Hogyan találja meg helyét az új csapat
Minden ember tapasztal munkáját egy új munkahely, amely ahhoz szükséges, hogy jól, és megnyugszik. Egyes szakértők úgy vélik, hogy csak a kezdő erőfeszítéseket kell tenniük, hogy kényelmes jövőben, míg mások azt mondják, hogy ez egy csapatmunka és a személyzet a választ.
Tehát az új munkahelyen problémái vannak az infúzió a csapat. Ne azonnal idegesek, és pánik, minden esetben meg kell szokni, hogy az új társaság.
1. Állítson be egy pozitív módon.
Bármelyik pozícióját a vállalat javíthatja vagy próbálja javítani. Még ha nem tud gyorsan megtalálja a közös nyelvet a kollégái, ez nem jelenti azt, hogy meg kell próbáljak: az összes, hogy készen áll, hogy Önt nyitott ember. Leggyakrabban az újonnan óvatos, de az idő múlásával, és kiderül, hogy egy ilyen hozzáállás ésszerűtlen volt, változik. Nem szükséges, hogy a hirtelen mozdulatok, először nézd meg a csapatot.
Ha köszöntötte óvatosan, akkor nagy valószínűséggel, akkor vizsgáljuk erejét. Ezért nyugodtan reagál a viselkedés, akkor is, ha úgy tűnik, hogy, hogy hívja, továbbá megvizsgálja a kommunikációs szabályokat, amelyek elfogadják a szervezet. Egy idő után az összes nehézséget, amelyek kapcsolatban vannak a gyenge választ csapatától a plébánia, elveszett.
3. Keresse meg az oka a problémákat.
Várj - ez nem jelenti azt, hogy hagyjon fel a mérlegelés. Meg kell folyamatosan gondolni, hogyan lehet kijutni a helyzet, de ha egyszer ez fontos megérteni, hogy az oka a konfliktus. Végtére is, az lehet a probléma sokkal mélyebb, mint egy erőpróba. Ha nem tudja a rejtett rugók, akkor lehet, hogy az összes hibát lehetséges. Például, azt mondta, hogy tetszik az ötlet a projekt, de kiderült, hogy miatta régen van egy háború a két egység között. Így akkor gyorsan megtalálja ellenség az ő új munkát.
4. Döntse saját kommunikációs vagy pszichológiai problémák.
Ha gyakran vált munkahelyet, és minden követve rossz neked, mint az előző, akkor nézd meg magad, lehet, hogy egy hiba van? A leszokás nem szükséges, jobb munka megszüntetéséről szóló saját hiányosságait.
5. Emelje önbecsülését.
Talán te magad megfelelően értékelni. Ha úgy gondolja, hogy egy gyenge ember, és az egész csapat csatlakozik ugyanaz a véleménye, hogy van, úgy viselkedik, mint egy hős, akkor és lesznek.
6. Keresse meg az informális vezetője.
Kapcsolatokat építsenek munkahelyi sokkal könnyebb lesz, ha megtaláljuk a hivatalos vezetője, mert véletlenül kiváltó nemkívánatos helyzet, ha véletlenül beszél, vagy csinál valamit, ami nem tetszik a fejezet.