Ki fizeti a betegszabadság - fizetett napok, mennyit és mennyi ideig tudom fizetni
Beteg az úgynevezett speciális gyógyászati által kiadott dokumentum a profil test alapján a hivatalos.
Ez a dokumentum megerősíti azt a tényt, hogy egy személy, mert az ő ideiglenes rokkantsági nem volt képes:
- Látogasson el a munkahelyén biztosított.
- Végzi munkáját funkcióit.
Az okok, amiért a személy lehet, hogy nem működik, lehet egészen más, például:
- A munkás súlyosan megsérült.
- Megbetegedett.
Ezen túlmenően, az orvosi igazolást kell feltétlenül adni a terhes nők, valamint azok, akik kell gyakorolni a gyermek gondozására. Sőt, ez a törekvés lehet végezni:
Mostanában minden intézményekben végző orvosi ellátást, akkor vezették be egyetlen formája folytatott ilyen dokumentumot. Ezt az űrlapot alá kell írnia minden kormányzati és kereskedelmi szervezetek. Az általános szabály az, figyelembe véve a jogot a betegszabadság egy speciális személyi tisztek szervezetek.
aki fizet
- Az első három napon a kórházban kerül kifizetésre közvetlenül az eszközök a munkáltató.
- A fennmaradó napon fizettek az alapból.
Most, bár a fizetés teljes egészében az alapból, betegállomány után azonnal a végén a betegség, azonnal be kell nyújtania a számviteli osztály a szervezet.
A jogszabályi keret
Hogy van
Tény, hogy a számítás betegszabadság kifizetések kiszámítása különböző módokon, attól függően, hogy számos alapvető feltételek. Sok szempontból az anyag mennyisége kifizetések függ, hogy mi a munkavállaló bér munkaórák vagy nem dolgozott egy három hónapos időtartamra. Ezen túlmenően, annak szükségességét, hogy fordítsanak különös figyelmet a szakmai tapasztalat, közvetlenül a munkavállalónak.
Annak érdekében, hogy megfelelően végezze el a számítást a készpénz, hogy a fizetett betegszabadság juttatás, el kell végezni néhány meglehetősen egyszerű lépést:
- Kezdeni annak eldöntésére, hogy egy adott munkavállaló dolgozott három teljes hónap egy adott számlázási időszakban. A számítási időszak ebben az esetben a teljes tizenkét hónappal megelőző hónap, és az azt követő fogyatékosság. Egy olyan helyzetben, ahol abban az időben a veszteség a munkaképesség, a munkavállaló elvégzett munkája a funkciót, a betegszabadság kerül kifizetésre szerint az átlagos fizetés.
- Következő van olyan számítási bérek a munkavállaló. Annak érdekében, hogy végezzen egy ilyen eljárás kell osztani az összes kapott fizetést a közbeeső időszakban a ledolgozott napok számával. A végső összeg lesz az átlagos fizetés a kórházi ellátások.
- Ezután meg kell kiszámítani a pontos fizetendő összeg napidíj. figyelembe véve a legnagyobb megengedett értékeket. Abban a pillanatban, mint a maximum tizenöt rubelt. Ahhoz, hogy ezeket a számításokat, meg kell osztani az adatokat és tizenötezer a napok száma a fogyatékosság.
- Ha a méret a keletkező előnyök sokkal kevésbé lesz előny. számolni a maximumot, a juttatás nélkül számított ilyen korlátozásokat. Azonban, ha a helyzet éppen fordítva, a juttatás kell támaszkodni alapján a maximális jelet.
- Ahhoz, hogy megfelelően határozzák meg a fizetendő összeg mértékét a dokumentum, akkor kell szorozni a méret napidíjra, feltéve persze, a hossza a munkavállaló, a napok száma, hogy a munkavállaló nem tudta elvégezni a munkájukat funkcióit.
Hogyan, hogy a kórházban, hogy ő fizetett
Orvosi igazolást kötelező kell kiállítani minden biztosított munkás egy olyan helyzet, amikor nem tudja ellátni a munkáját funkciókat.
