Hogyan kell viselkedni, miután a hivatalos vége a regény, igazi hölgy
Szerelem volt, volt egy szenvedély volt, a közelség, de nem jött össze ... Szakítottál, de még továbbra is látni egymást minden nap. Mert együtt dolgoznak. Hogyan kell viselkedni egy ilyen helyzetben? Tételezzük fel, hogy Ön és munkatársa soha nem volt semmi? Kerülni kell az érintkezést a korábbi? Talán ő lemond? Ajánlás ad a pszichológus Elena Godina.
- Minden ember más, és ugyanez a helyzet - mondja a szakértő. - Vannak, akik reagálnak a bontást a kapcsolatot csendben, míg mások nehéz lesz még nézni egy korábbi szeretője. Aztán vannak olyan helyzetek, amikor szakítottak, hogy úgy mondjam, „kölcsönös megállapodás”, és az ügyet - az egyik nem tudja elfogadni azt a tényt, hogy ő dobott. Egyértelmű, hogy minden esetben lesz egyedi ajánlásokat.
Ha „futott” kölcsönös megállapodás alapján és továbbra is együtt dolgozni, akkor a logikus lépés az lenne, hogy megtartja a korábbi jó barátja, sőt barátságok, mondja Elena Godina.
Maga a felnőttek és fel kell ismernünk, hogy bármi megtörténhet. Igen, mint partnerek a személyes életében, ha nem jön egymáshoz, és minden ment a maga módján most. De akkor is sor kerülhet barátai és kollégái. Fel kell ismernünk, hogy a kapcsolat egyszerűen áthelyezték egy másik szintre. Akkor is kapcsolatba léphet egymással segítségét és támogatását - a munka és a társaságot.
Ha valakit a főnöke, és valaki - egy rabszolga, akkor a helyzet, persze, bonyolult lehet, a pszichológus hisz. A szoros kapcsolat a vezető és alá magukat bonyolítja az élet. És ha már megtörtént? Kell ragaszkodni a hivatalos hangsúlyozta a kommunikációs stílus? Vagy ez jobb gondolni a változó munkahely?
Szerint Elena Godina jelenlétében más alkalmazottak a legjobb tartani a parancsnoki lánc, ha a cég nem tett ismerete kapcsolatok általában. Egyedül akkor továbbra is hívhatják egymást „te”, és a nevét, de célszerű nem is beszélve, hogy ez volt köztetek. Így elkerülhető a szükségtelen negatív érzelmek.
Ez az egyik dolog, ha csak nem boldogul, és a többi - ha az ügy még maradt egy csomó negativitás. Tegyük fel, hogy egy ember, akivel nagy reményeket fűzött, s kiderült, hogy egy nőcsábász volt, de érdekel téged, mint egy másik „szuvenír” a gyűjtemény. Vagy ez rossz akkor kezelik, visszaélnek, „dobott” egy időpontot, azt használja a pénzt, tulajdon? Végül, ha már elkapta az egység szerkesztése ...
- Persze, ha a kapcsolat hagyott többnyire negatív benyomások, ezután egy személy is nagyon nehéz - mondja a pszichológus. - És mégis a hatalom, hogy kibír legalább semlegességét. Inspirálja magát, hogy gazember, és egy áruló - csak a munkatársa, kollégája, és semmi több. Nos, akkor hibázott, aki nem történhet meg!
De mi van, ha akarta a munkaviszony megszüntetése és a partner nem ért egyet? Vagy éppen ellenkezőleg, ő hagyta el akarata ellenére?
- Ha az ex-barátja, nem fogadja el a helyzetet egy kis szünetet, és nem akart hallgatni a magyarázatot, akkor próbálja figyelmen kívül hagyni az első, vagy korlátozza a kommunikáció és a döntés hivatalosság operatív kérdések - tanácsolja Elena Godina. - Ha a helyzet fordított, akkor meg kell gondolni alaposan, hogy szüksége van egy ember, aki nem érzi-e értelme az Ön számára. És akkor valószínűleg nem fog érezni, csak folytatta elválás.
Az elbocsátás lehet gondolni, ha a helyzet megoldhatatlan - azaz a férfi tovább kísérteni, igényes viszonosság, vagy kezdeményezett, tette a különbség, és csak nem lehet elfelejteni, fáj, hogy őt a másik ... By the way, nem feltétlenül nyugdíjba összes - lehet keresni a lehetőséget, hogy adja át egy másik osztály vagy bármilyen más lehetőség, amely akkor szembesülnek a lehető legkevesebbet.
- Talán, mielőtt bármilyen döntést, meg kell beszélnie a kapcsolatuk a „volt” - mondja Elena Godina. - Például, akkor eldöntheti, hogy ott lesznek barátok, csak kollégák, vagy ez valakit jobban megy egy másik munkát.
Ne feledje, hogy a végén a irodai románc, hogy ne omoljon össze életét és bizonysága a kudarc. Távolítsuk el a baleset a leckét, és nyitott az új kapcsolatokra, tanácsolja pszichológus.