Jellemzői meghatározó tényezők a munkafeltételek a gyártás
Ami a tudományos munkaszervezés mellett a munkakörülmények: egy sor olyan munkakörnyezet tényezőket, amelyek befolyásolják a funkcionális állapot a személy (teljesítmény, az egészség, a hozzáállás, hogy működik), és a termelés hatékonyságát.
Pszichofiziológiai tényezők (munkaerő tényező) - a fizikai erőfeszítés és mentális stressz, tempó, a ritmus és a monotónia a munka, munka testtartás.
• Fizikai erőfeszítéseket jellemzi dinamikus és statikus munkát. A Dinamikus megérteni a munkát, amely a mozgását testrészeket. Statikus megérteni a munkát, amely fenntartja egy bizonyos helyzetben a test a térben. Súlyosságától függően, t. E. Nagysága a fizikai erőkifejtés szükséges elvégezni őket, a munkálatok vannak osztva a könnyű, közepes, nehéz és nagyon nehéz
• A neuropszichiátriai feszültség - .. mentális és érzelmi stressz, jellemzi a mértéke stressz szem és a fül, a koncentráció, a térfogat és eloszlása a figyelmet, az összeget a szándékos kapcsolási figyelem egységnyi idő alatt, stb mennyiségű érzelmi stressz természetét és mennyiségét nem szabványos és váratlan helyzetek merülnek fel a folyamatot. Minél gyakrabban vannak olyan helyzetek, hogy meg kellene változtatni a jelenlegi rendszer, a munkavállalói készségek, a magasabb szintű mentális stressz. Például a magas mentális stressz különbséget tegyenek a légiforgalmi irányítók és a központi vezérlő operátorok olaj- és gázipari szereplők számos feldolgozó egységek olajfinomítók és petrolkémiai üzemek, mivel munkájuk uralja a fiziológiai problémákat, hogy szükség van a gyors megoldásokat.
• A munkatempó - jellemzi száma munkás mozgalmak időegység, jellege miatt ez a munka. A lépést a szellemi munka jellemzi az információ mennyiségét munkavégző folyamatok időegység. Különbséget tenni az erőszakos, és szabad a munka tempóját. Ceteris paribus rátát kevésbé fárasztó.
• Ritmus - a váltakozást intézkedések időben és térben. Amikor a ritmikus reflex által képzett munkavállaló abban az időben, amelyben mozgás automatizált, folytonos zsinór felszabadul a terhelés és a feszültség állapota javul fáradtság kisebb lesz, mint amikor a görcsös, akkor is, ha a ritmikus munka több energiát igényel, mint a görcsös.
• monoton munka fejezik ritmikus teljesítő egyszerű műveletek következetlen vagy nem releváns. Ez csökkenti a mobilitást funkciója az idegrendszer, fokozza fékezési folyamatok játszódnak le az agykéregben. Ennek eredményeként, a figyelem legyengül, aluszékonyság, lelassult a munka tempóját, csökkent a termelékenység, a munka minősége romlik.
• Üzemi testtartás - ez a testtartás végrehajtása során a munkát. Ez hatással van a terhelés eloszlását a különböző szervek, a test, a különböző izomcsoportok, fogyasztás izom- és idegi energiát a folyamatok a légzés és a keringés.
• A hőmérséklet, a páratartalom és a levegő a mobilitás, a hősugárzás
• rezgés, rotáció és remegés
• veszélyes anyagoknak való kitettség
Ergonómia az úgynevezett tudomány alkalmazkodni a berendezés, hogy egy személy, hogy növelje a munka hatékonyságát minimális hulladék biológiai erőforrások és a teljes megszüntetése a veszélyt az emberi egészségre. Ergonómia alakul hardver követelményeket, figyelembe véve a fiziológiai, pszichológiai, pszichofiziológiai, antropometriai és egyéb jellemzői a személy. A design berendezések olaj, gáz, kőolaj-finomítás és petrolkémiai ipar figyelembe kell venni: Ember terhelésre, főleg mozgékonyságát az emberi test; jellemzői az érzékelés, memória, figyelem, gondolkodás, az érzelmi, a fejlesztés és a konszolidáció a rendszer képességek és készségek különösen a bőr érzékenységét működő szervek, szerv illata, íze, hallás, egyensúly, látás, valamint az emberi test méretben.
Labor esztétika - ez elsősorban az esztétika a munkakörnyezet. Magas esztétikai szinten a termelés teremt jó hangulatot a munkások egy érzés az öröm, emeli a teljes hang, növeli a hatékonyságot és ezáltal biztosítja a termelékenység növekedése - ez mindig hatékonyabb a munka, egy nyugodt, kellemes, nem irritáló helyzetet.
Most tekintsük a legkevésbé fontos tényező, amely befolyásolja a munkakörülmények - több időt a pihenésre.
A gyártás folyamán a fáradtság által érintett munkavállalók különböző elemei a munkahelyi környezetben. Hogy megakadályozzák a növekvő fáradtság munkafolyamat, időt a pihenésre. Ez meg nagyobb, mint a kedvezőtlen körülmények között. A teljes idő pihenni az ilyen típusú munka (Totd) úgy definiáljuk, mint azt az időt, hogy nyugszik a különböző elemek a munkakörülmények (totd i):
Értékelése az aktuális elem a munkakörülmények végzik összehasonlítva a jellemzőket az az „Inter-ipar meghatározó iránymutatást szabványok időt a pihenésre és a személyes szükséglet”
Foglalkozás - üzemeltetője a feldolgozó üzem.
A munka célja, hogy szabályozza a folyamatot. Egészségügyi feltételek: a koncentrációja xilolt meghaladta MPC 3,5-szer. Továbbá, van egy pár butanol koncentrációban a MAC.
Pszichofiziológiai feltételek: munka testtartás az üzemeltető - fix ülés; zajszintje 92 dB.
Határozza meg a pihenés ideje.
A koncentrációja káros vegyi anyagok meghaladta a 3,5-szer. Táblázat szerint 2,5 találunk időt a pihenésre - 9 perc.
Testhelyzetét - ülés rögzített. Ez a helyzet megfelel annak az időnek nyugalmi, egyenlő 4 perc (2.3 táblázat)
A zajszint 92 dB, amely szerint a 2.6 táblázat a megfelelő ideig nyugalmi, egyenlő 5 percig.
Csak a változás ideje a pihenésre is: