A probléma a megújulás határozott idejű munkaszerződést a munkavállaló, nyugdíjas gazdaság
Üdvözlünk! A probléma lényege a következő: a igazgatóhelyettesi beosztással fogadott nyugdíjas. Lépett határozott idejű munkaszerződéssel. Tehát, ez nem jár. Nyugdíjas boldogan hagyja, mármint azt akarjuk, hogy továbbra is látni őt a munkahelyén. Határozott idejű szerződés nem terjed ki. Tehetek nélkül elbocsátások és újra felvételi? (A felvételi kérelmet a munkavállaló nem írja a befejezési időpont a munka, csak kérni, hogy vegye.)
Hallottam a gyakorlatban a „módosítások a munkaszerződés” -sotrudnik írja a megfelelő alkalmazás és a szerződés módosítja a befejezési időpont a munka, és így lehet a végtelenségig. A lényeg, hogy a megfogalmazás a rend nem volt „a kiterjesztése a munkaszerződés”, mert ez közvetlen törvénysértés. Justified e ez a gyakorlat?
Tudod, hogy a törvény meghosszabbítja (meghosszabbítja) sürgős TD nem lehet, nem hosszabbítják meg csak néhány esetben, az egyik kapcsolódik a terhes nők. És így, kiderül, hogy a határozott idejű TD megszűnik 79. cikkének megfelelően a TC és Magyarország egy új kifejezés TD.
És ami a gyakorlatban, akkor írj, hogy ez a probléma egy másik szempontból, hogy használja őket, vagy sem, az a te dolgod, például Mellékelem Önnek ebben a témában néhány cikket.
De óvatos vagyok ebben a kérdésben, és ezért nincs semmilyen változás TC Hungary eljárva 79. cikkével összhangban az Mt., hogy ne adjon okot munkavállaló pert.
Információ a bírói gyakorlat:
Úgy tűnik, hogy az adott magyarázatot, hogy irányítsák az esetben a megújítása a munkaszerződés, mert újra megkötése a munkaszerződés és kiterjesztése annak érvényességét utalhatnak hiánya kizáró megkötéséről határozott idejű munkaszerződéssel.
Ie itt a vita esetén a bíróság dönt mindent, és hogy volt-e arra a következtetésre jutni sürgős TD 59. cikkével összhangban az Mt. 59. cikke de nem megtörni a TC Hungary, az elem a nyugdíjasok biztosítva van, ezért úgy gondolom, hogy a szöveg a rend és a kiegészítő megállapodás az AP, akkor meg kell határozni, hogy a felmondás napján (törlés) TD sürgős változások ezt a tényt.
De még mindig nem kockáztatok.
Általában akarnak menni, bár akkor nem sérti 59. cikke az Mt., de a törvény előírja meghosszabbítása csak st.261 TC Magyarország és 332 az LC RF.
Olyan esetekben azonban, ahol ez a kifejezés a munkaszerződés lejárt, de egyik fél sem kérte annak megszűnése, a munkavállaló továbbra is dolgozik a határidő után a feltétele a sürgősségére a munkaszerződés érvénytelenné válik, és a munkaszerződést kötött határozatlan időre. Annak későbbi megszüntetése csak akkor lehetséges, közös alapon.
Ezért hagyja el a jó munkás csendesen működik. Extra dokumentumok nem adtak ki, így további technikák és elbocsátások.
Humán erőforrás vezető
A teljes hossza több mint 10 éve 1. végezzen személyzet audit, tegye személyi nyilvántartás „a semmiből”, fejleszti előírások, munkaköri leírások és egyéb helyi előírásoknak. 2. Oldja meg a konfliktusok, képes vagyok meggyőzni, hogy kompromisszumot. 3. Kiváló ismerete TC Magyarország és joggyakorlat. 4.
- Adigeföld rep.
- Altáj Rep.
- Áltáj
- Amura.
- Arhangelszk régióban.
- Astrakhan régióban.
- Baskíria Köztársaság.
- Belgorod régióban.
- Bryansk régióban.
- Buryatia Rep.
- Vladimir régióban.
- Volgograd régióban.
- Vologda régió.
- Voronyezs régióban.
- Dagesztán Rep.
- Zsidó szerzők. régióban.
- Trans-Bajkál Terület
- Ivanovo régióban.
- Ingusföldön rep.
- Irkutszk régióban.
- Kabardino-Balkar Köztársaságban.
- Kalinyingrádi régióban.
- Kalmykia Köztársaság.
- Kaluga régióban.
- Kamcsatka Krai
- Karachay-Cherkess Rep.
- Karélia Köztársaság.
- Kemerovo régióban.
- Kirov régióban.
- Komi Köztársaságban.
- Kostroma régióban.
- Krasnodar régió
- Krasznojarszk terület
- Krím
- Kurgan régióban.
- Kurszk régióban.
- Leningrádi régióban.
- Lipetsk régióban.
- Magadan régióban.
- Mari El Köztársaság.
- Mordvin Köztársaság.
- Budapest
- Moszkvai régióban.
- Murmanszk régió.
- Nyenyec Autonóm Körzet. env.
- Nyizsnyij Novgorod régióban.
- Novgorod régióban.
- Novoszibirszk régióban.
- Omszk régióban.
- Orenburg régióban.
- Orel.
- Penza régióban.
- dauer
- Primor
- Pszkov régióban.
- Rostov régióban.
- Ryazan régióban.
- Samara régióban.
- Budapest
- Szaratov régióban.
- Saha (Iakutiia) ill.
- Szahalin régióban.
- Szverdlovszk régióban.
- Szevasztopol
- Észak-Oszétiában - Alania Rep.
- Szmolenszk régióban.
- Sztavropol
- Tambov régióban.
- Tatár Köztársaság.
- Tver régióban.
- Tomszk régióban.
- Tul.
- Tyva rep.
- Tyumen régióban.
- Udmurt.
- Ulyanovsk régióban.
- Habarovszk határterület
- Khakassia rep.
- Hanti-Manszijszkban szerző. env. - Yugra
- Cseljabinszk régióban.
- Csecsenföld rep.
- Chuvashia Rep.
- Chukotka Auto. env.
- Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.
- Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.