Hogyan tűz éjjeliőr
Egyes munkáltatók olykor gondol, miközben az őrök tüzet. Lay ki őr, valamint bármely más alkalmazottja a szervezet csak akkor lehet megfelelően jogi rendelkezések leírt a Munka Törvénykönyve. Ha az elbocsátás jelentkezik kérésére a munkáltató köteles eljárni 81. cikkével összhangban az Mt..
3. § E cikk azt sugallja, az alacsony képzettségi szint alkalmazottja és nem felelt meg a helyzetét az 5. pontban jön a kijátszása a hivatali feladatok ellátásával. 6. bekezdés leírja egyetlen durva megsértése munkafegyelem szervezet, akkor annak tulajdonítható, hogy a jelenlét az állam alkoholos intoxikáció munka alól ok nélkül, valamint a nyilvánosságra hozatal az állami vagy üzleti titok. Mivel a tűz az őr a törvény?
Az, hogy az elbocsátás az őr
- Válassza ki a legmegfelelőbb beállítást, és vizsgáljuk meg.
- Használja a rendelkezésre álló a szervezet az ellenőrzési rendszer munkafegyelem, magatartás tanúsítása.
- Ha az ellenőrzés nem olyan, mint, akkor létrehozhat egy leadásával érdekében egy ilyen struktúra és a kinevezését felelős személyeket.
- Minden megsértése munkaerő kell elkészíteni aktus.
- Ezen felül, akkor végezzen egy váratlan megfelelőség igazolásának minősítési munkavállaló helyzetét.
- Minden dokumentáció (törvények, jegyzőkönyvek igazolási Bizottság) kell adni a munkavállalónak, hogy vizsgálja felül, azokat az aláírása.
Ez a lista a dokumentumok lesz oka a munkaviszony megszüntetésére a szerződés alapján. Miután összegyűjtötte a szükséges mennyiségű bizonyíték felület gondatlan alkalmazottja feltételei a munkaszerződés, illetve akiknek a kezét a következtetést a találkozó a tanúsító bizottság képesítések elismerésére nincs meg az a poszt, akkor kezdődik a folyamat elbocsátás a cikket.
Ha a felmondás cikk nem neked elvi, már a munkavállaló elmegy a saját, és ez megkönnyíti a munkát, és találni egy új alkalmazási helye a munkavállaló.
A tippjeinket akkor most pontosan tudja, hogyan kell fektetni ki őr. és milyen alapon.
