Gyakran ismételt kérdések, Vologda regionális szervezet a szakszervezeti oktatás obschevengerskogo
Mi az a szakszervezet?
Az „Unió” szó vált ismerős számunkra, és sokan nyújtásával összefüggő anyagi segítség a rászorulóknak, a forgalmazási engedélyek és a szervezet a kulturális tömeges munka. Ezek a kérdések foglalkozik a szakszervezetek, de nem a legfontosabb.
Rég dolgozók szakszervezeteket, hogy kifejezzék és az érdekek védelmére, hogy megvédjék magukat a szándék a munkáltatók és a kormányok, hogy megoldja miatt a dolgozó ember a problémákat. És most, az unió - az egyetlen megbízható támogatást a dolgozók számára.
Hogyan lehet csatlakozni az unió?
Ki kell töltenie egy jelentkezési lapot, hogy csatlakozzon a szakszervezet és hátba Vannak szakszervezeti tagdíjak és nekik az elnök elsődleges szakszervezetek (vagy szakszervezeti csoportok, ha egy diák, kar szakszervezeti képviselők, ha egy alkalmazott vagy egy tanár a középiskolát).
A szakszervezeti bizottság elviszi a szakszervezet, és az elnök a szakszervezet fogja kitölteni a szükséges nyilvántartási dokumentumok és adja meg a nyilatkozatot a díjak Vannak tagdíjak a számviteli osztály.
Időpontja belépést az unió kell számítani napjától a kérelem benyújtásának az elsődleges szakszervezet. Az Unió által elfogadott kiállított tagsági egységes minta jegyet.
Mi a szakszervezet az Oktatási és Tudományos az Orosz Föderáció?
Union Nemzeti Oktatási és Kutatási Magyarország önkéntes egyesülete ember dolgozik az oktatási intézményekben, különböző típusú és oktatási formák irányító testületek, szervezetek, vállalkozások és intézmények az oktatás és a tudomány és az oktatási intézményekben a szakmai oktatás, függetlenül attól, hogy a szervezeti-jogi formában.
A célkitűzések a szakszervezeti:
A fő tevékenysége unió:
Mert céljainak elérését az unió révén megválasztott testületek minden szinten annak szerkezetét:
1.Vedet kollektív tárgyalások megállapodások megkötésére, a kollektív szerződések és elősegíti azok végrehajtását.
8.Po nevében szakszervezeti tagok és más alkalmazottak, valamint hogy nyújtsanak be védelméhez való foglalkoztatás jogi szervezetet tekintve munkaügyi viták saját kezdeményezésre.
10.Okazyvaet Módszertani tanácsadás, jogi és pénzügyi támogatást szakszervezeti tagok.
Ki jogosult legyen tagja a szakszervezet?
szakszervezeti tagság nyitva áll minden alkalmazottja intézmény vagy szervezet az oktatás és a tudomány, az oktatás vezető testület, valamint a graduális és posztgraduális hallgatók felismerve a Charta az Unió fizet tagsági díjat és hiteles szakszervezet.
szakszervezeti tag lehet:
- végző munkavállalók munkaerőpiaci aktivitás munkaszerződés alapján;
- tanuló oktatási intézményekben a közép- és felsőfokú oktatásban;
- Nem dolgozó nyugdíjasok - korábbi alkalmazottak, nyugdíjasok, korábban volt ionizált;
- ideiglenesen munkavállalókat megszűnik dolgozik időtartamra megőrzése munkaügyi kapcsolatok;
- dolgozók, akik elvesztették állásukat miatt leépítés, felszámolása intézmények a foglalkoztatás időtartamára, de legfeljebb 6 hónapig;
- lépett határozott idejű munkaszerződés (tanulás), illetve a külföldi vegyesvállalat, egy oktatási intézmény külföldön a feltétellel visszatérés az oktatás és a tudomány intézmény lejárta után a szerződés.
Ki tagadhatja belépés a szakszervezet?
A szakszervezeti bizottság joga van elutasíthatja az unió összes korábban kiadott az unió önszántukból vagy kizárták az unió; szabálysértőket munkafegyelem és a közrend és a vállalati etika; elfoglaló pozíció korábban tudatos szakszervezet-ellenes vagy kollektív önmagával szemben; A bizalomvesztés a szakszervezeti tagok, valamint azok, akik most kezdenek védelmet kérni az unió előtt a elbocsátás veszélye a redundancia és más hasonló esetekben.
Mert mit lehet zárni a szakszervezeti?
Teljesítésének elmulasztása miatt a jogszabályi kötelezettségeket, beleértve a fizetés elmulasztása három hónapon belül tagdíjak érvényes indok nélkül, vagy hátrányos intézkedéseket az unió tagja az unió következő szankciók alkalmazhatók: a megrovás; figyelmeztetés kiutasítás az unió; kizárás az unió.
