Hogyan kiadja a parancsot, hogy kiegészítse az alkalmazottak
Kombinált alkalmazotti állások vagy mennyiségének növelése által végzett munka is társul az ilyen eljárást.
Plusz fizetés a teljesítmény bizonyos munkakörök díszítse elkészítése egy további megállapodás a munkaszerződés a munkavállaló, és kibocsátására megrendeléseket a cég.
Miután a követelményeket a törvény, minden cég a kollektív szerződés előírja feltételeit javadalmazás, amikor a megnövekedett munkamennyiség vagy ha kombinálja szakmák.
Hogyan kiadja a parancsot, hogy kiegészítse a munkavállaló?
Ez képezi egy megállapodás a munkavállaló, amely a tervek szerint kinevezi térítés ellenében. A megállapodás rögzíti a teljes listáját elvégzett munkák egyik alkalmazottja kapcsolatban a regisztrációs, hogy vizsgálja felül a munkaköri leírás a poszt párzás. Továbbá, a megállapodás meghatároz egy időszakot végző további munkát. Aláírnak egy megállapodást a munkavállaló és a munkáltató meghatalmazott képviselője és a pecsét a vállalkozás.
Kiegészítés szolgál alapjául végzésében a vállalkozás számára.
A sorrend jelzi által elfoglalt a munkavállaló szerinti személyi, név kezdőbetűit.
Ezen túlmenően, annak megállapítása érdekében, az okokat, co-payment. Alapvetően szükség van a gondozó, hogy elhagyja a betegség, egy üzleti útra.
Szabályozási rész Az információkat kell tartalmaznia a kezdete és a vége a kijelölt kiegészítők tartalmaznak egy listát az új feladat funkciókat el kell végezni, amely a munkavállalót.
Ugyanakkor fontos tudni, hogy a design kombinációja, és növeli a munka mennyisége csak akkor engedélyezett, ha a munkavállaló hozzájárulása, időtartama nem haladja meg az egy hónapot. A dolgozók ismerik a megbízás átvételekor dátumát jelző vizsgálat.
Cseréje pozíciók hiányzó dolgozók a munkáltató, hogy megtalálja egy hónapon belül.
Felár kombinációja irodák vagy mennyiségének növelése által végzett munka az alkalmazott lehet arra nézve, hogy az összeg egy meghatározott pénzösszeg, vagy a fizetés százalékában vagy órabér arány.
Részletes utasítások béremelési kapcsolatban a regisztrációval vagy nőtt a munka mennyisége az egyes gazdálkodó által diktált létrehozott díjazás formájában.
Adócsökkentés tette a bevételek teljes összegére a munkavállaló, figyelembe véve a kapott összegek és co-payment.
Az ezt a cikket olvasunk: