Hogyan lehet mozgatni egy állásinterjún - átütemezni írni - álláskeresési
Ha már kijelöltek egy meghatározott napján interjú, de van egy jó ok, ami miatt nem tud keresi fel, próbálja meg időpontot. Megfázás és az influenza minden kísérő tünetek (orrfolyás, köhögés és álmos megjelenése) nem valószínű, hogy megkönnyítse a jóváhagyást a jelöltséget. Ezen felül, akkor képes megfertőzni a kérdező. Súlyos betegség a családban, bontása kommunikációs rendszerek lakás és egyéb körülmények - elég erős érv az átadás időpontjában az interjú.
Egy üzenet, melyben az Ön nevét és személy nevét, aki meghívott egy interjúra. majd adjon nevet az oka, hogy miért nem vesznek részt. Töltse ki az üzenet vagy beszélgetés várható befejezésének időpontja az új ülés kérve egyúttal, milyen idő lesz kényelmes a munkáltató. Ha a verseny a helyzet a nagy, a cég minden joga visszautasítani időpontjának elhalasztása az interjú.
Amikor kis késés felhívás nélkül csendesen bocsánatot kérni, és beismerni a saját rossz. Legyen fitt és nézni a reakció potenciális főnökeik. Vezetője, aki megmutatta durvaság és izgatja a kérelmező, természetesen szintén viselkednek beosztottak.
Csoport interjú felperesek után végzett elsődleges lemorzsolódás. Az ő célja - záró pozíció. Alkalmas tömeges kiválasztása, például értékesítők és vezetők dolgozni az ügyfelekkel. Ie Azon alkalmazottak, amely nem igényel speciális oktatás és sok tapasztalat. Ez toborzási módszer időt takarít meg, és lehetővé teszi, hogy értékelje a viselkedését jelöltek stresszes helyzetek és a csapatban. Interjúk végezhetjük, mint a személyzeti vezető, és néhány kérdezőbiztosok. Akkor, hogy az érdekelt dolgozók.
Döntse el a résztvevők száma mindkét oldalon. Az ideális jelöltek száma - 4 és 10 Minél nagyobb ez a szám is meghosszabbítja az interjú során. A vállalat, amellett, hogy a személyzeti vezetője is részt motivált alkalmazottak -. Vezetői szervek, a szakmai képzés, stb Ez segít, hogy objektíven és átfogóan értékelje az egyes jelölt.
Szerepköröket között kérdezőbiztosok, ha több. Gyakran előfordul, hogy egy személy egy interjút, és a többi tartalmazza az esetre, ha további kérdése van vagy egy másik.
Készítsük el a kérdést. Ne feledje, hogy a jelöltek válaszolni fog nekik a jelenléte sok ismeretlen emberek. Ezért azt a kérdést kell rendkívül etikus és korrekt. Ne érintse meg, például a személyes élet a kérelmező és annak okait az elbocsátás a korábbi munkahelyén. Ez van, hogy megtudja, csak közben az egyes beszélgetéseket.
Határozza meg az értékelés jelöltek. Ennek alapján készít egy közös dokumentumot, amelyben rögzíti az eredményeket a találkozó.
Készítsen részletes interjú forgatókönyv. Az alapot a script mindig körülbelül egy - interaktív kommunikáció, önálló bemutatót és szerepjáték játék. Határozzuk meg az idő, a kilépő minden egyes szakaszában, a konkrét feladatokat a jelöltek.
Tájékoztatja a jelentkezőket a helyét és idejét a kiválasztási eljárás.
Amerikai Egyesült Államok, hogy egy turista vízum nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik. Az egyik legfontosabb lépés az interjú a vízumot tiszt a konzulátuson, amely szükséges, hogy megakadályozzák az elemi hibákat.
Tehát, ha befejezte a kérdőívet, kifizeti a vízumdíjat, feliratkozott egy interjú a hivatalos honlapon, nyomtassa ki a visszaigazoló profilok, összegyűjtöttük az összes kiegészítő dokumentumokat. A következő lépés, ami általában a félelem - az interjú is. Ha beszélünk a turista vízum, az interjúk csökken arra a tényre, hogy a konzul megláttalak egy egyszerű turista, aki azt akarja, hogy a látnivalók az országban, és nem tervezi, hogy illegálisan maradjon az országban. Tekintsük a hiba vonatkozó sobesedovaiya.
