhbuV kötszerek truduV kiosztása és B).
Arra kérte az ügyészséget.
Sok szerencsét! Ne hagyd magad, hogy a rabszolgák!