Lapis visszajelzést személyzetet a munkáltató
SOHA ott, hogy tetszik. Még ha ez az utolsó munkahely a város Ivanovo. Bár a munka nem volt minden rossz, nem rossz hozzáállását néhány alkalmazottal, hogy nem lehet azt mondani a főnök. Minden szemetet louts. Ha elutasítja, nem csak a szar egy nadrág fel és le, hanem kirabolták (az eladó ellopta a pénzt), és dobott személyes tárgyakat. Nest kígyók, különben nem fogja megnevezni. Vannak 1-2 jó eladó, RUN onnan LYUDIIIIIIII. ps Igazgatója a következő szavakkal: szükségünk van tyúk, akik viselik az arany tojást. amint megszűnik vigyék (megjeleníthető jó szám) kezdődik presuha
Releváns piac: a piac
Összbenyomás: én nem ajánlom
Javasolt s / n: fehér
Betartása s / n piacon: a piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
Svetlana (korábbi alkalmazottja)
Fizetés 2 hónapos munka trudom.Obeschayut egy gyors, de valójában nagyon drugoe.Golimaya szekta.
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
Irina (korábbi alkalmazottja)
A fizetés fehér, teljes társadalmi, paket.platyat időben, késedelem nélkül.
Ez az új vezetés a fiatal lányok Pitera.I megújult magukat a leginkább umnymi.Postavili szabályok egyáltalán nem akart, és azt hiszem, ez nem adekvatnye.Kazhdy hónap atesstatsiya eladók. Ne adja át a finom 5-4 3000 rub.Zastavlyayut tanítás cikkeket, de ladno.No miért megjegyeznie modul pontosan akkora egy milliméter nem ponyatno.Est 5 F program, amely letölthető a 1s már az összes alkatrész számok és razmerami.No természetesen hogy 12 órán át állni a postán, ez nem minden vyderzhit.Ponyatno ha a gyártók sok és változnak viszont stoyat.No a legtöbb esetben, a forgalom és az eladók, és nincs elég ember tud állni egész nap nogah.Molodye emberek, újonnan nem jönnek és mennek állvány .Mozhno megérteni, ha a szalon jött vevő és akkor kell felkelni, de előfordul, hogy az egész napos leállás, és nem pokupatelya.Plany mutatott egy hónapig vagy annál több minden nedelyu.Predstavlyaete hogy bírságot, ha nem tartása plana.Ponyatnoe mindenhol szükség rabotat.No már nagyon nagy nyomást gyakorolnak prodavtsa.Eto a pervyh.Vo Másodszor, a vezetés nem értékelik az alkalmazottak, és nem hallgatni a véleményét az eladó prodavtsa.A mert minden attól függ, a fizetést ugyanazon utasítás. Ha a vezetők nem érték el a gyártók milyen hangulatban lesz az eladó, és még inkább, hogy mi van prodazhi.Byvaet úgyhogy egyesült kialakult egy erős csapat hozott az adminisztrátor, akinek az eladó egyáltalán nem érdekel, aki csak fél, hogy elveszti az mesto.Zarplata a rendszergazda nagyon személyes, és nem áll, mint az eladó nuzhno.I itt kezdődik. Az eladó eloltására sár, csendben mögött. Elnézést, hogy szükség van nachalstvom.Pochemu nem értékesített. Administrator-Blame prodavets.No egy csapat, hogy az emberek nem hülyék, és nem igazán akar dolgozni egy rohadt személy, így a hangulat nem és eladás ponizilis.A hogyan hozza fel a vezetés, ha van is nem megfelelő. Ezért az összeomlás csoportok, végtelen tekuchka.Ya gondolja, hogy vessenek rendszergazda a kabinba, akkor is ez lenne a csapat maga választja rukovoditelya.Togda splachenost és prodazhi.Potomu hogy akkor lesz egy mindenkiért, mindenki az emberek odnogo.Kogda bíznak egymásban, értékelik uvazhayut.Kogda készen állnak egymás pomosch.Vot akkor van egy erő vsem.Ya járók feje fölött mások, amíg nem eltávolítani egy meleg helyre, hogy nem mindig sokáig.