1. Túl komolyan sobesedvaniyu. Ideges, nem alszik éjjel, ital macskagyökér. Mindezen intézkedések nem lesz a haszon. A végén, akkor nem valószínű, a fő üzleti életed, és ha nem kap vízumot, nem ért véget. Treat könnyebb, győződjön meg arról, hogy először magát, hogy a vízum nem annyira van szüksége, a világon nagyon sok, és a vízummentes országok, ahol lehet menni. Akkor lesz egy megfelelő „jobb” hozzáállás.
2. Éppen ellenkezőleg, túl könnyen megközelíteni a problémát. Nem tanult semmit, ne olvassa el a vélemények az interneten, akkor fogalma sincs, milyen kérdéseket lehet feltenni, nincsenek tisztában azzal, hogy a konzulátus nem bírja táblagépeken, laptopokon még fejhallgató. Ez létre további kényelmetlenséget neked, amely könnyen elkerülhető.
3. érkeztünk előtt egy órával a megbeszélt időben. Ez nem ad semmilyen kedvezményt. És ha minden úgy történik, télen, akkor is fagyasztható indítása óta az épületben a kijelölt időben egy személy. Az egyes konkrét idő megy kb 10 fő, a sorozat, mielőtt a konzulátus oszlanak egymás között. Te menj le az első vagy a tizedik, nem lesz hatása, így jön elég 10-15 percig a jóváhagyást a vízumot.
5. Dressed túl fényes, és kihívó. Nyakkivágás, nagyon magas sarkú, rövid szoknyák és vörös rúzs nyilván nem add meg esélyét a vízumot. Legyen szerény ruha alkalmi stílus az Amerikában vagy Európában. A férfiak, klasszikus ruha szintén nem szükséges, ha nem a mindennapi ruhát.
6. könyv szállodák és jegyet. Néhány „help” a hivatal azzal, hogy szükség van rá. Tény, hogy ez nem szükséges, másrészt, még nem kívánt hatásokat. Pontosabban, akkor könyvet semmit, de hozza a tiszt, mint egy megerősítő ablak - egy nagy hiba.
7. Készítette túl sok a „piac”: igazolások a foglalkoztatás, tulajdonjogát igazolni ingatlan, autó, készletek, nagymama ékszerek, banki nyilatkozatokat és egyéb dokumentumokat kell rögzíteni, hogy a haza. A jó intézkedés, annak fontosságát, biztosította őket a közjegyző. Önmagában ez nem hiba, hanem időpocsékolás. Szükséges dokumentumok felsorolása a konzulátus honlapján - csak útlevél és igazolást profilok egy vonalkód. Nem felesleges is egy régi útlevél, a magyar útlevél (csak abban az esetben), és ha a munkáltatói igazolást. A legtöbb esetben a kiegészítő iratok nem kérdezi meg, mintha hirtelen ez lesz a meghatározó, a konzul fogja kérni, hogy küldje el elektronikusan.
9. lépés angol. Alapértelmezett mennek interjúk az orosz. Abban az esetben, ha egy személy dolgozik vízumot, vagy folytatta a program munka és az utazás, a tisztviselő hez váltani angolul. Mert a „rendes turista” nyelv ismerete nem kötelező, és egyáltalán nem ok arra, hogy mutassa meg.
10. tulajdonít túl nagy jelentőséget a családi állapot. Sokan úgy gondolják, hogy ha egy nő elvált, vagy nem házas, akkor az esélye nagyon alacsony alapértelmezés szerint azért, mert biztosan Amerikában fog egy új férjet. Ez nem így van. Ha megadott egy igazolt jó fizetés, és ami a legfontosabb, a sok utazás más országokban (kívánatos, hogy ne csak az Európában), akkor annak a valószínűsége a vízum nagyon magas. Ezért, ha például Ön razode vagy a válása, válaszoljon őszintén.