A kérdés, hogy a szankciókat a szakszervezeti tagok úgy döntöttek, az elsődleges szakszervezet vagy egy választott kollegiális unió szerve az anyaszervezet az unió.
Kiutasítani vagy önként lépett ki az unió elveszíti a jogot, hogy a védelmet a szakszervezeti, a használata az ő tulajdonát, előnyöket. A befizetett járulékok összege az általuk nem küldjük vissza.
Elveszti az, aki kijött az unió?
Hogyan hozzunk létre egy elsődleges szakszervezet?
Ha nem tagja az Uniónak, de szeretné, hogy eggyé válik, azt szeretné, hogy az Ön oktatási intézményt a szakszervezet, megtalálja a hasonlóan gondolkodó embereket, hogy dolgozzon ki cselekvési csapatok (legalább három).
Kezdeményezés csoport tartani a tárgyalásokat az elnök a városi (kerületi) szakszervezet létrehozására elsődleges szakszervezet az intézményen belül, hogy törekedjen a város vagy kerület bizottsága szakszervezet a szükséges dokumentációt.
Ha az oktatási intézmény utal, hogy a szövetségi szinten az egyeztetés létrehozásáról szóló elsődleges szakszervezet, akkor lesz szükség, hogy a szakértők a regionális szervezet a szakszervezet. Ugyanez vonatkozik az intézmények regionális alárendeltség, található a város Vologda.
A cél elérése érdekében a kezdeményezés csoport végezzen agitációs és propaganda munka egy csapat.
Előállítása az alkotó szerelvény.
Meg kell figyelembe venni a hozzáállása a munkáltató (igazgató vagy menedzser) az ötlete szakszervezet. Ha nem szívesen, ez nem lesz akadálya a munka, de lehet, hogy az élet nehéz a kezdeményezők. Minden az előkészületek a találkozó kell megvívni nyilvánosság nélkül, anélkül, hogy a tudás a dátumot és az időt a találkozó a munkáltató. Elképzelhető, hogy egy találkozóra kerül sor a falakon kívül az intézmény.
Ha a munkáltató tisztában az előnyeit dolgozik a csapat szervezett, és készen áll partneri jövőben a szakszervezeti bizottság, akkor egyetértek vele számos hivatalos problémák: a dátum, időpont, helyszín az első szervezeti találkozóra. A találkozón, kívánatos, és bizonyos esetekben szükség képviselőjének jelenlétében magasabb szakszervezeti szervekkel.
Holding alakuló ülésén a szakszervezet.
Minden résztvevő a regisztráció során vagy azt írásban a kérelmet, hogy csatlakozzon a szakszervezet és a nyilatkozatot a visszafizetés a szakszervezeti díjak.
Közgyűlés határozatot hoz a létesítmény elsődleges szakszervezet megválasztja elnökét a szervezet, a szakszervezeti bizottság, az Audit Bizottság jóváhagyta szabályozás elsődleges szakszervezet összhangban kidolgozott Modell rendeletek az elsődleges szakszervezet szervezését az oktatási intézmény által jóváhagyott, az Elnökség a Központi Bizottság a Szakszervezeti az Oktatási és Tudományos Dolgozók és Magyarországon Arra utal, hogy a magasabb szakszervezetek, hogy a szervezet a számla.
Választott szakszervezeti bizottság megküldi az illetékes területi ágazati szakszervezet kivonat a perc kialakulásának elsődleges szakszervezet a döntést a rendszerelemek összeszerelése létrehozásában és kezelése iránti kérelmet a regisztráció.
Az Elnökség a kerületi, városi vagy regionális szakszervezet megteszi a megfelelő intézkedéseket a létesítmény az elsődleges szakszervezet és lebonyolítása a regisztráció.
Tud-e a pedagógus legyen másik ága a szakszervezetek?
Nem, ez nem lehet. A szakszervezeti mozgalom alapja az ágazati alapon az egész világon. Nehéz elképzelni egy olyan helyzetet, hogy az alkalmazott Vologda vágóhíd kifejezte azon óhaját, hogy tagja legyen a szakszervezeti egészségügyi dolgozók, vagy a kultúra. Ezek az ipari szakszervezetek egyszerűen nem képviseli sem megvédje érdekeit, mielőtt a munkáltató és az agráripari komplexum kontrollok a települések és az állam. A munkavállaló nem lesz kitéve a tarifa kötött megállapodások az egészségügy és a kultúra.
Miért van még néhány technikai személyzet és a szakiskolákban a Vologda régió által alapított az Oktatási Minisztérium támogatja jelentése ág szakszervezeti dolgozók a mezőgazdaság és lelkiismeretesen fizetnie a szakszervezeti tagdíj, nem tudjuk. Ugyanolyan sikerrel állhatnak a szakszervezet űrhajósok.