Hogyan lehet keresni hitelességét az új csapat és az alkalmazottak, hogy elérjék helyen
Ahogy többet megtudni a csapat
Minden csapatnak már egy jól bevált rendszer, hogy él a saját törvények és rendeletek, gyakran - nem hivatalos, de nem kevésbé fontos. És annak érdekében, hogy lehet kapni szokott hozzá, meg kell a lehető leggyorsabban ezeket a szabályokat, hogy tanulni és emlékezni. Ez a legjobb, ha megpróbál elég tapintat, hogy ismerjük őket, enyhén megkérdőjelezi kollégái azonban nem túl kíváncsi, hogy ne vigyük túlzásba.
Akkor is, ha a természet nem nagyon barátságos ember, kívánatos, hogy az első alkalommal meglátogatott valamennyi társasági események. Ennek első szereted magad is, akkor hívja az alkalmazottak közös ebéd vagy vacsora, ahol lehet kapni együtt közeli munkatársainak, és megállapította, nemcsak formális környezetben.
Ha kérjen egy szívességet, ne felejtsd el megköszönni az ember az ő segítségét.
És persze, ne vegye sértésnek a vicceket, vagy ugratás, amely elfogadta, hogy ki új, különösen a fiatalok csapatok. Vegye mindent humorral.
Valószínű, hogy miután alaposan ismerik a munkafolyamat, akkor a saját elképzeléseit arról, hogyan lehet növelni a termelékenységet. Kifejezni nem lehet kritizálni a fennálló rendet, és megpróbálja felvázolni a logikája javaslataikat. Különösen jó benyomást tesz, ha egy példát tippeket adni a kollégák, és amelyre akkor hivatkozhat az érveiket.
Nő a férfiak körében
Ha azt szeretnénk, hogy feljebb a ranglétrán ebben a csapatban, akkor természetesen meg kell érteni, hogy van, hogy a versenyt a férfiakkal egyenrangú, kedvezmények nélkül és a kényeztetés a részükről. Éppen ellenkezőleg, akkor meg kell adni az összes hátránya, az a profik nem veszi észre. Valószínűleg nem kell ideges, akkor csak akkor lehet büszke arra, hogy az ember azt hiszi, hogy a méltó vetélytársa.