Hogyan készüljünk fel egy interjú
Képzeljük el, hogy meghívást kaptak, hogy interjút a potenciális munkaadó vagy toborzó. Nagyon fontos, hogy ne felejtsük el, hogy ott jön talán a legfontosabb pillanat a folyamat álláskeresésben. Végtére is, hogyan tartja magát „bemutatja” nagyban függ majd.
Tehát, meg kell kezdeni a felkészülést az interjú. Itt szeretnék adni néhány bevált gyakorlattal kapcsolatos ajánlások.
1. Készítse elő a dokumentumot, amely szükséges lehet egy beszélgetés a munkáltató vagy rekruterom- példányban oklevelek, bizonyítványok befejezése tanfolyamok és képzések, tanácsadás, példányát önéletrajzát, stb Sajnos nagyon gyakran előfordul. A munkáltató (vagy a teszteléshez, vagy egyszerűen elfelejtette, hogy újra jelölt) kéri folytatódik. A jelölt azt mondja: „Azt hittem, hogy van.” Természetesen a kérelmező esélye meredeken csökkent.
2. Figyelmesen olvassa el a cég egy képviselője, amely az interjút. Különösen, ha az interjú kerül sor valakivel az érintett vezetők (például a potenciális közvetlen főnöke). Oldalon néhány pozitív tényeket a történelem a társaság és annak eredményeit nem lehet segíteni, de szeretem. Az esélyét is jelentősen növekednek.
3. Tartsa a „úriemberek set” bármilyen szervezett Álláskeresők - notebook vagy napló és egy tollat vagy ceruzát. Ha során az interjú lesz valami levelet vagy vegye tudomásul veszi, a jelenléte a „eszköztár” fog mutatni a potenciális munkaadó a szervezet.
4. Munkaadók élénken érdekli, hogyan hatnak a valós helyzetekben szükség megnyilvánulásai vannak érdemei. Ezért hasznos, hogy készítsen, csak abban az esetben, ha egy pár ilyen történeteket. Ugyanakkor, ha van egy ok arra, hogy beszéljünk velük, a hangsúly nem kell rajta, amit egy jó vagy okos, de a valós képességek, amelyek segítenek egy adott helyzetben.
5. Készüljön kérdés, hogy kérheti.
6. Készülj kérdés, hogy meg kell kérdezni (kivéve persze, akkor a felajánlott). Nagyon fontos, hogy készítsen értelmes kérdéseket. Például a feladatok kerül, mielőtt egy új alkalmazott, a feltételeket, a próbaidő, a cég tervei abba az irányba, ahol újonc lesz szó, stb Jobb, ha nem kérdéseket feltenni a fizetés és munkarend, ha minden egyéb ügyekben vitatták meg. Gyakran előfordul, hogy a kérelmező még nem tanult a lényege javaslatok a munkáltató megkérdezi: „Mi a fizetését?” Vagy: „Egy mű hat?”. Kétségtelen, hogy az ilyen jelentkezők gyorsan elveszítik a lehetőséget, hogy munkát találjanak. És nem azért, mert a kérelmek magukat, hanem azért, mert az ő tapintatlanság.
7. Újabb ajánlásokat készül egy állásinterjúra tisztán szervezeti.
Ez nagyon fontos a sikeres interjú a megjelenést. Ő persze, attól függ, hogy a cég, ahol akarsz. Abszurd lenne, hogy jöjjön a programozó vagy tervező, interjú egy öltönyt. Míg a felperes számára a helyzetét egy banki alkalmazott egy világos póló fog kinézni teljesen megfelelő.
Az egyetlen dolog, ami a követelmény minden, függetlenül a pontos részletek a szakma és a cég - ez szabályos. Felperes piszkos körmök, borzas megjelenés, megkérdőjelezhető szagok, kertes kifejezést van esélye csak akkor, ha van egy nagyon ritka szakma. És a munkáltató egyszerűen nincs más jelölt.
Ha van egy ügyes és a körülményeknek megfelelő nézd, ha jól felkészült az interjút, akkor továbbra is a legfontosabb dolog -, hogy jó benyomást az interjú során. Ez attól függ, hogy tudta tartani a beszélgetést helyesen. Van még néhány nagyon fontos tippeket.
1. Hívás közben tartsa a kezét a többit. Nem fogás, amit néhány tárgyat, ne játssz az ujjaival, ne ideges karcolás, stb
2. A arckifejezés kell barátságos. Eszerint akkor látható, hogy a tárgyalási folyamat hozza öröm.
3. A hang legyen hangos és csendes. Ez létrehoz egy kényelmes egy beszélgetés.
4. Ne beszélj túl hosszú. Ha úgy érzi, hogy a szóban forgó igen hosszadalmas, akkor jobb, hogy elszigetelje a legalapvetőbb. Beszéd folyamatos, több mint három percig, jelentősen kezd furat beszélgetőpartner.
5. Ne eltérni a alaptételünket. Ha beszélünk valamiféle sikertörténetként nem kell túlzottan zavarja a többi karakter a történet. Próbálja tartani a integritását beszédet.
6. Semmilyen körülmények között ne szakítsa meg a beszélgetőpartner, és ne próbálja meg „beszélni”.
7. Legyen tisztában a arányérzék. Még ha az ember úgy néz ki, nagyon barátságos, te ne essen bele a megszokás és az informális hangot.
Az utolsó tipp - a legfontosabb. Ha a kérelmező, ez nem jelenti azt, hogy van egy rabszolga. Légy magabiztos magadban, tiszteletben magad, és ne félj a negatív eredmény az interjú. Van egy nagy ország, elég munka mindenki számára. Itt az alkalom, biztosan találni!