Hogyan számoljuk ki a bérek januárban
Corporate szeminárium „A rendszer a szakmai normák: használatra kész”
Registry elfogadott szakmai követelményeknek, a jogi háttér. Felkészülés a szervezet felhasználásának szakmai előírásoknak. Az emberi technológia, attól függően, hogy a bevezetése a szakmai előírásoknak. személyi iratkezelési követelmények végrehajtásában meghatározott szakmai előírásoknak. Eljárás harmonizációja kategóriái állások a cég szakmai normák és képesítések könyvtárak, frissítése munkaköri leírások. Recruitment. Az elutasítás eljárás bérbeadása. Megváltoztatása a díjazási rendszer. Kiigazítása munkaerő. Az eljárás megerősítését képesítést. Képzettségük javítása az a munkavállaló megfelelően szakmai előírásoknak. A képzés szervezése esetén a munkavállalók nem tartása szakmai előírásoknak. Az, hogy a transzfer a munkavállaló egy másik helyre, vagy a munkaviszony megszűnése szerződés követő értékelés eredményeit.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 1)
A vezetés nem ért egyet! Úgy véli, hogy állítólag ő durván 50% -a bér.
Azt kell, hogy dokumentumok megerősítik a legitimitását vezetésével számításaim.
Segített ebben az ügyben!
-------------¬ ¬ -------- ------------------- ¬ ¬ ------------------
| | | | | Kolichestvo rabochih | | napok száma, |
| Fizetés | | | | a hónap napjainak | | hulladékok |
| Ebben a hónapban | = | fizetés | / | lőttek | x | munkás |
| Elbocsátások | | | | proizvodstvennomu | | mesyatse uvolneniya |
| | | | | Naptár | | |
------------- -------- L L L L ------------------- ------ ------------