Jobb vagyok, mint a többiek, hogyan kell sikeresen át egy interjú a foglalkoztatás, a munka Ulyanovsk 73
Ha gondoskodjon egy új munkát, akkor kérheti, „Mi vagy te jobb, mint a többi jelölt?” Vagy „Miért kell felvenni az Ön számára?”. Ezek a kérdések gyakran a munkáltató azt akarja, hogy ellenőrizze az önbecsülését.
Bármi is van ott kellemetlen helyzetbe érdemes felkészülni az ilyen kérdéseket. Amikor készül egy állásinterjúra, „tanulmány” is. Szükségszerűen egy papírlapra, hogy a lista az összes eredmények és hasonlítsa össze őket a követelményeket a munkáltató.
Amikor interjúk maradjon benne, beszéljen világosan, lassan.
Próbálj beszélni a sikerek korábbi munkák, azok kullancs a vonások, amelyek segítettek elérni őket. Jobb, ha nem összehasonlítani magát a többi jelölt, de győződjön meg róla mondani a munkáltató, mit gondol ez megérdemled a munkát.
Próbálj beszélni, mi az igazán fontos az Ön számára, ugyanakkor lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy hallja, mit vár. Ugyanakkor még mindig van egy arányérzék és nem túl eltúlozni a pozitív tulajdonságokat.
Ez minden bizonnyal egy jó kérdés, de hogyan kell kezelni a helyzetet: jön az interjú időben. HR Manager pácolás a folyosón egy fél órát a legtöbb, majd bocsánatot ha felkérik az irodában, és akkor csengetni kezd, és a másik fél óra, azt tárgyalja, mi van, néhány helyen nem a munkával kapcsolatos. És majd néhány kérdést, azt kérdezi, hogy miért kellene ez neked? Szeretnék felállni, fordulj 180 fokot, és elmegyek. Az ilyen kezelés után akar kérdezni? És miért kell dolgozni az Ön számára?