Hogyan vissza a munka könyv munkavállaló
Hogyan vissza a munka eredménye kártyát a munkavállaló?
Válaszok Bar (4)
Útmutató a személyi kérdésekben. Az alkalmazás az Art. 84.1 Az Mt.
Kérdések ügyvéd?
Jó napot! Kezdeni, meg kell megoldani a problémát az elbocsátás, mert a munkavállaló nem elutasította, a munka eredménye, és nem indokolja, hogy visszatérjen, így szükség lesz, hogy adjon annak érdekében elbocsátás a munkavállaló, és ajánlott levélben küldje tértivevényes, az általános eljárást írja Art. 84.1 Az Mt.
A munkaviszony megszűnése szerződés elrendelte (utasítás) a munkáltató.
A sorrendben (utasítás) a munkáltató megszüntetheti a munkaszerződés munkavállaló kell ismernie kézzel. Kérésére a munkavállaló a munkáltató köteles adni neki a megfelelően hitelesített másolatot a végzés (utasítás). A rendelés (sorrendben) a munkaviszony megszűnését szerződést nem lehet a tudomására hozni, a munkavállaló vagy a munkavállaló megtagadja olvasni kézzel, egy bejegyzés rendelésre készül (utasítások).
Csak miután az elbocsátás, ő is visszatér a munkafüzet napján elbocsátás, és lehet küldeni postán, ha a munkavállaló kéri közvetlenül. De abban a pillanatban, először alkalmazni elbocsátás, mielőtt visszatérne a munkafüzet, a sorrendet meg kell felelni minden esetben.
Helló Amennyiben Ön nem a munkavállaló kirúgták, majd adja meg a munka könyv, amit nem kell. C. IV tartása és tárolására munkafüzet szabályzat előírja, hogy a kibocsátására munka eredménye kártya csak elbocsátás rabotnika.V annak a ténynek köszönhető, hogy a szabályzat tárolás és munka könyvek telepített felelős munkáltató megfelelés érdekében a referencia munka könyv, amely magában foglalja a tárolás, a személyzet alkalmazások kérdés bizonyos idő munkafüzet alapos okai. A munkáltató nem adhatja át a funkciója tárolására munka könyv és lapkák őket alkalmazottak.
De te magad jelezték, hogy értesítést küldött a munkavállaló érkezett, és elvitte az OK munkaerő. Akkor miért csinálod, ha nem valóban tüzelt?
Függetlenül attól, hogy a munkáltató köteles megfelelni a munkavállaló kérésére, hogy küldjön munkaerő rögzítése nélkül az elbocsátás, ha a munkaszerződés nem szűnik, és ő még mindig bejegyzett állam a vállalkozás?
Svetlana, jelezze, hogy küldeni nem lehetséges, mert ő még mindig szerepel az állami vállalatok és a felvétel elbocsátás az AP nem elérhető.
Kérd, hogy küldjön egy levelet a lemondását fog közzétenni annak érdekében, elbocsátás (vele kellett ismernie), és akkor küldjön neki egy TD-t.
A s p 15 év akkor ő is fel van töltve, és fizetni?