Kapcsolódó cikk, hogy egy ilyen egyesület, ingyenesen letölthető, a szociális háló a pedagógusok

A végső fázisban (10 min.).

1. Motiváció intézményi fázis

Ma fogunk beszélni, mi a szakszervezet?

Szabadsága, vagy ahhoz csatlakozni szakszervezetek saját választása az egyik alapvető emberi jogok tiszteletét a nemzeti törvények és alkotmány számos országban, a nemzetközi szabványoknak.

Az Egyetemes Emberi Jogok Nyilatkozata kimondja: „Mindenkinek joga van a szakszervezetek létrehozására és csatlakozzon a szakszervezetek számára a jogaik védelmét.”

Tehát mi a szakszervezet?

Mi a szakszervezet az Oktatási és Tudományos az Orosz Föderáció?

Szakmai Szövetség Nemzeti Oktatási és Kutatási Magyarország önkéntes egyesülete ember dolgozik az oktatási intézményekben, különböző típusú és formájú oktatási hatóságok, szervezetek, vállalkozások és intézmények az oktatás és a tudomány és az oktatási intézményekben a szakmai oktatás, függetlenül attól, hogy a szervezeti-jogi formában.

Ha szeretne többet megtudni az unió, annak szerkezetét, tevékenységét meg kell vizsgálnunk a charta Nemzeti Unió oktatási és tudományos dolgozók.

2. Jelentős színpadi

CHARTER az Unió dolgozói NEMZETI oktatás és tudomány Magyarországon

Neve szakszervezet, szervezeti és jogi formája

Workers Union Közoktatási és Tudományos az Orosz Föderáció. Rövidített neve: „Obschevengersky unió oktatás”.

Közhasznú Egyesület (szervezet);

Nem kormányzati szervezet (jogi forma);

Akik osztoznak a szakszervezeti dolgozók Közoktatási és Tudományos az Orosz Föderáció?

Munkások: oktatási intézmények; iskola előtti oktatási intézmények; további oktatás; javítóintézetekben;

Alkalmazottak felsőoktatási intézmények;

Az alkalmazottak a középfokú szakoktatási intézmények;

Alkalmazottak intézmények elsődleges szakképzés;

A diákok az egyetemek és főiskolák;

Munkások oktatási hatóságok;

Alkalmazottak szervezetek, vállalkozások és intézmények az oktatás és a tudomány,

Alkalmazottak más szervezetek.

Jogalapja a szakszervezeti tevékenységet

Az általánosan elfogadott elvek és a nemzetközi jogi normákkal;

Nemzetközi egyezmények az Orosz Föderáció;

Megrendelések az Oktatási Minisztérium és a tudomány az Orosz Föderáció;

A charta Nemzeti Szakszervezet Oktatási és Tudományos az Orosz Föderáció;

A helyzet a területi és az elsődleges szakszervezeteket;

A törvények az RF tárgyak;

Ágazati vám- és területi megállapodások;

Szakszervezeti tevékenység alapja a következő elvek alapján:

Az unió független munkáját a végrehajtó szervek, a helyi önkormányzati szervek, a munkáltatók és azok társulásai (szakszervezetek, egyesületek), a politikai pártok és más állami szervezetek. Union azok nem felelős vagy ellenőrzött.

Alapelvek a szakszervezeti tevékenység:

A fő elveket, amelyeken az Unió alapjául:

Önkéntes tagság szakszervezetek;

Az egyenlőség valamennyi szakszervezeti tagok;

Az átláthatóság a munka minden szervezet a szakszervezetek és a választott testületek;

A választási szakszervezeti szervek felülről lefelé, a rendszeres jelentéstétel a szakszervezeti tagok és az érintett szakszervezeti szervek;

Nagyobb szakmai egyesület munkatársai;

