Hová menjünk, ha nem fizet a fizetést követően az elbocsátás
A jogot, hogy a fizetett munka törvény garantálja, és arra a következtetésre jutott munkaerő-megállapodás, ha bérelt. Vannak munkáltatók, akik továbbra is késlelteti bérfizetés vagy nem fizeti bérek elbocsátás. A kérdés továbbra is az, hogy hol tehet panaszt, illetve, ha a bérek nem fizetnek vagy késés.
Néha, mert nem függ a feje oka is van, a fizetési késedelem. Ha előre nem látható körülmények késleltethetik a munkáltató értesíti a dolgozók. A késleltetés nap, a fizetés indexelt. Ha nem magyarázza az okokat, és nem a pénzt kell eljárni.
Ne fizessen a RFP - egy nyilatkozatot, hogy a munkáltató!
Ha a bérek nem fizetett több mint 2 hétig, akkor joga van, hogy nem működik. Írj egy nyilatkozatot, hogy a fejét a vállalat, a tudat, hogy az hagyja abba a munkát, amíg nem kapja bérek.
Kérésére a pénzforgalmi (levelet 2 példányban), a vezető nem valószínű, hogy írja alá a nyilvántartás, így az alkalmazás időpontja a meghatalmazott képviselő (titkár).
A panaszt a fejét a vállalkozás, jelezzék:
- részletességgel, mint a jogainak megsértése cikk szerinti munkaügyi jogszabályok;
- milyen felelősség által meghatározott Btk ezek a jogsértő;
- Milyen eredményt várnak el a panaszt;
- A jegyzék másolatát igazoló dokumentumok érvényességét a panaszt.
Hallani a munkáltató kész fizetni a pénzt, menjen dolgozni. A listát a specialitások, melyek miatt a sajátosságait a munka semmilyen körülmények között nem lehet felfüggeszteni a munka: a munkások és alkalmazottak iparágakban szükséges a normális élet fenntartásához, az egészségügyi ellátás; katonák és mások.
Kapcsolatfelvétel az OMMF
Mi a teendő, ha visszatartja a béreket, és a hívás után a főnök. Ha ezek után írásos panaszt a munkáltató, semmi sem változott, panaszkodnak, hogy az állami munkaügyi felügyelőség.
Ahhoz, hogy hatékony választ írjon egy kérelmet írásban. Alapján a panasz felülvizsgálatát. Ha az észlelt törvénysértések kell alkalmazni a közigazgatási szankciókat:
- tisztviselők és egyéni vállalkozók kell fizetnie a bírságot, 1-5 ezer rubel .;
- A jogi személyek - 30-50000 rubel.
- ismételt megsértése hivatalos kizárják, kell tiltani a gazdaság vezetői pozícióját egy 3 éves időtartamra.
Fellebbezni az ügyészség a munkáltató
A kérelem benyújtásakor a helyét a szervezet, vagy egy magasabb ügyészség (az ügyészség Moszkvában, a superior - az ügyészség a moszkvai régió).
Írja le részletesen az adatokat közvetlenül kapcsolódik a lényege a kezelés:
Magyarázd követelményeket, mit akar a scan:
- a fejét képviselet tette, hogy megszüntesse a jogsértések;
- A vizsgálati eredmények küldtek a Munkaügyi Felügyelőség felhívni a fejét a közigazgatási büntetés;
- bűncselekmény a munkáltatónak;
- küldött fordul a bírósághoz a követelményeknek védelmét a jogait.
Ahhoz, hogy az alkalmazás dokumentumok másolatait bizonyítva, hogy dolgozik az erőmű (a végzés másolatát a munkavédelmi szerződés egy példányát a munka könyv).
A kollektív fellebbezést az ügyész
Kapcsolat az ügyészség, hogy a saját vagy csoportosan. Az ügyészség, mint a felügyelő, ellenőrzött, alkalmazni gátlástalan munkáltatók szankciókat. Ha a fizetés nem fizetett két hónap, büntetőjogi szankcionálásának, a cikk szerint. 145,1. A büntető törvénykönyv:
- a bírság 100 -500.000 rubelt vagy a fizetést az elítélt 3 év .;
- gátlástalan vezetője börtönbe legfeljebb 3 - év megvonása elfoglalni vezetői pozíciókban.
Ahhoz, hogy büntetőjogi felelősséggel vezetők, ha a fizetés valóban nem fizetett több mint 2 hónapos kapcsolatban személyes érdekek a munkáltató. Matter kiválogattam a hivatalos honlapján az ügyészség genproc.gov.ru.
A keresetlevelet a bíróság a munkáltató
Ha érdekli a ki nem fizetett bérek, nem az a kérdés büntetés feletteseinek, forduljon a bírósághoz. A bíróság után érhető el a fellebbezéseket az előző példában, és azonnal.
Igényel visszatérítést tartozott nem csak pénzt, hanem a bírság minden nap késedelem fizetés. Ezen kívül, hogy perelni kártérítési erkölcsi kárt (az összeg saját maga által meghatározott, de általában a bíróságnak, tekintve, hogy nem fizetett bérek).
De ne felejtsük el, hogy mindaddig, amíg a bíróság döntését, és megkapta a pénzt, akkor lesz egy ideig, és anyagköltség (ügyvéd, bírósági illetékek) akkor merülnek fel, ha a bejelentés a követelést. Írja meg a keresetlevelet a modell maga.
A keresetlevelet kell feltétlenül tartalmaznia kell:
- tényállítás a helyzet a fenti érvek és adatok;
- listája jogszabályok sajátos tőzsdei cikkek és jogi dokumentumok, törött fej
- a követelményeket, amelyeket szeretne, hogy elégedett.
Annak igazolására, csatolja a bankszámlakivonatot egy kártyát, amelyen a fizetést át.
Hová menjünk, ha a munkáltató nem fizet fizetés után elbocsátás?
Nem számít, milyen okból kilép: a saját, miközben csökkenti az állami vállalat, vagy ha lőttek a hiányzások. 140. cikk Az Mt. meghatározza a számítási eljárást végkielégítés. Meg kell adni a kezét a fizetési jegyzéket, amely azt jelzi, hogy mennyi, amit fizetett.
Végkielégítés kell fizetni a törvény szerint az utolsó munkanap. Végkielégítések kárpótlás nem használt nyaralás nap, fizetni munkaórák hónapban számítás, a végkielégítést.
Ha nem készpénzes fizetés, a pénzt meg kell érkeznie a bankszámlán napján elbocsátás. Ha azonban, hogy bepereli a számítás még nem fizette be a pénzt, jár a késedelem illetményfizetés célszerű kezdeni írásbeli panaszt a főnök a nevét, bár az is lehetséges egyszerre.
Nehezebb bizonyítani, hogy nem fizetett végkielégítés, ha a munkáltató nem adtak ki hivatalosan. Ennek alapján a vallomása kollégák bizonyulhat ezt a tényt. Becsült halmozott az átlagkereset a régióban a rokon szakmák, pozíciók, ahol dolgozik, a gátlástalan munkáltatók.
A mintákat a kérelmek és panaszok a munkáltató
A hatékony eredmény elérése érdekében használja egy vagy több biztonsági mechanizmusok saját érdekeit a fent leírtakkal.