Hogyan készítsünk egy számítást a kórház után a rendelet
Kiszámítása után kórházba dekretamozhet fel kérdések a hiánya egy fiatal anya a jövedelem a megelőző 2 évben. A jogszabály előírja, hogy az alternatív lehetőségek alkalmazottja kaphat táppénzt a jövedelmi helyzet alapján, amit kellett szülési szabadságra. Nézzük őket részletesebben.
A számítási időszak után kórházba a rendelet
Meg kell jegyezni, hogy egy ilyen számítási eljárást a kórházban nem a munkáltató felelőssége az, és jobb a biztosított személy. Ezért fontos, hogy egy nyilatkozatot a munkavállaló, amely mondják ki elszántságát és ezek feltüntetése év, ami lehet, hogy egy új számlázási időszakra. Ennek eredményeként a kórház javára a jelenlegi időszakban növelni kell, egyébként hasonló eljárással kiszámítására lehetetlen.
FSS is javallt a választás joga, és az év, még nem teljesen dolgozták ki (ez lehet egy évben ki a rendelet, illetve az év, amelyben a szabadság és a szülési szabadság). Ennek számítási időszak is lehet használni alatt nem folyamatos, például, ha a munkavállaló dolgozott az év folyamán két rendeletek.
FIGYELEM! Kiszámításakor az átlagkereset ideiglenes rokkantsági fizetni a számlázási időszak mindig osztva 730. Nem időszak kiszámítására nem pusztul el, és a nevező nem változik, a t. H. Ha nem volt szökőév esetén (ch. 3, 14. v. Törvény № 255- FZ).
Számított és a fizetett betegszabadság után a szülési szabadság
A szabályok szerint a fizetési betegszabadság, a mutató az átlagkeresetek az előző 2 évben. De a fiatal anyák, a közelmúltban alakult ki a szülési szabadságot, a jövedelmek ezekben az időszakokban is hiányzik. Amint azt fent említettük, az időszak lehet cserélni. De ha valamilyen oknál fogva nem lehet helyettesíteni, vagy jövedelem alatt a minimálbér, ha nem hiányzik, az kell fizetni a minimálbér.
Vannak esetek, amikor az összes lehetséges időszakokra lehet kiszámítani, hogy a szülési szabadság, a jövedelem a munkavállalói csak egy év. Ebben az esetben az index átlagkereset lesz kiszámítani mindegy egy év alatt dolgozott bér összege 730. Ha az eredmény kisebb, mint az átlagbér, kiszámítható a minimálbér, akkor kifizeti a támogatás lesz a átlagkereset alapján számított minimálbér .
Csere egyéves nulla jövedelem kifizetésére a minimálbér jogszabályok nem írnak elő.
(0 + 376,000) / 730 = 515,07 rubelt.
7 800 × 24/730 = 256,44 dörzsölje.
Nyilvánvaló, hogy az első esetben a átlagkereset kiszámítása a tényleges jövedelem lényegesen magasabb. Azt fogják használni az ellátások kiszámítása az ideiglenes rokkantsági, de figyelembe véve a biztosítási alkalmazottja.
Ha a munkavállaló nem használja a jogot, hogy át a számlázási időszak idején eredményszemléletű ellátások, akkor kérheti a újraszámlálás később írásban nyilatkozatot.
Betegszabadság után a szülési szabadság, ha nincs jövedelem a megelőző 2 évben szerint kiszámított különleges szabályokat. Kérésére a biztosított személy időszakok jövedelem kiszámításához használt előnyeit, akkor lehet cserélni, de csak az alkalomból a korábbi biztosítási év. Ennek eredményeként a csere alkalmazottja legyen jobb helyzetben. Nem szabad elfelejteni, hogy az a lehetőség helyett a számlázási időszak csak jobb a biztosított személy, így megfelelő megváltoztatása nélkül alkalmazási időszak elfogadhatatlan.