Kiegészítés az átlagbér betegszabadság 1
Van egy jobb
Nem minden munkavállaló jogosult kórházi ellátások összegének 100% -át az átlagbér, mint az index függ a biztosítási időszak.
Néha az ilyen származó előnyöket fordul alapú SMIC. Ezért, hogy segítsen az ilyen személyzet jön felár betegszabadság átlagkeresethez.
Ha ideiglenes rokkantsági fizetni kórházi juttatási alapján számított átlagkereset. Az elszámolási időszakban úgy két évvel megelőző évben a veszteség.
Feletti mennyiségben ezeket a korlátokat nem veszik figyelembe kiszámításakor a kórházban, és nem fizet. De a törvény nem tiltja a munkáltató, hogy a fizetés akár az átlagbér betegszabadság a fennmaradó összeget.
Ne feledje: munkatársaiknak kiegészítő - ez egy jog, nem kötelezettség a munkáltató!
Hogyan kell felhívni
Amikor egy gazdálkodó teszi kiegészítő kifizetések alkalmazottak átlagkeresete betegszabadság idején fogyatékosság, az egyik kell a feltételeket a helyi rendeletek, a foglalkoztatás vagy a kollektív szerződés. Mivel a jogszabály nem szabályozza a vonatkozó szabályok ebben a kérdésben, a munkáltató határozza meg:
- személyek köre, akik kártérítésre jogosultak (nem feltétlenül pénzt fizetni a személyzet);
- A számítási eljárást az összeget, felár ellenében.
Települések költségvetési kifizetések
A megfelelő tervezési dokumentumok kiegészítésére az átlagbér betegszabadság lehet figyelembe venni a költségek jövedelemadó kompenzáció. Ez megköveteli:
- megfelelnek a fenti állapotok;
- rendelet kibocsátására alapján, amelyek az ilyen felárak.
Mivel ezek a kiegészítők nem származik az állami, ők mentesek a jövedelemadó alól. A számítás zajlik az általános rendet.
Továbbá, a munkáltató köteles levonja az összeget, hogy az adalékanyag átlagkeresete hozzájárulását a szociális alapok.
- Ahogy Mihajlov rendelkezik biztosítási tapasztalat - 7 év, ez a kártérítésre jogosult az összeg 80% -a fizetés. A pénzösszeg levonják tőle anélkül, hogy a felár lesz:
7289,04 × 13% = 947,6 dörzsölje. - levonja ezt az összeget a személyi jövedelemadó felár betegszabadságon legfeljebb az átlagbér.
Hogy milyen mennyiségének korlátozására vagy kifejezés fizethető továbbá - jogszabály nem szabályozza. És annak ellenére, hogy a jövedelem lehet fix fizetést, sőt gyártott termékek, stb Főbb :. A számítási szabályainak többletköltséget az átlagbér betegszabadság specifikusan tükröződik a rendeletek, illetve a munkaszerződés a munkavállaló.