Lehetséges, hogy felmondja a tanulmányi szerződés következmények nélkül, az érvelés és jogi központ
Lehetséges, hogy felmondja a gyakornoki szerződés következmények nélkül?
Szia, Fjodor! A jelenlegi szabályozás nem biztosít teljes listáját érvényes okok korai megszüntetése. Tehát az a kérdés, hogy egy elfogadható indok egy alkalmazottja azt mondta, úgy döntött, minden esetben figyelembe véve a különleges körülményeket. Hogy elkerülje az esetleges viták, ilyen okok miatt, és az eljárás biztosítása ajánlott közvetlenül a hallgató szerződést. Transzfer a másik helyre, és nem lehet 100% -ban érvényes indok. Például, van esetjog, ha a bíróság nem ismeri az oka a elbocsátás kapcsán változást családi helyzet és egy másik helyről jó. Éppen ellenkezőleg, a bíróság megtagadta a követelések behajtására a képzés költségeit, mint az oka elbocsátás - mozog egy új lakóhely, családi okokból - jó.
Ha kirúgnak az érvényes ok (munkaadó által), akkor is meg kell térítenie a képzés költségeit. Ezért egy rossz széria - nem is egy opció.
Ha bármilyen kérdése keretében a téma, kérje meg őket az alábbi űrlap segítségével, és változtassa meg a probléma státusza.