Hogyan lehet fizetni diák itt 2018-okbuh
Ki vehet egy tanulmányi szabadság?
A jelenlegi helyzet dolgozók szembesülnek különböző módon. Néhány egyesítik a vizsgák éves szabadság, mások napokig ki a saját költségén, és mások, hogy ki orvosi igazolást. Ezzel az alkalmazottak kárára magukat, és a munkáltató javára, mert a jogot, hogy a hallgató ünnep, és kap fizetett napok meglátogatta ülésén. A cég a jogot, hogy a rendelkezés.
Munkajog megállapítja azon esetekben, amikor egy munkavállaló jogosult nap vizsgák fizetni. A helyzet négy követelményt kell teljesítenie:
- Egy férfi kap egy felsőoktatási először. Ha beiratkozott a főiskolára, a második időt, és növeli a készségek, hogy nincs joga, hogy a hallgató szabadságra fizetni.
- A munkavállaló kötelessége, hogy az oktatási tanfolyamot egy intézmény által akkreditált állam. Ha az egyetem nem felel meg ennek a kritériumnak, a kérdés megadásának nap szünet rovására a cég továbbra is saját belátása szerint a munkáltató.
- A munkatárs köteles beszerezni egy igazolást az intézmény, amely megerősíti, hogy az szerepel a diák.
- A munkavállaló dolgozik mindkét vállalat rendszeresen figyelemmel próbaidő, ez nem befolyásolja a jogot, hogy további fizetett napok.
Feltételek és korlátozások engedélyezéséről szóló pihenőnapok
Student hagyja az Mt. - a jobb eredő alkalmazottja, bizonyos feltételek mellett. A szabályok annak befejezését, a meglévő fenntartások és árnyalatok tisztában kell lenniük, és a munkavállaló és a szervezet, hogy ne bajba a törvénnyel.
Három fő jellemzői jogalkotási megszerzésével kapcsolatos időt ki a tanuló:
- Ezt csak kizárólag a cég fő foglalkoztatást. Ha az a személy kap az oktatás, keresi a társaságot, a döntését, miszerint a szabad nap van hátra a szervezet. Leggyakrabban ezt árnyalatot tükröződik a munkaszerződés, és megállapodtak a nap kötés kapcsolatát a munkavállaló és a cég.
- Napok időt ki vizsgázni nem kell az egyetemi kivetett pihenőidő kapott más okokból. Ha a munkavállaló marad a rendelet, és azt akarja, hogy néhány nappal a vizsgák, a rendelet megszakad ebben az időszakban. Az éves szabadság kombinálható egy szakmai gyakorlatot, ha szükséges.
- Ha egy személy, aki szabadságon van az iskolai, beteg, és összeállítja az orvosi igazolást, a kórház juttatást nem fizetett, és azt az időszakot kompenzációs szabadságban nem növelhető.
A bejegyzési eljárása „vizsga” ünnep
Sok munkavállaló, akik megkapják az oktatás, nem tudják, hogyan kell alkalmazni a pihenés és a teljes dokumentáció. Közigazgatási eljárás egyszerű: meg kell tölteni egy minta alkalmazás diák nyaralás, és csatolja hozzá a törvényes dokumentumok listáját.
Student küldött vizsgázni, és nem veszíti rendszeres fizetést. Visszatérve tanulmányait, akkor kell adnia a személyzeti osztály egy igazolást az a tény, a helyszín az ülésen.
Hogyan lehet fizetni hallgatói szabadság
Ha egy személy iratkozott be két egyetem ugyanakkor azt kifizetésre csak ülés napig az egyik oktatási intézményekben. Munkahelyi távollét miatt vizsgák a másik nem azt jelenti, kártérítést a cég.
Határozd meg a fizetési diák elhagyja az Mt. súgócikkekért 173-176. A rendelet alapján az a kompenzáció összege alapján kerül kiszámításra az átlagkereset a munkavállalót az elmúlt 12 hónapban. A felhalmozódott összeget kell fizetni, mielőtt elhagyja a hallgató az ülésen.
Mennyiségének kiszámítására kell fizetni, meg kell kiszámítani az összes felhasznált pénzt kapott személy által az elmúlt év során a szervezet és elosztjuk 12, majd 29,4 (az átlagos naptári napok száma a hónapban). Így kapsz egy alapot a további számítások, amelyeket meg kell szorozni a napok száma szabadságot.
A minta alkalmazás tanulmányi szabadságot