11. kommunikálni túlzottan laza módon. Nem tévesztendő össze az egyszerűség, a nyílt kommunikáció - ez nem jelenti azt, hogy képes kommunikálni a konzul, mint egy iskolai barátja. Ha kommunikálni komolyan, ne hagyja, hogy buta vicc enyhíteni a helyzetet. Persze, ez nem megengedhető, hogy a durvaság és a tiszteletlenség az idegen országban a stílus „Nem kell az amerikai, az otthoni és jól van.” Az ilyen viselkedés nem utal egy erős kapcsolatot az anyaországgal, és a hiányzó oktatás.
Megoldhatatlannak tűnő feladat kereséseket végeztek, találtam egy üresedés, amely megfelel a követelményeknek, és a tagjelölt és a hozzá kapcsolódó saját tapasztalat és szakértelem, és akkor lehet fogni a levegőt. De korán pihenni! Most ez a nagyszínpadon - az interjút. de először meg kell rendesen jelentkezni rá.
Egy könyvelő tekintélyes és jól fizetett bármely szervezet. Ez az ember nem csak a jólét és a jólét az üzleti, hanem az összeomlás az egész hírnevét a munkáltató. A választás a jelölt ebben a helyzetben kell nagyon komolyan kell venni. Mielőtt veszel egy személy a pozícióra, egy interjút vele. Ez lehetővé teszi, hogy megismerjük a személy, és hozza meg a végső döntést a választás a jövő munkavállalói.
- Ahhoz, hogy egy interjút lesz szüksége: profilok, munkahelyi követelmények és utasítások könyvelő.
Készíts egy tervet. Döntse el, hogy milyen konkrét cél, amit keres egy könyvelő. Adja meg a feladatait a jövőben jelölt a pozícióra. Egyértelműen azonosítani azokat a problémákat, amelyek ébren kérni az interjú során. Határozza meg a dátumot és a pontos időt az interjú. Próbálja ütemezése ugyanannyi időt minden személy számára. Telefonált a jelölt a pozícióra, és tájékoztatja a helyét és idejét, az interjú. Szükség esetén részletesen elmagyarázzák nekik, hogyan kell eljutni a célig. Készítsük el a szoba a beszélgetést. Minden jelölt készít: profil követelmények pozíciók és a munkaköri leírásokat.
Az interjú a legjobb módja a kötetlen légkörben. Adja meg a jelölt profilját, és kérje meg, hogy töltse ki. Ezután folytassa a beszélgetést. Kezdjük egy egyszerű kérdésre: kérje beszélni a gyermekkor, az iskoláról és serdülőkorban. Ezután kérje az idő és tapasztalat. Ha ezen a ponton rájössz, hogy a jelölt a könyvelők nem tetszik, meg kell befejezni a beszélgetést. Ha érdekli ez a személy, elkezdi beszélni részletesen a munkaköri leírás és utasításokat. Amikor a beszélgetés végéhez közeledik, hagyja, hogy a jelölt időre van szüksége, hogy a döntést.
Miután beszélt a jelöltek számára a könyvelő, folytassa a feldolgozása profilokat. Gondoljunk csak a legfontosabb pillanatokban az interjúk. Hasonlítsa össze a jelölt a pozícióra általános kritériumoknak: a szintű általános képzés, szakmai tapasztalat, készségek és ismeretek, személyes adottságok, az összbenyomás a személy. Szavazzon az összes jelöltet skálán. Most eredményeire támaszkodva az interjúk és a kérdőívek, akkor választhatja a legmegfelelőbb jelölt a poszt könyvelő, és tájékoztassa őt erről.
- interjú a könyvelő
Mi hívja fel a figyelmet a munkáltató?
1. Pontosság, abban az esetben, előzetes megállapodás a hívást.
2. megfelelőségét a kérelmező beszélgetés és a stílus.
3. beszéd.
4. Képesség hallgatni, és kifejezni gondolataikat.
5. Bizalom a hang, a tudatosság a saját szándékait.
6. Az érdeklődés a megüresedett.
7. betartása a kívánt helyzetben.
Ha a munkáltató nevezi magát
Amikor hívja magát, hogy az idő, hogy összegyűjtse és belsőleg hangolódni a beszélgetést, de mi van, ha a csengő hangja egy váratlan pillanatban? Itt jön a támogatás négy táján
- rövidség;
- fegyelem;
- jóvoltából;
- igazmondás.