Ebben a tekintetben a következőket kell okait állít ki ilyen dokumentumot:
- Terhesség.
- Bármilyen általános betegség.
- Sérülnek.
- Karanténba.
- Szükség van a gyermek gondozására.
- Pass protézis egy kórházban.
Betegszabadság kötelezően kiadott bemutatása után az útlevelet.
Azonban, ha a munkavállaló is végez munkát funkciók több szervezet, akkor kell kiadni több dokumentumot, hogy egyáltalán nem ellentétes a jelenlegi szabályozás az országban.
- Ha a munkavállaló már nem beteg, akkor kell, hogy a szervezet készített egy orvosi igazolást.
- További könyvelő gondosan ellenőrizze a kapott lemez jelenlétében hibák vagy pontatlanságok.
- Ha a későbbiekben nem észlelt hibát, alapok kerül át a fizetés a munkavállaló kártyát.
- Azonban, ha a dokumentumot találtak semmilyen hibát, akkor újra kell alkalmazni a közvetlen egészségügyi szolgáltató, amely kiküszöböli az összes hibát az általa elkövetett.
visszafizetés ütemezését
- Közvetlenül a beavatkozás után, a záró a fogadott dokumentumot. alkalmazottja, aki azt kívánja, hogy készpénz a napokban, amelyben nem teljesítette a kijelölt munkát funkciókat kell, hat hónapon belül benyújtja a szervezet a fogadott dokumentumot.
- Ebben az esetben a munkáltató viszont vállalja, hogy a munkavállaló, hogy nem több, mint 10 nap, akkor kérelmet nyújt be az alap profilt. amely felsorolja az alapok a kártérítés kifizetését meghatározott. Ez a szabály azonban csak azokra a dokumentumra, amelyet kitöltve az összes szabályt, különben az orvosi igazolást fog küldeni a munkavállaló kijavítani a pontatlanságokat történt.
- Továbbá, a felelősség a alap. aki vállalja, hogy elvégzi a kijelölt finanszírozását legfeljebb tíz nappal a bejelentés kézhezvételétől a munkáltató.
- Miután a készpénz át a bank, amely viszont már a teljes jogot, hogy részt pénzátutalás a munkavállaló három munkanapon belül. Ha következtetést levonni, kiderül, hogy mivel az időpont, amikor a munkavállaló, hogy a dokumentum átvételét alapok a bankkártya több hétig is eltarthat. De a legnagyobb kifejezés ebben az esetben nem haladhatja meg a nyolc napot, kivéve, persze, minden dokumentumot eredetileg kiadott helyesen.
Érdemes megjegyezni, hogy a legtöbb pénzt átadás sokkal kisebb, mint a maximális időt. Éppen ezért sok munkavállaló támaszkodva alatt fizetett az első két hétben.
Korlátozások a fizetési
Van néhány nagyon jelentős korlátai a fizetési kiadott dokumentum, amely tartalmazza:
- Bevételi bázis amelyet az előző két évben semmilyen esetben nem lehet határérték feletti.
- Ha a bélyeget elhelyezni a lap a fogyatékosság, hogy a beteg megszakítja a rendszer által előírt vele. Például, ha valamilyen okból hagyta el a kórházat.
- Ha vannak korlátozások a biztosítási tapasztalat.
- Amikor ellátások kifizetése a beteg rokonok is vannak bizonyos korlátai:
- ha egy éven aluli gyermek 7 éves maximális időtartam hatvan napon a kórházban;
- Ha a baba is szenved bizonyos betegségek - akár kilencven napon;
- amennyiben még nem töltötte be a tizenöt év - negyvenöt napon;
- fogyatékos gyermek legfeljebb tizenöt éves - a legfeljebb százhúsz nap;
- alatti gyermek tizenöt éves szenvedő HIV-fertőzés - nincsenek korlátozások;
- Egy másik rokon - a legfeljebb harminc napon belül.
Ingyenes jogi tanácsadás most!
A legfeljebb a betegszabadság és a maximális kifizetés
Hogy van az átlagos fizetés?
A számítási eljárást juttatások gyermekgondozási