Hogyan kérjük a munkáltató
Én még mindig a szülési szabadságra, de már elkezdte keresni a munkát. A mi kis város és találni egy tisztességes munkát, jó bér - a probléma. Úgy döntöttem, hogy ezt a kérdést előre, mert tudom, hogy a folyamat hosszú időt vesz igénybe.
Adattípusok is nagyon sok. Így elhatároztam, hogy meghatározza a szakma. Miután arra a következtetésre jutott, hogy meg fogom nézni az állásra, amely csak egy főiskolai diplomát, elkezdtem cselekedni. Felvettem néhány lehetőség, hogy továbbra is dönteni egy önéletrajz és egy találkozót a munkáltató.
Mielőtt a terhesség, azt akartam, hogy a munkát egy jó hírű cég, amely nem sok a városunkban. Mint munkáltató - ez volt az álmom. Valamilyen oknál fogva rögtön gondoltam, hogy ez egy ember. És mint minden nő, fárasztó egy tisztességes ruhát és magas sarkú cipő. Mi volt a meglepetés, hogy az interjú jött kizárólag a lányok, valamint a ruhák és sarok is!
De furcsa volt, hogy nem csak ezt. A munkáltató és mint ilyen nem volt. Jöttem titkár, elosztott kérdőíveket és teszteket, amelyek sok „sikertelen”. A külső adatok még nem értékelik, és a tudás és tapasztalat. Én nem felelt meg az interjút az oka, hogy nem volt a tapasztalat, és ennek következtében tapasztalat.
Aztán ott állt a középpontjában a foglalkoztatás csodavárás. Csoda történt nem a munkaterv, de tekintve a rendeletet. Most a munkám - az oktatás a fiát. De ahhoz, hogy növelje a fia, kell a pénz, ezért keresünk munkát újra.
Ha mondhatjuk, majd csalódást a munkáltató sokkal könnyebb, mint hogy örömet. Ha hazudsz a gyűjtő, hogy van tapasztalata, az idegen nyelvek ismerete, ideális esetben, és a munka a számítógép - ez könnyen ellenőrizhető. Még az első ülésen a munkáltató nézd be a munkaerő-könyvet, vagy kérjen egy pár mondatot angolul. A csalódtam benned, akkor pont az ajtót.
Fekvő nem éri meg, még jó célokra és a potenciális vezetője. Továbbá, nem kell mondani a munkáltató a magánéletéről kérdések és a család. Ezek a beszélgetések jobban bízni barátok, és nem a tiszteletre méltó emberek. A munka, amit nagyra a képességét, hogy a munka, az aktivitás és elkötelezettség.
Hogyan lehet elérni a munkáltató helyen?
Még a Munkaügyi Központ, volt egy csomó előadások, a témákat, amelyek szentelt sikeres munkavállaláshoz. Megpróbáltuk „tanácsot” a kérdéseket, amelyek relevánsak voltak, hogy bárki, aki munkát keres.
Azt mondta, hogy annak szükségességét, hogy a saját üzleti etika: időben érkezik, vagy előre az interjú. Fontos, hogy pontosan és helyesen a kérdésekre. Szintén érdemes egy próbát, amennyire csak lehet beszélni magáról a munka terén.
Mi nem csak a párbeszéd, és hogy képes legyen érdekli egy esetleges főnök bizonyítani, hogy mesteri semmit. Ha felteszel egy kérdést, amire szükség van a lehető legvilágosabban, és világosan válaszolni, hogy tegye világossá, hogy az emberek - a beszéd olvasási és világos. Tehát, ha én egy fordító, megemlítem a nyelvet, amelyen még tudni.
Igen, nincs formális szakmai gyakorlat, de dolgozom távolról, a szabadidejükben olvasni meséket a gyermekek számára az eredeti. Munkáltató, mint általában, „érinti”, hogy például a szülési szabadság, a nő sikerül emelni a gyermeket, és még egy kicsit, de a munka egy speciális.
Sikeresen át az interjú - meglehetősen nehéz és sokba kerül a idegeit. De ha van egy munka, akkor be kell állítani magad pozitív módon, nyugodtan és magabiztosan megy az irodába, és azt mutatják, a legjobb minőségben.
És ahogy munkát keresni, és a munkáltató kért helyen?