Finomítsa a cél hívást, és azonnal adjon érdemi választ. Ne beszélj túl sokat, akkor jobb, néhány másodpercig tartsa a beszélgetést, ne szakítsa meg a beszélgetőpartner. Ne félj a csend. Abban az esetben, ha váratlan telefonhívást fogott meg a rossz helyen, nem kell félni, hogy elbírja a beszélgetést: kérje, hogy hívja vissza egy kicsit később, vagy egy bizonyos idő. Ha érdekli ez a felhívás, dobja azonnal.
Ami fontos, hogy nem egy hívás közben?
Egy kicsit több tipp
Amennyiben a munkavállaló önéletrajzát és példák munkája (ha bizonyítható, és csatolták a gyűjtő, vagy kérésre) érdekli, a következő lépés a jelöltek kiválasztására a megüresedett pozíció válik interjúban. Hogy került sor, a jelölt tájékoztatni kell, és létrehozott egy időben és helyen a találkozó.
Ha egy vállalati szabvány nem követeli meg, hogy a találkozó zajlott szigorúan egy bizonyos időn belül (ami nem túl ésszerű), akkor jobb, fel kell készülniük vita, és hogy a park néhány lehetőség. Vagy felkéri a másik felet, hogy jelöljön ki az időt, és a találkozó helyszínén is.
Interjú - egyik formája felvételi vizsgák az egyetemekre. Ő nem jár minden szakterületen és minden oktatási intézményekben. De egy interjú játszhat meghatározó szerepet beiratkozás.
Általános szabály, hogy minden egyetem most vesz felvételi vizsga eredmények, és legalább részben sikeres vizsga áll ezekből jeleket. Visszaszerezni a USE ugyanabban az évben lehetetlen. Ezért számít a sikeres állásinterjúra, akkor ne feledkezzünk meg a sikeres egyéb vizsgák. Különösen azért, mert a beszélgetések kérelmezők, mint általában, a befejező rész a felvételi vizsgák.
Még miután átment az összes vizsgálatot a „kiváló”, akkor nem biztos, hogy beiratkozás, az interjú még nem fejeződött be. Ez jelentősen csökkenti a teljes pontszám, de éppen ellenkezőleg, hogy az Ön számára az első sorokban. Néha iskola kitüntetéssel „bombázzák” interjú, mert magában foglalja a képesség, nem igazán fejlődik rendes iskola: kommunikációs készség, asszociatív gondolkodás, a képesség, hogy gyorsan „megragad” a helyzetet.
Az interjú előtt, ne legyen lusta, hogy a hallgatók által kiválasztott speciális, hogy a vizsgák előtt (lehetőleg egy évvel korábban). Kérd meg őket, hogy emlékezzen a kérdésekre, a során a beszélgetés, néhány sajátossága. Kör az interjú lehet megállapodni az egyetemen. Gondolj ezekről a témákról, olvassa el, mit írnak róla a hírek, a jelenlegi kutatás. Az elbírálók fontos lesz itt nem annyira a tudás (Ön megmutatta nekik az írásbeli teszt), hogy mennyi érdeklődését a különlegesség, ha követi a legújabb fejlesztéseket a saját csinál-e a tanulmány.
És, persze, vannak általános irányelvek, melyek segítségével egy interjúban, nem csak a felsőoktatásban, hanem például, amikor egy állásra.
Legyen egyenes, lehet abban (de nem beképzelt). Lásd a vizsgáztató a szemet, de nem kihívóan, és barátságos. Smile. Kísérje figyelemmel a beszéd: ez legyen sima, a hang - magabiztos, nem remeg. Ne próbáljunk meg válaszolni a kérdésekre egyszerre, hogy egy ideig úgy gondolja, hogy ez teljesen normális. Ne próbálja megúszni a témában, ha nem tudja a pontos választ. Próbálja meg megoldani a problémát logikusan. És ne próbálja meggyőzni a Bizottságot arról, hogy valójában akkor - mély ismerete terén. Csak akkor tudjuk említeni múló valami, ami érdekli; talán részt vesz a vizsgálatban minden kérdésre az specialitás - feltűnés nélkül tájékoztatja.
Az interjú előtt, a gyakorlat a beszéd, kiejtésével nyelvtörő. Próbálja megnyugtatni az izgalom: igyon egy pohár vizet, hogy néhány mély lélegzetet.