Idő lap (e Szoboljev
Munkajog a munkáltató kötelessége az időmérő, töltött minden egyes munkavállaló (Art. 91 Az Mt.), amely egy korábban. Milyen formában jelentést kártyák használata? Akikre nyugszik felelősséget a magatartás? Hogyan kell kitölteni a táblázatot? Meddig kell tartani? Ez a cikk fog válaszolni ezekre a kérdésekre, és így tovább.
Szerint módszertani ajánlásokat használt táblázatot, hogy számot használatáért időrögzítés vagy különböző esetekben eltérés a rendes munkaidő. Hangsúlyozzuk, hogy a választott módon kitöltő lapot az intézmény határozza meg magát részeként megalakult a számviteli politika.
Miért van szükség jelenléti ív?
Ez a dokumentum a számítás alapja a bérek a munkavállalók, mert ez tartalmazza az összes információt használják fel a munkaidő, azaz a ténylegesen ledolgozott órák, beteg hiányzások, üzleti utak, túlóra, éjszakai munka, és mások. Ezen felül, az adó ellenőrök ellenőrizze a helyességét a jelenléti ív, összehasonlítva azt a munkáltatói nyilvántartás azonosító tények eltérést mutató adatok rossz bér. Képviselői FSS használt táblázat a vizsgálatok a tanulmány a számított mennyiségű ideiglenes rokkantsági ellátások.
A rászorulnak arra, hogy végezzen jelentést kártya?
A módszertani ajánlások azt mondta, hogy a jelentés kártya által lefolytatott által kijelölt személyek érdekében az intézmény havonta az egész intézmény vagy keretében szerkezeti egységek (főosztály, osztály karok, a laboratóriumok és a többi). Külön osztályok (ágak). Általános szabály, hogy ez a kötelezettség nem fogalmaznak meg az alkalmazottak, a számviteli, személyzeti osztály vagy osztályvezetői. Megjegyzendő, hogy ez szükségszerűen kell rögzíteni a munkaszerződés vagy a munkaköri leírás, illetve a végrehajtott megbízás.
Hogyan kell kitölteni a táblázatot?
Amint azt már említettük, a jelentés kártya szükséges, hogy az tükrözze semmilyen esetben eltérés a normál munkaidő által meghatározott rendelkezések vagy a tényleges költség a munkaidő. Emlékeztetni kell arra, hogy a felső felében sor minden alkalmazott, amelyek eltérnek a normál használat alatt, írásbeli eltérések óra, és az alsó - a jelek eltéréseket. Az alsó sorban is rögzítésre óra az éjszaka.
A módszertani ajánlások nagyobb hangsúlyt helyez a vonal „Jelentés megtekintése kártyát.” Ez a sor tartalmazza az érték a „elsődleges” és benyújtása esetén munkaidő A módosított - a „korrekció”. Ezen túlmenően, amikor a feltöltés a mutató „helyes számot”:
- „0” kerül abban az esetben képviselet felelős személy a jelentés elkészítése kártya, az elsődleges jelentés kártyák;
- számjegy, kezdve az „1” kerülnek le szerinti sorszáma korrekciós idő lap (korrekciók) a vonatkozó számítási időszak.
A regisztráció eltérés abban az esetben, amelyben egy munkás létrehozása kétféle eltérések egy nap (az időszak), az alsó része a szöveg van írva, a frakció, amelynek számlálója - hagyományos kijelölése a fajta eltérések, a nevező - a munkaidő.
Figyeljen! Ha több, mint két variáció ugyanazon a napon a nevét a munkavállaló a táblázatban megismételjük.
Figyeljen! Tekintettel arra, hogy a kódok a fent felsorolt nem lehet figyelembe venni az összes lehetséges árnyalatokat, az intézmény joga kiegészítésére használt szimbólumok keretében megalakult a számviteli politikát. Ez is azt az iránymutatást.
Hogy mi az, hogy nyissa ki és átadja a jelentés kártya?
Report Card kínál havonta 2-3 nappal az indulás előtt a számlázási időszak alapján a jelentés kártya az utolsó hónapban. Változások a bér a munkavállalók a táblázat alapján készült dokumentumok munkaerő számviteli és fizetés (számviteli személyzet használata munkaidő). Aztán töltött jelentés kártyát és egyéb dokumentumok által aláírt felelős tisztviselők kellő időben kell a számviteli osztály rendezésre. Ebben az időszakban a befejezése és benyújtási határidők a számviteli beszámolót kártya által meghatározott cselekmény létesítmény keretein belül megalakult a számviteli politika a munkafolyamat ütemtervet.
Csakúgy, kiigazítást?
A módszertani ajánlások, azt mondta, hogy, ha érzékeli a felelős személy elkészítése és benyújtása jelentés kártya, az a tény, fel nem ismert eltérések vagy hiányos munkaidő számla adatok (prezentáció a munkavállaló igazolás keresőképtelenség, a sorrendben (utasítás) az irányt a munkavállaló egy üzleti útra a pihenés és egyéb dokumentumok, ideértve a késedelmes megkapja őket), a felelős személy a jelentés elkészítése kártya, köteles figyelembe venni a szükséges változtatásokat, és benyújtja a korrekciós táblázat összeállított Uche om változások módon és időpontban dokumentum létrehozása.
Figyeljen! Az adatokat korrigáltuk az kártyák alapjául szolgálhat az elosztási bérek megelőző naptári hónap az aktuális hónap saját eredményszemléletű.
Mennyi időt kell tartani a jelentés kártya?
Összefoglalva, felhívjuk a figyelmet arra, hogy a nem megfelelő magatartása munkaidő munkáltató, közigazgatási felelősség. Cikk 5.27 Az igazgatási kódex Hungary bírságok összege 1000 rubelt. hivatalnokok, 50 000 rubelt. jogi (vagy közigazgatási felfüggesztése aktivitás legfeljebb 90 nap). Másfelől, a felelős személy nyilvántartási munkaidő-szervezés (gyakran a személyzeti osztály alkalmazottja), megsértése a számviteli szabályok köthetik fegyelmi.
Ha nem találja ezen az oldalon a szükséges információkat, próbálja meg használni a keresési lista: