Megtagadása fogyatékosság
7183 elutasítás a csoport fogyatékosság
Üdvözlünk! Igaz, hogy nekem nem volt hajlandó adni 3, vagy egy másik csoportja a fogyatékosság. Saját betegség MRI eredmények, és a következtetést a idegsebész: Gyakori osteochondrosis a nyaki, mellkasi, ágyéki gerinc, spondillez, spondilloartroz. -Izomzati tónusos-szindróma. Tservikokranialgiya. Vestobulo-ataktikus szindróma. Nyaki gerinc: Sérv lemezt C3-C4-0,2 cm, C5-C6-0,3 cm, C6-C7 0,4 cm egy szűkülete a csigolyaközi foramen és tömöríti az ideg gyökerek.
Weboldal mozgáskorlátozottak
A mai napig, egy csomó ember hazánkban van egy fogyatékos állapot. Ha az eredmény statisztika, ez körülbelül 10 százalék. Ebben a csoportban a fogyatékosság és a bonyolultság foka a betegség eltérő lehet. Sokan szenvednek a fogyatékosság, ami lehetetlenné teszi, hogy talál egy normális munkát, de egy személy úgy érzi, nagy. Tehát hogyan tudjuk elhagyni a csoportot, és függetlenül attól, hogy valódi egyáltalán?
Mint már említettük, az elutasítás okait ilyen állapot lehet elég.
Hogyan tudok leiratkozni a fogyatékosságból
Hogyan juthat rokkantsági 3 csoportban: a betegségek listáját hely?
A polgárok száma, akik súlyos betegségben, kérheti a rokkantsági 3 csoportban. A betegségek listája szerepel a listán hozzájáruló tényezők a polgárok említett személyek száma fogyatékos ez a csoport határozza meg a cselekmények az állami szervek.
Általános szabály, hogy a fogyatékosság lesz a következménye, sérülés vagy betegség.
Ez könnyen feladni a fogyatékosság?
Igazából van egy csomó barátok úgynevezett „tört” csoport fogyatékosság.
30. Elutasítás esetén a polgár irányából az ITU vagy késői megjelenése az ITU unexcused betegszabadság időtartama nem hosszabbítható napjától elutasítása irányába ITU vagy nyilvántartási dokumentumok létrehozása az ITU; információt, hogy az igazolásban meghatározott a munkaképtelenség és az orvosi-beteg (stacionárius) beteg.
Szintén - vizsgálat az ITU Elnökség a deklaratív elv, azaz a
Ha tudta feladni a fogyatékosság, annak érdekében, hogy a munkájukat?
Ha még nem nyújtott be a személyzeti osztály igazolást a fogyatékosság és a levonás az ő fizetése már folyamatban van -, hogy így nem fog működni, hogy. Meg kell várni a következő perekomissii millió svéd korona.
A munkáltató köteles tiszteletben tartani a jogokat a fogyatékkal élő személyek, és ha rehabilitációs program kimondja, hogy „korlátozás működik az éjszakai műszak” -, hogy korlátoznia kell a munkát az éjszaka, és állítsa csak nappali műszakban, és ha ez lehetetlen -, hogy adja át egy másik munkaterületre (talán még kevesebb fizetést), röviden, hogy hozzon létre minden körülmények között.
Sőt, hogy a munkáltató az előnyös, ha a cég érvénytelen -, mert