Mentális „kiégés”

N. E. Vodopyanova, PhD. Psychol. tudományok

Az angol kifejezés «kiégés» összehasonlítható magyar megfelelőjét, mint a „égés”, „égés csillapítás”, „kiégés”, és t. D.
Ez az első alkalom a kifejezés «kiégés» vezette be az amerikai pszichiáter H. Frendenberger 1974-ben leírja a mentális egészségi állapotát élők intenzív és szoros kapcsolatban áll az ügyfelekkel (beteg) a emocionális légkör szakmai segítséget. Kezdetben az elmeállapota kimerültség kiégés arra utalt az értéktelenség érzése. Később tünetek a szindróma bővült miatt a pszichoszomatikus komponenst. A kutatók egyre nagyobb lett kapcsolódó kiégési szindróma pszichoszomatikus jólétét, kapcsolatos, hogy állva már létező betegségek.

Modell tanulmány a mentális „kiégés”

A MBI szindróma érzelmi kiégés minősül három-dimenziós szerkezet, amely magában foglalja: az érzelmi kimerültség, deperszonalizáció, és csökkenti a személyes teljesítmény.

Érzelmi kimerültség jár, sokak szerint a kutatók, mint a fő összetevője a „kiégés-szindróma” és abban nyilvánul meg tapasztalatait csökkent érzelmi tónus, érdeklődés elvesztése a dolgokat, vagy érzelmi jóllakottság; az agresszív reakciók, kitörő düh, a megjelenése a depresszió tüneteit.
Deperszonalizáció nyilvánul alakváltozás (deperszonalizáció) kapcsolatot másokkal: növekszik függően más, vagy pedig negativizmus, cinizmus berendezések és érzések tekintetében a kedvezményezettek (a betegek alárendelt tanuló).
A csökkentés személyes eredmények megnyilvánuló tendencia, hogy negatív értékelés önmagában csökkenti a jelentőségét az eredmények, hogy korlátozza a lehetőségeket, negativizmus képest feladataik, a csökkentés az önbecsülés és szakmai motiváció csökkentésében önbecsülés, hogy mentesíti magát a felelősség vagy elbocsátás ( „ellátás”) a feladatai mások felé.

A modell Enzmann Kleiber és német kutatók (1989) három fajtáját különbözteti meg a kimerültség: demoralizálódás, a kimerültség és a motiváció elvesztése.

érzelmi kimerülés - „affektív” tényező ahhoz, hogy területén a panaszok a gyenge fizikai egészség, idegesség;
deperszonalizáció - „létesítmény” tényező, hogy úgy tűnik, hogy módosítsa a kapcsolat a betegek, vagy magadnak.

Ha figyelembe vesszük a „kiégés” szindróma, mint egy egydimenziós struktúra, ez a jelenség látható, mint egy állam a fizikai és szellemi kimerültség okozta hosszú tartózkodás egy érzelmileg túlterhelt helyzetekben (A. Pines, E. Aronson, 1988).

A munkahelyi stresszt és a szindróma „kiégés”

Gyártás (szakmai) stressz - ez egy többdimenziós jelenség, hogy kifejezett élettani és pszichológiai reakciók a nehéz helyzetben a munkahelyen. Fejlesztése stressz akkor is lehetséges, progresszív és jól irányított szervezetet, ami nemcsak a strukturális és szervezeti jellemzők, hanem a munka jellegét, személyiség jellemzői az alkalmazottak, az interperszonális interakciók. Foglalkozási stressz befolyásolja a dolgozók termelékenysége, a költséghatékonyság, a stabilitás és a versenyképesség az egész szervezet.

között az általános (összesen) index „beégés” működése és jellemzői: jelentős problémák, a termelékenység, a szándékok változtatni működését;
között deperszonalizációról és csavargás (fegyelem hiánya), rossz kapcsolatok családjával és barátaival;
közötti érzelmi kimerülés és pszichoszomatikus betegségek;
A személyes eredmények és hozzáállás, hogy a szakmai feladatok jelentősége működés, stb ..

