Különbségek a Outstaffing outsourcing üzleti portál - a
Home / Blog / A fő különbség a kiszervezés és ki személyzeti
A fő különbség a kiszervezés és ki személyzeti
Az elmúlt években, a magyar nyelv gazdagodott új szavakat, amelyek használják a mindennapi életben, különösen a hivatalos és az üzleti életben. Pontosan ugyanez a jelenség szakadt két szó, ami által érzékelt hallás nem egyedileg, azaz „Outstaffing” és a „kiszervezés”. Ezek a szavak érvényesek azokra a területekre, ami elengedhetetlen előre mozgását a gazdaság - kereskedelem, menedzsment, marketing. By the way, mi a különbség Outstaffing és outsourcing, még mindig nem tudja, néhány vezetőinek nagy cégek és a nagyvállalatok, és csak azután, szembe kell néznie az igénnyel, hogy a munkaerő, észre, hogy ezeket az utasításokat azonos, különböző célokat és feladatokat. Új fogalmak viszonylag új a magyar üzleti, csak 7-10 évvel ezelőtt.
Fogjuk megérteni a terminológiát
Ahogy már láttuk, ezek a fogalmak kapcsolódnak kapcsolat a munkáltató és a munkavállaló. Az általános terminológia, hogy eljött hozzánk a New World (az első, hogy végre ezt a rendszert, az Egyesült Államok), a különbség ki személyzetet és a kiszervezések következőképpen fejezhető ki:
• Outsourcing. Részleges felhatalmazás, köztük számos munkaszervezési formák, amelyekben a nem-core és nem alapvető funkcióit a cég át teljesen más társaság. Leggyakrabban ez irányú magukban foglalják a számviteli és jogi szolgáltatások, az emberi erőforrások terén; ritkábban használt kiegészítő termelés, az értékesítés és az egyéb szolgáltatások, amelyek nem prioritás irányát üzletfejlesztési a kiválasztott cég.
• Outstaffing. Ahogy itt használjuk széles értelemben értendő. Az egyik cég bérel egy csoport alkalmazottak, de valójában továbbítja a „ideiglenes használatra” egy másik cég. Ez a lehetőség a sok szektorban a gazdaság, beleértve a kereskedelmi, az építőipari
Ahogy meglátjuk mindkét fogalom egyetlen foglalkoztatási szerkezetet, a polgárok, de alapvetően különböznek a munka jellege az eljárások megvalósítása. Fontos megjegyezni, hogy a kiszervezés és ki személyi különbségek vannak a funkciókat, amelyeket fizetett alkalmazottak.
Mi emlékezni megrendeléskor szolgáltatások
Elvileg outsourcing végrehajtását igényli, ritka, nem alaptevékenységek a vállalkozás, míg Outstaffing lehetővé teszi számunkra, hogy a szolgáltatásnyújtás az ügyfél csak a profil, céltudatos középpontjában a munka mennyisége a vállalkozás. By the way, Outstaffing egyik módja az adócsalás Magyarországon, mint a vonatkozó szövetségi adóhatóság, akik megértik, hogy ez a fogalom a szövetségi szinten nem létezik sehol az ország jogszabályait.
By the way, Outstaffing nagyon hasznos a számviteli, adó- és személyzeti nyilvántartások a vállalkozás, és annak ellenére, hogy sok ellentmondás jogszabályok alkalmazása Outstaffing lehetséges bizonyos esetekben. Vegyük például a helyzet, hogy van egy nagy cég, és abban a pillanatban nincs elég munkaerő, illetve akkor kétségbeesetten keres személyzet, de kiderült, hogy nem most lehetetlen, és Outstaffing töltene munkaerőt időt, és csökkenti a jelentős költségeket mit csinál -vagy üzletágak tevékenységét.
A fő különbség a felvételi
A jogalapot a kiszervezés és ki személyzeti
Mint ismeretes, egyértelmű jogi keret mindkét fogalom nincs hely, hogy bevezetése előtt a hatályos jogszabályok, ami előbb-utóbb elviszi az Állami Duma, ajánlott, hogy az alábbi szabályok használata a munkaerő bér munkások, ezek a következők:
• Ptk gl.37. Szolgáltatásokat nyújtó visszatérítendő alapon.
• Ptk gl.39 készítése szerződést.
Fontos megjegyezni, hogy a végrehajtása és alkalmazása a 37. fejezet nem mond ellent gl.39, vagy más módon, a hiba legalább az egyik cikket, azzal jár szétszerelés az OMMF a régióban, valamint kamatot a részét a szövetségi adó Szolgálat (adóhivatal Magyarország).
A lényeg az a rendelkezés alkalmazása fizetett szolgáltatások mindkét lehetőség lesz a cikk alkalmazása 738 A Polgári Törvénykönyvben, amely adott egyértelmű magyarázatot meghatározásának elve a megállapodás a vonatkozó átfogó fizetett szolgáltatások alapján kifizetett formában.