Kollegialitás, a kölcsönös bizalom a munka megválasztott szakszervezeti, a személyes felelősség a szakszervezeti aktivisták, a választott szakszervezeti szervek végrehajtására a Charta döntések nagyobb kollegiális választott szakszervezeti szervek

Mert célok elérésének és az Unió célkitűzéseinek keresztül megválasztott testületek minden szinten a szerkezet:

Vezeti a kollektív tárgyalások, megállapodások megkötésére, a kollektív szerződések és elősegíti azok végrehajtását;

Biztosítja, átképzés és magas szintű képzés a szakszervezeti személyzeti és képzési szakszervezeti vezetők és szakszervezeti tag;

Kölcsönhatásba lép a szövetségi, regionális szakszervezetek és azok társulásai, egyéb társadalmi szervezetek, egyesületek, csatlakozhat bármely obschevengerskie szövetség (Association) szakszervezetek;

Nevében a szakszervezeti tagok és más alkalmazottak, valamint a saját kezdeményezésére, hogy nyújtsanak be védelméhez való munkavállalói jogok szervek, figyelembe véve a munkaügyi viták

Ez elősegíti a magán egészségbiztosítás és a magánnyugdíjak szakszervezeti tagok;

Vegyen részt a választási kampányok szerint a szövetségi törvények és jogszabályok alanyai a magyar választások

Végez gazdasági, üzleti, a külföldi gazdasági tevékenység, létrehoz oktatási intézmények, alapítványok és egyéb szervezetek részt vesznek más tevékenységeket, amelyek nem ellentétesek a jelenlegi szabályozás, a nyereség, amely arra irányul, hogy megvalósítása a törvényes célok Szakszervezete

Ez biztosítja a műszaki, tanácsadói, jogi és pénzügyi támogatást szakszervezeti tagok;

Részt vesz a nemzetközi szakszervezeti mozgalom, együttműködik a szakszervezetekkel más országok, köztük a belépő nemzetközi szakszervezeti és egyéb egyesületek és szervezetek, hogy kössön velük szerződések és megállapodások.

Szakszervezeti tagok, jogaik és kötelezettségeik

Az eljárást a felvételi a szakszervezeti tagok

Írja befogadás iránti kérelmet az uniós munkavállalók Közoktatási és Tudományos az Orosz Föderáció

Kérelmet nyújt be átadása szakszervezeti tagdíjat a szakszervezetek számlákon keresztül az ő oktatási intézmény

Get unió kártya

Információkat szerezni a jogokat és kötelezettségeket a szakszervezeti tagok a szakszervezethez, oktatási intézmény. Ellenőrizze az elsődleges szakszervezet a charta Országos Szakszervezeti Oktatási és Tudományos Magyarország és a rendelet elsődleges szakszervezet

A szakszervezeti tagok lehetnek:

Az alkalmazottak az oktatási és tudományos intézmények, felismerve a Charta a szakszervezet és fizetős tagdíj;

Végző munkavállalók munkaerőpiaci aktivitás alapján munkaügyi megállapodás az oktatási és tudományos intézmények;

Tanulás az oktatási intézményekben a primer, szekunder és felsőoktatásban;

Dolgozók, akik elvesztették állásukat miatt leépítés, felszámolása intézmények a foglalkoztatás időtartamára, de legfeljebb 6 hónapig;

Nem dolgozó nyugdíjasok - korábbi alkalmazottak, nyugdíjasok, korábban volt ionizált;

Ideiglenesen munkavállalókat megszűnik dolgozik időtartamra megőrzése munkaügyi kapcsolatok;

Lépett a határozott idejű munkaszerződés (tanulás), illetve a külföldi vegyesvállalat, egy oktatási intézmény külföldön azzal a feltétellel, hogy visszatér az oktatási intézmény és a tudomány lejárta után a szerződés időtartama

Az, hogy a nyilvántartási dokumentumok és felvételi a szakszervezet

Felvételi a szakszervezeti tagok egyénileg a személyes írásban előterjesztett kérelem az elsődleges szakszervezet. Időpontja felvételi számítjuk napjától a kérelem benyújtásának.

