Korai nyugdíj veszélyek (szakmák listáját List 2 és 1) a regisztrációs sorrend

Törvényi szabályozása a kérdés

Letöltés teljes listáját foglalkozások veszélyes munkakörülmények 1. melléklet és a 2. melléklet.

A kérdés a korai nyugdíjazás megérdemelt pihenés szabályozza a szövetségi törvény №400, különösen annak 30. cikke.

A teljes listát produkciókat. a pozíciók és foglalkozások, amelyek magukban foglalják a jellemzés a veszélyes munkakörülmények, beleértve az erős, amelyben minden magyar állampolgár joga van a korai nyugdíj, sorolja az 1. és 2..

Kinek van joga használni ezt az előnyt

Mint már említettük, van két lista, amely tartalmazza listákat szakmák és munkahelyek, melyek akkor megy nyaralni kedvezményes feltételekkel.

Az első szerint a rács a korai nyugdíj iránti valamennyi szakma, mely magában foglalja a kritikus veszély mértéke vagy a veszélyt.

Meg kell figyelembe venni azt a tényt, hogy az első rács nem foglalta össze a időszakban a munka, amely tartozik a második lista, „kis” listák és a többi munka a speciális körülmények között.

Másfelől, a második rács világosan szabályozza a gyártás, valamint a fajta munka, hogy jogosultak legyenek a korai nyugdíj a polgárok, akik dolgoztak egy bizonyos ideig a zord körülmények között.

Annak meghatározásához, hogy az elállási jog nyaralni előre, és megkapja a megfelelő nyugdíj kifizetések jelenlegi szabályozás lehetőséget ad a „padding” a szolgálati idő az első és a második rács.

Feltételek öregségi ellátások

Ha beszélünk a feltételeket kedvezményes nyugdíjazását №1 listából. ezek a következők:

• a férfi minimális életkor 50 év a nők - 45;
• megléte közös minimális szolgálati idő: a nők kell legalább 15 ember - nem kevesebb, mint 20 év;
• jelenléte a különleges élményt: a férfiak akkor nem lehet kevesebb, mint 10 a nők számára - nem kevesebb, mint 7,5 év.

Másfelől, a második rács kedvezményes nyugdíjazás lehetséges az alábbi körülmények között:

• 
  a férfi minimális életkor 55 év a nők - 50;
• megléte közös minimális szolgálati idő: a nők kell legalább 25 ember - nem kevesebb, mint 20 év;
• jelenléte a különleges élményt: a férfiak akkor nem lehet kevesebb, mint 12,5 a nők számára - legalább 10 év.

Abban az esetben, ha a polgárok, akik tartoznak az első vagy a második rács dolgozott legalább fél meghatározott idejű, de van meg a szükséges számú teljes élményt, minden joguk megvan, hogy menjen nyaralni juttatásokhoz enyhe csökkenés a nyugdíjkorhatárt. nevezetesen:

• Az első rács pontosan 1 éve minden évben különleges élményt;
• A második rács - 1 év 2.5 kiváltságos időben, vagy pedig egy év minden 2 év (egyénileg, jellegétől függően a munkakörülmények).

Ezen túlmenően emlékeztetni kell arra, hogy megfelelően a szövetségi törvény „A nyugdíjakat” feltétlenül szükség van legalább 30 hely pont.

Tekintsük a helyzetet egy példát.

Men '54. Abban az időben volt képes keresni egy 4 éves hossza az első rács, és ennek megfelelően 9 év - A második. Összesen munkatapasztalat ő körülbelül 26 év.

Ezen az alapon szerint a jelenlegi szabályozás, nincs joga, hogy menjen nyaralni az első rács. Ha beszélünk a második rács, akkor ő fog nyugdíjba 57 év.

A folyamat során a összegezve a munkaszakasz a második és az első rács az ő tapasztalata csak 13 éves, amely lehetővé teszi számunkra, hogy azt mondják, hogy az ember törvényes joga, hogy menjen nyaralni a 55 év. Ez a fix rész 2 szövetségi törvény №400.

