Hogyan kell szedni a tinédzser dolgozni - munka szabályait a tizenévesek - Munkajog
Vegyünk egy tinédzser dolgozni, mint egy általános szabály lehet 16 éves. Ebben az esetben be kell szerezni a beleegyezését az egyik szülő (gyám) nyilvántartásba munkaszerződés. És ha a munkavállaló még nem érte el a 15 éves kor, továbbá a hozzájárulás a gyámhivatal. Ezt kérni kell a beleegyezését írásban. Meg kell jegyezni, hogy ha a másik szülő kifogásolja a munka a gyermek, meg kell hallgatni a véleményét a tinédzser és testápolás.
Amellett, hogy a megállapodás végrehajtásáról szóló munka szükséges, hogy kérje a tinédzser a következő dokumentumokat:
- igazolvány (például útlevél);
- igazoló okmányt az alapvető általános oktatásban vagy rendelést elbocsátás egy oktatási intézmény;
- dokumentum az oktatási intézmény, amely a menetrend a képzések fiatalok 16 éves korig;
-katonai nyilvántartási dokumentumok;
- büntetlen előéletű, ha egy kisebb munkát kap, amely tiltja a munkaerőpiaci aktivitás személyek korábban már volt büntetve.
Munka könyv és a biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítási a munkáltató joga van követelni a munkavállalótól csak ha már kiadták. Ha a tinédzser először ment dolgozni, a munkáltató maga kell rendezni ezeket a dokumentumokat.
A beiskolázáshoz egy kisebb feladat az, hogy a közvetlen, hogy orvosi vizsgálaton, és szerezni az orvosi véleményt a lehetőségét, hogy dolgozni.
Korlátozások kötésekor munkaszerződést a tini:
- lehetetlen megállapítani a próbaidő alatt;
- tinédzser nem viseli a teljes anyagi felelősséggel tartozik (kivéve a kárt szándékosan okozta, vagy az állam a alkoholista, kábítószer-mérgezés, vagy annak eredményeként a bűncselekmény elkövetésével);
- munkavállaló ennél rövidebb munkaidőt.