Hogyan öltözz, és nézd a férfi az interjú

Hogyan öltözz, és nézd a férfi az interjú
Az egyik legfontosabb kritériuma a jelöltek kiválasztásával állásinterjúra van - ellentétben a hideg és személytelen Összefoglalva, a személyes kapcsolat alakul ki az összbenyomás a jelölt, hogy az interjú után a fej dönt - akár a jelölt alkalmas a bejelentett megüresedett.







Ezért fontos, hogy jó benyomást kelteni a munkáltató, miután beszélt vele semmi kétség árnyéka is, hogy ez az ideális jelölt.

Találkozz, mint tudjuk, a megjelenéséhez. Belőle, és kezdődik.

Az a tény, hogy a ruhák mindig legyen szép, tiszta, vasalt és tiszta - ez egy axióma minden kérelmező esetében. Ugyanakkor a munkaadók maguk megjegyezni néhány kritériumok megjelenése a jelöltek. Mivel nem szükséges, hogy a ruha egy interjú?

Először is, nem szükséges, hogy a ruha ünnepi - a munkáltató dönthet úgy, hogy a fényes, fekete öltönyt és fehér inget az egyetlen tisztességes ruhát a kérelmező, valamint a nagyon interjú - csak egy üzleti találkozón a munkáltató részét munkában. Ezért ruhák az ünnepségek marad a szekrényben.

Amennyiben elfelejti túl kreatív ruházat (élénk színek, eredeti stílusát, kötetlen stílus) - ez nem hozza meg a kívánt hatást a munkáltató, annál valószínűbb fog vele, hogy a jelölt egy komolytalan és felelőtlen, és a munkát részesíti előnyben hobbija.

Egy hatalmas hiba, hogy sok álláskereső viselni egy találkozót egy lehetséges főnök drága ruhákat, vagy drága kiegészítőket. A munkáltató, öltönyben olcsóbb, mint kétszerese a költsége, mint a ruha a kérelmező, úgy fogja érezni, nagyon kellemetlen, és nem valószínű, hogy a munkát kérelmező ennél a vállalatnál. Sőt, drága „Rolex” kéznél középvezető teszi a munkáltató véleményét -, hogy a jelölt lesz érdekelt a anyagi ösztönzés? Végül is, ha már van egy másik bevételi forrást, majd rendelt az arány valószínűleg hanyagság.

Azonban rosszul öltözött, is, nem - a munkáltató úgy dönt, az biztos, hogy a szint javasolt fizetés a jelölt túl magas, és ez lehet ajánlani neki alacsonyabb díjat.







Mindenesetre, érdemes felidézni egy másik axióma - a ruhákat illeszkednie kell a szellem az idő. Régimódi dzseki 10 éves a szekrényben! Ez teljesen felváltja egy könnyű kabát vagy pulóver.

Ruházat, kiválasztott egy interjúban, meg kell ismernie, hogy a jelölt, egyébként az ülésen azt fogja érezni, kellemetlen és kényelmetlen. Toborzás szakértők általában jó pszichológusok, észre fogja venni, hogy a potenciális munkavállaló kényelmetlen, és a megfelelő következtetéseket. Ezért, ha a jelölt nem viselt nyakkendőt - jobb, ha hagyja otthon.

Válassza ki a tökéletes ruhát egy állásinterjúra egy pillanat alatt - meg kell öltözni ebben a formában a javasolt pozíció és a jövedelem. Célszerű figyelembe venni a cég öltözködési -, akkor a munkáltató mentálisan „próbálja meg” a jelölt a munkahely és megérteni - ez az ember tökéletesen illeszkedik.

Amellett, hogy ruhát, meg kell figyelni, hogy a megjelenése és viselkedése.

Az a tény, hogy az interjú jöjjön borotvált, egy csinos fodrász, tiszta nyírt körmök a kéz és súrolás cipő, tudom, valószínűleg az összes.

Parfüm kell üresbe - túl éles és nehéz illata eau de toilette a jelölt képes csökkenteni a sok interjú. És mégis, a szag - egyértelműen negatív reakciót a munkáltató által okoz az ízek hagymát, fokhagymát és az alkohol. A cigaretta füstje szintén nem kívánatos - sokan nem tudnak elviselni, ezért hagyják abba a dohányzást az interjú előtt.

Ha vannak olyan rossz lehelet problémákat, akkor jobb, ha nem használja a rágógumi (az interjú mauvais ton), és öblítsük ki a száját - tönkreteszi a jó illat, és így a friss levegőt.

Néhány szó arról, hogyan kell viselkedni az interjú. Az első és egyetlen szabály - meg kell nézni benne. Lehetetlen guggoló és hízelgő, hogy a munkáltató, akkor is, ha a munka nagyon fontos, félénk, a jelöltek nem érdekel a főnök, de arrogáns - túlságosan tolakodó, vagy pimasz.

Beszélnünk kell halkan, de világosan és határozottan, egy jóindulatú hang, és egy halvány mosollyal. Túl sokat beszélnek az eredmények, félbeszakítva a beszélgetőpartner, alapvetően hibás - sokkal jobb beszélni csak az érdemi, hallgatni figyelmesen a munkáltató és a részleteket, hogy válaszoljon a kérdésekre. A munkáltatónak meg kell értenie - a jelölt öröm, hogy a társaságában volt kényelmes a környezet, ő elégedett a beszélgetést.

Barát és nyitottság kombinált szalonképes megjelenés és a bizalom - a legfontosabb, hogy jó munkaadói kapcsolatot. Mint tudod, a személyes kapcsolatok jelentős szerepet játszanak a döntésben. Követve a fenti ajánlásokat, akkor biztos lehet benne - a siker jön!

Már regisztrált (las)
Belépés a személyes szekrény

Kedves felhasználók!
Regisztráljon most, hogy teljes mértékben kihasználni a portál „Jobs”. Regisztráció ideje kevesebb mint egy perc alatt, és ezután már képes lesz az álláshirdetéseket vagy folytatásához online érdekes és jól fizető állást, vagy válasszon szakemberek a cég. Ezen felül, akkor képes lesz arra, hogy meséljen a cég, vagy annak termékeit és szolgáltatásait. Válassza a célja a regisztráció és töltse ki az alábbi űrlapot.

A nyilvántartásba vétel céljából:

Ahhoz, hogy adja meg személyes szekrény, adja meg az e-mail és jelszó.




Kapcsolódó cikkek