A bejegyzési eljárása hely

Annak érdekében, hogy a jól megérdemelt pihenés kedvezményes indokok alapján a kérelmező kell alkalmazni a területi nyugdíjpénztár azon a helyen, ahol élnek.

Érdemes megjegyezni, hogy ma vannak más lehetőségek ellátásához a szükséges dokumentumok listáját, amelyek a következők:

• segítségével többfunkciós központ (MFC);
• a hivatalos portál a közszolgáltatások. Mert ez az opció, akkor kötelező, hogy egy személyes fiókot regisztrált az oldalon.

A jelenlegi szabályozás lehetővé teszi, hogy a regisztrációs csökkentett helyek és a harmadik fél, de szükséges, hogy az engedélyt formában.

Csökkentett nyugdíj egy par a teljes kiszámított és hozzárendelt arra az időszakra, amikor az egész csomag a szükséges dokumentációt már benyújtották.

Dokumentumok listája

Mielőtt a tervezés egy csökkentett összegű nyugdíj, meg kell készítenie egy teljes listát a dokumentumokat. amely tartalmaz:

• eredeti és fénymásolt a kérelmező útlevelébe;
• Az összes dokumentum, amely megerősíti a bázis, hogy készítsen egy csökkentett öregségi nyugdíj: az eredeti és a másolat a foglalkoztatási rekord, igazolást a munkáltató igazolja, hogy a káros munkakörülmények. A készítmény ezen referencia leírását tartalmazza a munkafeltételek, a feladatait az alkalmazott, és így tovább;
• További dokumentumok: archiválási információk (például, ha a munkát többször változott, az eredeti és egy példányt a személyi igazolvány a férfiak).

Ezen felül, akkor lehet szüksége:

• gyermek születési anyakönyvi kivonatát (ha eltartott kiskorú gyermek);
• dokumentálják a jelenléte az oktatás;
• eredeti és a másolat útlevél megbízott;
• Meghatalmazás (ha a nyilvántartásba vétel részt vesz a harmadik személy).

Arra is szükség van, hogy vegye figyelembe azt a tényt, hogy ha a nyugdíj készül az interneten keresztül, csupán másolat.

Ha a területi osztálya a Nyugdíjbiztosítási Alap az esetleges hibákat a dokumentumot találtak, azokat ki kell javítani 3 hónapon belül az értesítés kézhezvételét.

A folyamat a kifizetési

Bármilyen nyugdíj kifizetését, köztük az egyik, hogy felhalmozott preferenciális alapon, mivel a címzettek az aktuális hónapban.

Választhat bármilyen megszerzésének módját:

• a posta;
• bankintézetnél;
• segítségével más magáncégek végzik karrier ebben az irányban.

Ha nyugdíj-kifizetések kedvezményezettjei kifejezte azon óhaját, hogy módosítsa a módszere, készpénz, akkor értesítenie kell a dolgozók a nyugdíjalap.

számítási szabályok

Végrehajtás számítva kedvezményes nyugellátás alapján történik szövetségi törvény №400 a következő képlet szerint:

• SPV - csak a puszta mérete a nyugdíj kifizetés míg a korai nyugdíjazás;
• PB - a méret a felhalmozott versenyző a nyugellátás összegét pontok tovább kell határozni a nyugdíj;
• CPU - az ár egy hely pont. amelyre éves indexálás attól függően, milyen szintű infláció alakult az Orosz Föderáció.

Azt is meg kell jegyezni, hogy az összeg a pontokat, attól függ, hogy közvetlenül fizeti a munkáltató minden szükséges hozzájárulást a jogszabály.

Mivel a gyakorlat azt mutatja, hogy kiszámítja a nyugdíj összege kifizetések meglehetősen bonyolult a saját, de senki sem megáll, hogy megtalálják a hozzávetőleges méretét.

Összefoglalva azt szeretném megjegyezni, hogy minden esetben, a jogosultság preferenciális feltételek mellett nyugdíjkifizetéseire elérhetőnek kell lennie egy minimális mérete külön időt (legalább 50% -át a törvény rendelkezéseit).

További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (812) 309-71-83 (Budapest)

8 (800) 333-45-16 ext. 193 (régiók)

Ez gyors és ingyenes!