Hogyan terjeszthető bérek
Jó napot, kedves barátom!
Bármilyen a tulajdonosok a vállalkozás meg kell emlékezni, hogy az összes bérelt alkalmazottak három csoportba sorolhatók.
Hogyan osztja a fizetések?
Először - a vevő bér, amit ők valakit. Ha ilyen alkalmazott feltenni egy kérdést:
- Mert mi fizetünk? - gyakran reagálnak:
- Mert én vagyok a vezetője.
Az alkalmazottak az ilyen típusú benne, hogy a társaság köteles fizetni nekik a pénzt, csak az a tény, hogy a munka ezen a társaság a minőségi egész munkanap. A munkájuk hatékonyságával nullához.
Második - bérét megkapná, amit valami elvégzésére. Amikor ezek az alkalmazottak megkérdezte:
- Mert amit a pénzt? - megfelelnek:
- Én egy ügynök, azt eladni.
- Mennyit csinál egy eladó az elmúlt két hétben?
- dolgozom ügyfelekkel, vannak fejlesztések.
Párbeszéd az alkalmazottak az ilyen típusú hasonlít egy párbeszéd a süket-vak. Ezek a dolgozók nem termelnek nyereséget, de lehet tökéletesen megbirkózni rutinmunka.
A harmadik típus - az a fő jövedelme a cég. Ezek konkrétan válaszolni a feltett kérdésekre, és tudja a saját valós értéke a munkaerőpiacon. A vállalatok számára, hogy hozzon létre a fő profit. Az ilyen alkalmazottak kell irányítani a munkaügyi fizetés.
Természetesen a bérek két komponensből áll - százalékos nyereség vagy az értékesítés és a könyvelő oldalon. Ebben az esetben, a könyvelő részét kell képeznie az olyan kicsi, hogy csak a munka egy fizetés nem volt nyereséges.
Például, a bérek beállított 3000 rubelt havonta + 50% -os nettó profit, amely létrehoz egy stúdióban minden fejlett értékesítés. Szeretném felhívni a figyelmüket, hogy a nyereségből, nem a termelési költségeket, mivel gyakran kerül sor.
Scatter lusta, ami előnyös, hogy megkapja bérét, amit nem csinál semmit. Lesz csak a harmadik típusú munkavállalók, akik megértik, hogy minél többet tud eladni, annál több lesz képes keresni. A sikeres vállalatok, egy ilyen rendszer bérfizetés hozza fantasztikus eredményeket. A gyakorlatban a munkavállalók bérének meghaladja az átlagbér az ipar 2-3 alkalommal! Az alkalmazottak lesz érdekelt, hogy - értékesítés.
Létrehozása alap a fizetése százalékos profit a cég - ez nagyon fontos, hogy a kezdődő üzletemberek, akiknek nincs annyi pénz. Továbbá, az ilyen eljárás kialakítására a bértömeg, akkor nem csak a profit növelésére és az értékesítés, hanem összegyűjti a legjobb szakemberek.