Ez a pokol. Ha van egy szemernyi lelkiismeret és az önbecsülés, akkor nem dolgozik ott. Ez tény. Ha kap egy jó csapat, hogy egy ideig lehet tartani ki egy-két hónap. de készüljön fel arra, hogy a saját kollégái megnyomásával árul itt rendben van. Állandó nyomás a menedzsment, az idegrendszer repül az ördögnek. A több bírságot porazhaet- a számítás könnyen maradt. Mivel s / n nyereség százalékában értékesítés (és ők csak lehet, hogy nem), de nem törölték motivációhiány. Még ha nincs látogató, akkor meg kell állni, ebéd, perekur- ha lehetséges, a szerencse, a munkanap nem normalizálódott, jön korábban, később hagyja, és a hétvégén menni obuchenie..I a legszerencsésebb nap-nap, ha meg out)
Releváns piac: a túlsúly
Összbenyomás: én nem ajánlom
Dolgozom a vállalat második mesyats.Vse nravitsya.Plany teljesen egyértelmű, akkor mindig számíthat, hogy hány polouchish.Vsya fizetés belaya.Ochen, mint az új motivációs rendszer és heti raschot.Tak folyamatos képzésére és érdekes karrier rost.Postoyanno versenyek és érdekes prizy.V általános a vállalat, hogy a munka nagyon interesno.Konechno és lusta emberek, akik szeretnének könnyen pénzt semmi köze .Nuzhno sokat és keményen dolgoznak, hogy elérjék a kívánt eredményt.
Dolgozom 2 hónap, minden nagyon kellemes, képzés oplpchivpemvya, zapplatpivo időben késedelem nélkül minden héten, hogy szeretem, nagyon kényelmes !! bizonyára sokat tanítani skhemv, cikkek, gyűjtemények, juttatások, stb de egy idő után, amikor az értékesítési indul el, rájössz, hogy megéri. ))) Mindenki, aki mint mindig is szerettem volna, és azt akarja, hogy segítsen az embereknek megtalálni a belső a lélek, hogy boldogok voltak sokáig, azt ajánlom, hogy menjen dolgozni a kék! Igen, ez kemény munka, de amikor meghallja az ügyfelek köszönhetően látni őket mosolyogni, és látni az sn megérteni, hogy ez a munka öröm. ))))
Sok tanítani tyazhelevaty ütemtervet. De még az is öröm, ha az ügyfeleket mosolyogni!)
Ennek az az előnye, hogy a cég járt ott, akkor kezdjük megérteni, hogy milyen táborba ment, és elkezdi értékelni a cég, ahol dolgozik most
Az eladóval szemben, mint a rabszolgák. Semmi emberi nincs. A hatóságok csak ostor a kezében nem elég. Igen, és a bútorok minőségi horror, minden remegését. Tér áron. Erőltetett feküdni a minőségi anyagok Európából, és a lemezről nem tudom még Kalinyingrád. A vevő ezirányú kérelmet nem válaszol. Eladók kell a harcot. Szankciók minden. Ha az eredmény nem egy szerződés, arra kényszerítve a rendszergazda „bal” fél aláírta. A Sovdepiia csalás. Deception minden lépésnél. RUN.
Releváns piac: a piac
Nem, a hibákat csak a fejedben. Vesztesek.
néha egy kis úszó vár. ez az egyetlen negatív, ami lehet kék. Írok kapcsolatos kérdéseket e-mail!
Dolgozz az azúrkék - elrontani az életed. felettesei viselkedése nem megy minden olyan összehasonlítás tems hogy folyik a cégnél, kb bírságok és depremirovany miatt nem teljesülése tervek - csak csendben, de a szövege égetett - ez a tetején a perverz fantázia Igazgatósága - „nem meleg társaság „osztályban. Elmentem misszió vezetője képzés stb Lapis Kalinyingrád nevében (törölt) '34 molesztálta BR kínált szexuális szolgálatra: ((Girls Legyen fegyencek társastánc mániákus érintett róla, Rostov-on-Don, st Dovatora 154/3 emeleten 4 ..
Dolgozz az azúrkék - elrontani az életed. felettesei viselkedése nem megy minden olyan összehasonlítás tems hogy folyik a cégnél, kb bírságok és depremirovany miatt nem teljesülése tervek - csak csendben, de a szövege égetett - ez a tetején a perverz fantázia Igazgatósága - „nem meleg társaság „osztályban. Elmentem misszió vezetője képzés stb Lapis Kalinyingrád nevében (törölt) '34 molesztálta BR kínált szexuális szolgálatra: ((Girls Legyen fegyencek társastánc mániákus érintett róla, Rostov-on-Don, st Dovatora 154/3 emeleten 4 ..