A szindróma „kiégés” fogorvosok körében

A tanulmány célja az volt, hogy meghatározza és értékelje a szindróma „kiégés”, a gyakorló fogorvos, hogy azok milyen személyiség jellemzői és a jelenlegi mentális állapotát.

függő fogorvosok dolgoznak az állami és kereskedelmi struktúrák Moszkva vizsgáltuk. Között az alanyok 29 férfi és 71 év közötti nők 28-55 év. A medián életkor 42 év volt. Érzelmi változások, amelyeket ki lehetne értékelni, mint a kiégés tünetei találtak 10 fő, azaz 10% -ánál, a nők 4% -át, és a férfiak - .. 6%. Az átlagéletkor e szakemberek - 33 éves szakmai tapasztalat - 5 év. Összpontszám „kiégnek” szindróma volt az kisebb, mint 50. A fennmaradó megkérdezett jel lehet alakítva vagy kialakított mentális kiégés tünetei. Szakemberek, akik a tünetek a szindróma, osztottuk 3 csoportba értéke szerint a teljes pontszám volt kimutatható: az egyik csoport tartalmazza a személy, akitől ezen a ponton mozgott 51-100, 2 - 101-150 és 3 151 és több gruppu- pont (táblázat. 1).

Megoszlása a megkérdezett fogorvosok csoportokban, attól függően, hogy a teljes pontszám a kiégés szindróma és az átlagos életkor a megkérdezett

Csoportok szerint a teljes pontszám

Táblázat. 2, hogy a tünetek, amelyek jellemzője a különböző fázisok detektáljuk körülbelül ugyanolyan gyakorisággal, mint a legtöbb esetben csak akkor keletkeznek, de szignifikánsan gyakrabban szakaszban képződött a tünetek jelentkeznek a tünetek az érzelmi elégtelensége. Ezen túlmenően, a tünetek vannak kialakítva, átlagosan, az idősebb, függetlenül azok típusától. Nem volt szignifikáns különbség a előfordulás gyakorisága a tünetek férfiak és nők egyaránt azonosították (táblázat. 3.).

A előfordulási gyakorisága a tünetek (az 1) alapján a kifejezést a különböző fázisok szindróma és a megkérdezett padló

2. csoport 101-150

3. csoport 151 és több

A részletes tanulmány a természet ütközött tünetek súlyosságától függően az állam a „kiégés” azt mutatja, hogy rögzítés a traumatikus körülmények, nem megfelelő érzelmi reakció, érzelmi zavarodottság, bővítése terén a gazdaság az érzelmek és az érzelmi elkülönülés figyelhető meg a férfiak és a nők, függetlenül annak súlyosságától kiégés . Elégedetlenség, egyfajta „zagnannosti egy ketrecben”, a tüneteket, szorongást és depressziót, csökken a szakmai feladatok, érzelmi hiány, személyes leválás, pszichoszomatikus betegségek jelennek meg, és egyre gyakoribbá válnak, hiszen a fejlesztési szindróma „kiégés”. A nem megfelelő szelektív érzelmi válasz és csökkentése a szakmai felelősség a legmagasabb előfordulási fordul elő a 3. csoport, t. E. Azokban a legmagasabb teljes pontszámot.

Elemzés a személyiség jellemzőit és mentális állapota az alanyok, súlyosságától függően az szindróma „kiégés” azt mutatja, hogy az 1 csoportba, a legtöbb megfigyelt elég tiltakozó reakció a tendencia, hogy megtalálják hibáztatni a problémák és gondok a környező, vagy kedvezőtlen körülmények között. A növekedés az arckifejezések gyakrabban „égő out” szindróma, akinek mentális állapot jellemzi szorongásos rendellenességek, illékony, instabil hangulat, csökkent háttérben hangulat és fokozott figyelmet az állam a fizikai egészséget. Ezen kívül egyre több ember, akik jelezték sérti a mentális alkalmazkodás, t. E. A megfigyelt eltérések a mentális egészségügyi problémák eléri a mértéke neurotikus rendellenességek.

A munkakörülmények a fogorvos van néhány jellemzőjét, ami fontos lehet a kialakulását a szindróma a „kiégés” a szakemberek. Kapcsolatok betegek fájdalom, boyaschi-Misia orvosi beavatkozás, szorongó és feszült, néha agresszív gondolkodású és bizalmatlanok hozzon létre egy egyenáramú feszültség az orvos. Ez annál is inkább, minél rosszabb szervezett folyamat műveleteket szakember. Ez a tanulmány azt, hogy szükség van magára a figyelmet arra a problémára, mentális „kiégés” szakértői azzal a céllal, hogy megakadályozzák a fejlesztés ebben az állapotban, és segít azokat az orvosokat, akik már látták. Úgy tűnik, hogy ez a támogatás legyen bonyolult, pszichológiai, szervezeti, korrekcióját célzó zavarok a mentális állapot, és ha szükséges, javítani kell a pszichológiai légkör a kollektív optimalizálás.

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő