Hogyan lehet visszaállítani a munkáltató elmaradt munkabérek
A közelmúltban, a késedelem a bérfizetés, nem fizetés, vagy nem válik a munkaadók többsége szinte a norma, és úgy veszélyes méreteket. Nem bérfizetés és a késedelem - súlyosan sérti az a munkavállalói jogok, így minél hamarabb a munkavállaló indul műveleteket hajthatnak végre, hogy visszaszerezze a pénzt gátlástalan munkáltatók, annál jobb.
Az Mt. Magyarország számos káros következményei nem bérfizetés cikk szerint 236 - „Ha a munkáltató megsérti az esedékesség napját bérfizetés, nyaralás fizetni, végkielégítés és egyéb kifizetések miatt a munkavállaló, a munkáltató köteles fizetni őket kamatfizetések (készpénz-kompenzáció ). "
Bérek kivethető a következő esetekben:- fizetés késleltetés aktív dolgozók nélkül az elbocsátás veszélye;
- nem fizetések kíséretében fenyegetések elbocsátás „rosszul”;
- a tényleges elbocsátás megtartásával foglalkoztatási rekord, folytatott konzultáció nélkül nagyságrendű elbocsátás és nem bérfizetés;
- elbocsátás „alatt” hiányában a jogi okok miatt.
- panaszt tehet a munkáltató a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Szövetségi Szolgálat ( „OMMF”);
- kérelmet nyújt be az ügyészség;
- nyilatkozatot nyújt be igényt behajtására irányuló bér adósságok a bíróság előtt.
Húzzuk az időzítés a hasznosítás fizetés elmaradt a bíróságokon nem, mert van egy elévülésre vonatkozó munkaügyi viták, ami 3 hónap, a szerzett díjakat lehet szükség a teljes érintett időben.
Az esetek munkaügyi viták mentesülnek az állami díjakat.
Példa: A munkáltató késedelmes bérfizetés több mint 15 nap, és a munkavállaló számára, a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően, a bejelentő a munkáltató felfüggesztette munkáját. A munkáltató fizetni a béreket, még nem törekszik. Nincs joga egy munkás játékmegszakítás alatt a munka, hogy alkalmazni, hogy felépüljön a munkáltató az egész fizetés elmaradt a bíróság?
Válasz: Az alkalmazottak teljesen igaza van, mert a törvény szerint, ha a fizetés késedelem több mint 15 nap, a munkavállalónak joga van, azáltal, hogy írásban a munkáltatónak az értesítést, hogy függessze fel a munkát, amíg a fizetési késedelmes összeget. Azt is joga van a várakozási idő a bírósághoz fordulás a követelést.
Mivel az eljárás része az előzetes rendezése a munkavállalónak meg kell, hogy a követelés, és küldje el postán vagy személyesen a munkaadó személyesen.
Az ügyvédek bizonnyal az Ön számára minden szükséges szakmai segítséget megoldásában munkaügyi viták. Ezen túlmenően, a szakember nem csak segít megoldani a konfliktushelyzetet, hanem hozzájárulnak a helyreállítási a szívességet az erkölcsi kártérítés és kénytelenek fizetni „hiányzások”. Az elsődleges cél a munkajog végrehajtásának munkajogi, de a törvény nem felel meg az összes cikket, és csinálni néha szándékosan. Képzett nyújtott ügyvédi, aki jártas a munkajog biztosítja az Ön számára egy igazi megoldást a vita.