Könyvelő is lehet hibázni ... site buhgalterіv költségvetési SET
Ha a helyzet nem kedvez a munkáltató (azaz. E. munkavállaló nem ért egyet a munkáltató intézkedések, vagy a megszámlálható hibát észlel késéssel), majd gyűjtsük a munkavállaló jogosulatlanul kapott, őt eredményeként a számolás azt jelenti, hibák is csak bírósági végzés. Így szerint n. 24 13 Felbontás № munkáltató kérheti a követelmények behajtására a bíróság szerint h. 2 evőkanál. 233 KZoTv egy éven belül attól az időponttól, amikor a levonási jog a vonatkozó összegeket. Ha visszatartása alapján készült bírósági határozat, a könyvelő, mielőtt a végrehajtás a levonások kell jutnia a vonatkozó dokumentum, azaz a. E. A végzés végrehajtását.
- a munkáltató nem tudja, hogy a levonások a bérek annak a ténynek köszönhető, hogy a munkavállaló vitatja a helyszíne, és a mérete az utóbbi;
- lejárt egy hónapos kiadásának megfelelő sorrendben (irányelv);
- egyéb okok miatt.
Ezért mindegy, véleményünk szerint, nem szükséges, hogy menjen át kényszerítette megtartása, mint azt tanácsolja a Munkaügyi Minisztérium, és ez jobb, így a munkavállaló hozzájárulása (a ténylegesen szükség van a törvény által).
2. Ha a helyzet kiderült megszámlálhatatlan hibát.
Tegyük alkalmazottak jogosulatlanul kifizetett bérek nem meghibásodás miatt a számviteli program, és ennek eredményeként a visszaélés a megbízás vagy a közigazgatási iratok a szervezet. Ezért ebben az esetben kétféle módon visszatéríteni túlfizetett összeg.
1. kompenzáció végzi alkalmazottja
Ebben az esetben a vezető joga van arra megbízást elbocsátás a jogosulatlanul kifizetett összegeket, és tartsa őket a saját kezdeményezésére.
Ha túlzott befizetett összeg a munkavállaló visszatér, az incidens kimerül, és ha nem - a munkáltató kérheti a bíróságtól. Ebben az esetben meg kell jegyezni, hogy cikkelye szerint. 1215 a Polgári Törvénykönyv a fizetés nem kerül vissza, ha ez nem jár együtt a túlfizetés a számlálási hiba. Ezért ebben az esetben, ha az ügy bíróság elé kerül, a munkáltató kevés esélye van, hogy visszaszerezze az alapok. Ha a bíróság a döntést kell hozni nem támogatja a munkáltató joga van vizsgálni a kártérítést az elkövetőtől. Ezen és beszélni fog tovább.
2. kompenzáció végzik rovására a bűnös
Ha a munkavállaló jogellenesen megszerzett bér önként visszatért, rész szerint. 1 evőkanál. 132 Az Mt. által okozott kár a vállalatok, intézmények és szervezetek teljesítményének munkaköri feladatok, a munkavállaló, a hiba bekövetkezett túlfizetés felel.
Ez valójában egy könyvelő és az elkövető abban az esetben, ha ő volt a bérek tévedett. A legfőbb érv a munkáltató ebben az esetben - a nem megfelelő teljesítmény munkahelyek feladatai (7. pontját állásfoglalása a plénum az APU „A bírói gyakorlat érintő esetekben okozott károk megtérítését a vállalatok, intézmények, szervezetek dolgozók” származó 29/12/92, a szám 14.). Ebben az esetben a könyvelő visszatéríti az összeget az összeg a tényleges közvetlen kár, de nem több, mint az átlagos havi fizetés.
Az intézmény vezetője, legkésőbb két héttel a nap megsértése állít megfelelő sorrendben (sorrendben), és azt benyújtja a végrehajtás legkorábban hét nappal az értesítés időpontjától a munkavállaló (Art. 2, Art. 136. Mt.). Ez a sorrend meg kell adnia a fejét az, aki bűnös elkövető megsértése és a kártérítés összegét.
Megjegyzés. hogy ugyanabban az időben minden esetben a fent felsorolt, jellegétől függetlenül a hibák, emlékezni a következő szabályok vonatkoznak:
2. Összhangban h. 1 evőkanál. 128 Az Mt. és a művészet. 26. törvény 108-at minden bérfizetés teljes levonásoktól nem haladhatja meg a 20% -ot, és azokban az esetekben, külön meghatározott szabályozás által Ukrajna - 50% a munkabér esedékessé a munkavállaló számára. Ezért általános szabályként a munkavállaló fizetésének levonható legfeljebb 20% -a fizetendő összeg (azaz. E. összege bruttó bérek és keresetek az adó levonása az alkalmazottak jövedelmének, ERU-k, valamint a kivetett összegek az állam bevétele az egy főre jutó jövedelmének szolgáló bírósági ítélet egy mondat a büntető munkaerő, illetve közigazgatási szankció szerint a bírósági végzés).
3. A cikk szerint. 129 Az Mt. és a 26. cikk törvény száma 108, nem indul el a bontást végkielégítés, kártalanítás és egyéb kifizetések, amelyek szerint a jogszabály nem foglalkozik a helyreállítást. A lista az ilyen ellátások cikkében. 73. A törvény Ukrajna „A végrehajtási eljárás” -tól 21.04.99, № 606-XIV.
„Hold indokolatlanul felhalmozott munkavállalói bérek szerint a nyilatkozatok végezzük fordított ügyletek a nyilatkozat bér és levonások belőle.
Ugyanakkor át a költségvetés összege a bruttó bérek és keresetek alaptalan, és a díj összegének rajta. "
Tekintsünk egy hipotetikus példa.
Ebben az esetben az összesen felhalmozott jövedelem Petrenko Ivana Ivanovicha (született 1960-ban) megmaradtak ERU összegének 91,20 USD. PIT - 430,32 UAH. és töltött ERU összegének 1044,72 USD.
Először meghatározzuk az összeg beállítása:
Így, mint töltésű összeg 1278,72 USD. (960.00 + 318,72). A meghatározott mennyiségű sebzést áll téves megterhelése ideiglenes rokkantság (960,00 USD.), Mely költségekkel rá - 318,72 UAH. (960.00 x 33,2%).
Azon a tényen alapul, hogy a bejuttatott hiba megszámlálhatatlan karakter, vegye figyelembe a következő esetekben:
1. Petrenko II (született 1960) ezúton teszi szükségtelenné az alapok pénztárai.
2. Petrenko II (született 1960-ban) nem volt hajlandó önként visszatérni az alapok is, és ez az összeg kompenzálja könyvelő.
1. A munkavállaló Petrenko II (született 1960) ezúton teszi szükségtelenné az alapok pénztárai.
A számviteli ilyen művelet jelenik a következő.
Készpénzben over-bevétel
PIT korrigált (a „fordított” módszer)
ERU kiigazított részben díjak (a „fordított” módszer)
Korrigált szempontjából eredményszemléletű ERU
(A „fordított” módszer)
Ez tükrözi elkötelezettségét a költségvetési
Át a költségvetés
2. A munkavállaló Petrenko II (született 1960-ban) nem volt hajlandó önként visszatérni az alapok feleslegesen.
Könyvelő kell fizetnie kártérítés belül átlagkereset (feltételezve, hogy az arány az elmúlt két hónapban 1350 elérte a UAH.). Mivel túlfizetett munkabér (1,278.72) kevesebb, mint az átlagos fizetés egy könyvelő, aki visszatéríti az összeget a túlfizetés teljes.
A számviteli ilyen művelet tükröződni fog az alábbiak szerint:
Ez tükrözi a kártérítés összegét, amelyre a tettes
Visszafizetett része által okozott károk a túlzott haszon rovására levonás
Felsorolt bevételek
Összefoglalva, azt szeretném, ha, kedves kollégák, hogy működjön együtt az öröm és soha nem lesz baj!
ZBEREGTI sobi ON STORINKU
Pomіtili pomilku? Vidіlіt її hogy natisnіt Ctrl + Enter lakók povіdomiti nekünk tse
Közszférában dolgozók értesítés nélkül és beleegyezése nélkül, ráadásul a fizetés miatt a különböző egységek adunk az összeg meghaladja a fizetését, azok számára, miután megkapta a pénzt, felajánlotta, hogy visszaadja a túlfizetett összeget, látszólag az intézmény igényeinek. Amikor ellenőrzi kiderült. Ki és hogyan fogja vissza a pénzt?