Hozzávetőleges példaalkalmazások:

(Application hogy csatlakozzon az unió)

Az elsődleges szervezet unió

Iskola 1. számú Nyercsinszk

tanár magyar nyelv és irodalom

Kérem, fogadja el nekem, mint egy tagja a Szakszervezet Oktatási és Tudományos Dolgozók. A charta Szakszervezeti elolvasta és elfogadja annak végrehajtására.

Dátum, hónap, év Személyes aláírás

(Statement of forrásadó szakszervezeti díjak)

Iskola 1. számú Nyercsinszk

tanár magyar nyelv és irodalom

Összhangban a kollektív szerződés kérés havi és szabadon transzfer a béremet a szakszervezeti tagdíjat a számla elsődleges szakszervezet az összeg által előírt Charta az országos szakszervezeti dolgozók az oktatás és a tudomány Magyarország - 1%.

Dátum, hónap, év Személyes aláírás

Unió tagja joga van:

Ahhoz, hogy élvezze az előnyöket és kiváltságokat biztosított az alkalmazottak eredményeként megkötését a szakszervezetekkel és a kollektív szerződések és megállapodások;

Ahhoz, hogy részt vegyenek a kidolgozása, megvitatása döntéshozatal, hogy információt szerezzenek a tevékenységét szakszervezetek;

Választhat és választható küldöttnek a szakszervezeti konferenciák, kongresszusok, a választott szakszervezeti szervek;

Részt vesznek a választott szakszervezeti szerv a vita kérdések, amelyek befolyásolják az érdekeiket;

Ahhoz, hogy szabad konzultáció és jogi segítséget kapcsolatos kérdésekben szakszervezeti tevékenységet;

Pénzügyi segítséget kaphat a szakszervezetek;

Élvezze wellness, kulturális és oktatási intézmények és sportlétesítmények Szakszervezete kedvező feltételekkel;

Önként visszavonja a szakszervezetek alapján a személyes adatok.

Unió tagjait:

Végezze el a charter szakszervezetek, hogy vegyen részt a szakszervezeti tevékenység;

Idő és az előírt összeget fizetni tagdíj;

Ellátja a kollektív szerződések;

Promotion szakszervezeti tagok

Bizonyítványok becsület, a Központi Bizottság, OK, a Szakszervezeti Kazah

FITUR jelvények;

Díszoklevél, Diploma Köszönöm FITUR;

Díjak Csita régió Abao

Megerősíti a hatáskörét megválasztott küldöttek (a kongresszusi és konferencia)

Hallgasd meg és megvitatja a jelentés a munkát a választások a testületként

Villamosmérnöki vezetői szakszervezetek

Ez határozza meg prioritási irányait elsődleges tevékenysége a területi szervezet a szakszervezetek és szakszervezeti egészének

Megválasztja vagy megerősíti hatóság (attól függően, hogy a kialakult szakszervezeti érdekében megválasztása, illetve képződés) egyes tagjainak egy választott szerv kollektív unió, ami irányítja az összes aktuális művelet közötti találkozók, konferenciák, egyezmények

Megválasztja az Audit Bizottság

Dönt a reorganizációja és felszámolása az elsődleges szakszervezet, az adott területi szervezet Szakszervezete és a Kereskedelmi Unió egésze

Küldöttek megválasztására az adott iparág vagy a Szövetségesek közötti konferenciák, kongresszusok.

Union találkozó illetékes (határozatképes), a részvétel a munka több mint a fele a szakszervezeti tagok

Konferencia és kongresszus illetékes, ha nem kevesebb, mint 2/3 a megválasztott küldöttek munkáját

A hivatali választott testületeket a szakszervezet, a regionális szervezetek nem több, mint 5 éve, elsődleges - 2-3 év

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő