Jubileumi a cég -, hogyan kell megszervezni
Nálunk egy cikket a részleteket a szervezet megszületett a cég: ebben az esetben, minden részlet fontos, és sokan közülük az övezetben a felelősség a titkár, irodavezető, asszisztens menedzser.
Nálunk egy cikket a részleteket a szervezet megszületett a cég: ebben az esetben, minden részlet fontos, és sokan közülük az övezetben a felelősség a titkár, irodavezető, asszisztens menedzser.
Felkészülés a nyaralás
Kiválasztása felelős magatartás az ünneplés
A válasz arra a kérdésre, hogy kinek a feladata, hogy megszervezze és lebonyolítása a születése napjától a cég, méretétől függően az esemény és annak céljait. Egy nagy cég lehet egy osztály, de a felelősség továbbra is az egyik fő nevezi. Ha a cég kicsi, a vita a forgatókönyvet, helyszín és fesztivál zajlik, általában együtt, de a végső döntéseket a fejét a cég. Ha nincs ideje (vagy vágy), hogy vegyenek részt ünnepségek szervezése, a küldöttek a PR-igazgatója, a humán erőforrás menedzser, vagy a személyi asszisztens. Mindenesetre, a helyes megoldás az, hogy próbálja meg, hogy a készítmény a születési minden alkalmazott a cég: ez mindenkit érint ez a nyaralás. Hozzájárulás a készítmény lehet kicsi: egy felmérés, a kérdőív kitöltése, részt vesz egy ünnepi koncert ... Fontos részt egy fontos esemény a cég életében érezte.
Előfordul, hogy egy személy megtalálhatók a cég, amely képes megszervezni egy ünnep „és” lehetetlen, vagy az összes lehetséges Entertainer túl elfoglalt, vagy nem hajlandó vállalni egy ilyen nagy felelősség. Ebben az esetben érdemes alkalmazni az ügynökség, specializálódott ünnepek.
Hozzon létre egy cselekvési terv
Jól szervezett és vezeti a cég évfordulóját képes megoldani a problémákat, hogy az emberi tényező: a konfliktus alkalmazottak vagy osztályok, a személyzet fáradtság felhalmozódott negatív érzelmek vonatkozásában népszerűtlen újítások a cég. Amikor létrehoz egy listát a problémás területek tekintetében a személyzet, hogy bölcs dolog, hogy konzultáljon a személyzeti osztályon.
Scripting
Születésnapi emlékezni fognak a vállalat hosszú ideig, ha teszik a téma: kreatív verte a script az ünnep, amit véget ért az év vége: ez egy kiterjesztése a cég, vagy a kiemelkedő teljesítményeket a munkavállalók, vagy jövedelmező szerződéseket. Ezzel összhangban van kiválasztva, és a fő gondolata: díjátadás a stílus az American Academy vörös szőnyegen, szobrok és a megfelelő öltözködési szmokingban és estélyi ruhák. Vagy ünnepnapon nemzeti színű - attól függően, hogy a képviselő az ország vált a leginkább jövedelmező ügyfelek, vagy melyik városban megnyílt egy ígéretes ága.
Az Esemény ügynökségek van egy szolgáltatás elkészítése egyedi forgatókönyv a cég évfordulóját, ami egy olyan hely lesz nemcsak a végrehajtása komoly problémák, hanem a kreatív kifejezés fesztivál méret - szerinte kínál és dekoráció a terem, és a design céges ajándékok, és még felajánlotta, hogy megszervezi a koncert popsztárok - persze, összhangban a formátumot és a kívánságait dolgozók. Ugyanakkor szakemberek a szabadság tanácsot is minden esetben alternatív előadások zenei előadások, tánc versenyek és szünetek.
Választása szobák, díszek és ajándékok
A legegyszerűbb - egy ünnep az irodában, de ez a lehetőség nem ünnep, hanem a nagyvállalatok is csak kényelmetlen. Leggyakrabban, hogy megünnepeljék a cég születésnapját lő bankett szobák az éttermekben, az üzleti központok, művészeti galériák, sétahajók, sőt egész stadionok és vidámparkok - attól függően, hogy a hatálya alá a születésnapját.
Motive vállalati színeket is folytatható a dekoráció ünnepi ételek, terítés, design születésnapi torta.
Hogyan készítsünk egy kényelmes nyaralást a vendégek számára
A hivatalos része a szabadság kell egy rövid lehetőséget. A legjobb lehetőség, ha a beszélők száma ünnepélyes szóval nem haladja meg a 3-4 embert. Végtére is, a feladat az esemény -, hogy hozzon létre egy kedvező benyomást tett a vendégek, és a nem fárad őket. „Mozgás” vendégek megfertőzni a vágy, hogy vegyenek részt a versenyeken és sportesemények - a készség a szakemberek, és minden ügynökség részt vesz rendezvények, a „know-how”. Ha az ünnep szervezője a cég, a vezető veszi az informális vezetők. A ritmus a párt teljesítenie kell, és kéri a lakosság: például az elfogyasztott alkohol mennyisége szabályozható pirítós - Hagyományosan, az idősek ne igyon között pirítós. A rendezvény nagyon fontos a végső, hogy a vendégek nem fáradt, és maradt egy érzés sajnálom azt a tényt, hogy a nyaralás alatt.
Közlemények a jövőbeli számok