Mi eltér outsourcing Outstaffing
Az elmúlt években, a magyar nyelv aktívan „dúsított” új szavakkal kölcsönzött idegen kultúrák. Ez különösen nyilvánvaló az olyan területeken, mint a menedzsment, az értékesítés és a marketing. Outsourcing és Outstaffing csak 7-10 évvel ezelőtt még nem ismerik még a tapasztalt vezetők, de most ezeket az utasításokat tartják rendkívül ígéretes vállalkozás. Mi volt a különbség közöttük, és milyen formában, amely alkalmas különböző cégek?
meghatározás
Outsourcing - ez felhatalmazás, a munkaszervezési forma, amelyben a nem alapvető funkcióit a társaság átment a külső előadók. Leggyakrabban ezt a karbantartó személyzet és jogi kérdések, számviteli, legalábbis - a termelés másodlagos és segédeszközök, termékek értékesítése.
Outstaffing - a foglalkoztatási forma, amelynek alkalmazottal dolgozik egy szervezet, de valójában biztosított „ideiglenes használatra” egy másik cég. Ez alkalmas minden gazdasági ágazatban, a termeléstől a kereskedelemben.
Tehát az általános elvek a munkamegosztás volt Magyarország számára releváns. Tehát, a kiszervezés - az átadása nem alapvető funkcióit a cég. Leggyakrabban ez felvételi üzleti, számviteli, és a jogi szolgáltatások. Outstaffing - megszüntetik a személyzet a személyzet, amikor egy munkavállaló ugyanannál a cégnél, de valójában a munka egy másik. Ezzel a szervezet munkáját, ő a munka, munkaköri leírás, és kap fizetést.
Megbízói nem szerepel az állam semmilyen körülmények között. Van egy rugalmas ütemezés munka, a munkahelyek hiánya és a kifizetés után a tényt. Érdemes megjegyezni, hogy a két rendszer Magyarországon vannak a szélén a törvény, mint a jogi keretet ezen a területen van a színpadon a formáció.
következtetések TheDifference.ru
- Labor formában. Outsourcing - a szolgáltatások nyújtását, illetve a munkavégzés „kulcsrakész” Outstaffing - ideiglenes -közvetítés a különböző feladatokat.
- Munkaerőt alkalmaznak. Ha kiszervezik a szerződés, előadóművész Outstaffing ténylegesen alkalmazott egy másik cég.
- Átviteli függvények. Outsourcing jellemzi szellemi kihívás - számlavezetés, felvételi üzleti, jogi támogatást Outstaffing - komplex és egyszerű munka.
- Díjazás. Megbízói díjazásban részesül a „tényleges”, amikor Outstaffing „on fizetés”.