Lehetséges, hogy nyílt végű munkaszerződés megújítására sürgető kérdés №162283
Határozatlan idejű munkaszerződés megszüntethető, csak azon az alapon meghatározott Mt. az Orosz Föderáció. Például Art. 77 TC Hungary felsorolja az általános megszüntetésének indokait a munkaszerződést.
„Az okok megszüntetése a munkaszerződés a következők:
4) Felmondás szerződést a munkáltató (71. és 81. kód);
5) átadása a munkavállaló kérésére, vagy az ő hozzájárulásával dolgozni más munkáltató vagy az átmenet egy választott munka (hely);
7) elutasította a munkavállaló továbbra is dolgozik változása miatt bizonyos körülmények között a felek a munkaszerződés (negyedik rész 74. cikkének a Kódex);
8) munkavállalói megtagadása át más munkára van szükség ahhoz összhangban kiállított orvosi igazolást eljárásnak megfelelően létrehozott szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok a magyar, illetve a munkáltató hiányoznak a megfelelő munka (alkatrészek három és négy 73. cikkének a Kódex);
9) munkavállalói megtagadása át dolgozni egy másik helységben együtt a munkáltató (72.1 E szabályzat);
A munkaszerződés megszüntethető, más okokból e Kódex és más szövetségi törvényeket. "
Így a jogi alapja a megújulás a munkavállaló határozatlan időre szóló munkaszerződést egy ideje nem.
Tegye fel kérdését
Nincs válasz segíteni? - + 0 -