Hogyan ténylegesen mért eredmények
Nézzük most nézd meg az eredményt a dolgozók mérni a problémát szemével felső vezetés a vállalat, a felső vezetők. Egyértelmű, hogy ezen a szinten a vezetők nem látják az eredményeket az egyes rendes alkalmazottak. A nagy cégek, a felső vezetők nem látható eredményei még mindig meglehetősen nagy felosztás. Mi tehát nézni ezeket az embereket? És nézi profit. Ez a fő mutató a cég - profit. Az üzemi eredmény, vagyis azt az összeget, amely a cég eladta a termékek és szolgáltatások az év és a nettó eredmény, vagyis a pénz maradt a társaság adózott fizetések és egyéb kifizetések. A vezetők a cégek, amelyek részvényeit, és azt is vizsgálja, hogy változtassák meg persze a tőzsdén.
Így az intézkedés sikere minden alkalmazott a szempontból a fejét a cég nyeresége elé kerül a cég alkalmazottai. Így, persze, a leglátványosabb eredményeket lehet mutatni az embereknek, akik közvetlenül eladni termékeket vagy szolgáltatásokat a társaság, és az eredmény lesz a százalékos értékesítési növekedést. Mivel a gyakorlatban nem minden osztály a társaság a pénzt, ráadásul nőtt az értékesítés, több indikátort, amelyek befolyásolják a növekedés a vállalat nyereségét. Ezek a mutatók közé tartozik a piaci részesedésének növekedése, a megkötött új termék és az új piac fejlődését. Továbbá, a növekedés a társaság nyereséget lehet elérni azáltal, hogy csökkenti annak költségeit.
Így közötti ellentmondás teljesítmény számít rendes alkalmazottak és mutatókat, ami működik, a cég vezetése. Nagyon gyakran az úton, még a munkaközösség-vezetők, az úgynevezett non-profit nem tudja megjeleníteni a hozzájárulást a szétválás, hogy megkapja a cég nyereségét. Ezért, ha növelni szeretné a jelentősége a munkád eredményét a szemében a vezetés, hogy egy fizetésemelést, megy egy magasabb pozícióban vagy, hogy vezetővé váljon, meg kell tanulni, hogy bevonja a munkád eredményét a profit nyert a cég. És akkor is, ha nem tudja, hogy közvetlenül, közvetetten mért - a hozzájárulás a teljes értékesítése a vállalat. Például, ha egy szakértő tanúsító és igazolt néhány termék, a munka sokat segített nekünk, hogy megszerezze az összes nyereség az e termék értékesítésének, mert eladni bizonyítvány nélkül nem lenne lehetséges. És ha így is megszerezte a tanúsítványt, mielőtt hasonló terméket a versenytársak, akkor általában dolgozott öt plusz.
Egy másik nyertes módon mutatja a munkád eredményét - a kapcsolatukat, hogy a deklarált célok és feladatok részleg, osztály, vagy vállalat egészére, valamint összeköti őket a most népszerű sok vállalat jövőképét.
Amik a tanár a gyermek nem kíván beszélni Ismerd néhány tény a folyamat egy gyermek tanulás az iskolában - meg fogja mondani, minden tanár.
