Hogyan juthatok a munkafüzet
A koncepció a munkafüzet
A dokumentum tulajdonosa információt tartalmaz a szakmai tapasztalat, ami azt jelenti, hogy a későbbiekben befolyásolja az eredményszemléletű nyugellátások. Ezen túlmenően, a különböző szervezetek, mint például a bankok, szüksége van egy másolatra a munkát, hogy erősítse meg az információkat a polgárokhoz.
Hol kap a szakmai könyvet
Most az értékesítés munkaerő könyvek termelt csak szervezetek, amelyek egy adott állásfoglalása az így szerzett dokumentumokat. Ezt annak érdekében, hogy a munkaerő-hamisítása minimális. Általános szabály, hogy a munkáltatók vesz formák és betétek bizonyos helyeken, kérés küldésével előre. Ebben az esetben az ár számukra meg kell határozni a szerződéses megállapodás.
A cég egy szigorú számadású a dokumentáció. Eljárások kapcsolódó számviteli végeztek. Szükségszerű ugyanis:
- Book of bevételek és ráfordítások könyvek,
- könyv rögzíti a mozgást a könyvek.
Az a hónap végén a hivatalos felelős munkaerő számít szerzett és kiadott formában. Miután számviteli formák és beilleszti az eredményt jelentett a számviteli osztály.
Beszerzése foglalkoztatási rekord
Egy állampolgár, aki eljött, hogy rendezze a vállalat egy bizonyos helyzetben, és ez nem működik, akkor kap egy űrlapot a fejét a könyvet. Ugyanakkor, a szervezet fogja terhelni vele az összeget a bérköltség. Először is a jövő munkavállalói, hogy írjon egy kérelmet a kiadását könyveket. Ezt követően a munkáltató öt napon sorsolás munkaanyag szakember.
Az első írásos adat a fő könyvek (cím oldal) oldal:
Figyelve a magatartási szabályok e dokumentáció, mielőtt bármilyen belépését a munkaerő, a tulajdonos azt mutatja:
Csak dokumentumok alapján igazolja a tájékoztatás, lehetséges, hogy tájékoztatást munkavállaló dolgozik a könyvében.
Miután a feje egy szakember, hogy minden esetben bejegyzéseket titulnike egyik alkalmazottja hozza az aláírása az az oldal alján. Ezután írta töltés utáni ember, és tegye az aláírása. Ez a tanúsítvány pecsét, amely a munkáltató vagy humán erőforrás osztály.
Amikor a kezdeti tervezési munkadokumentum befejeződött, szükséges rögzíteni, hogy a munkavállaló bérelt a cég. Ezt az információt be kell jegyezni a következő oldalon abban a sorrendben, amelyet a törvény által meghatározott.
Írásos a cég neve a harmadik oszlopban. Ott is rögzítve van, és a rövidítése a cég. Sok munkaadók pecsét, amelyen ezek az adatok rendelkezésre állnak - arra használják, hogy időt takarítson meg. Ezután regisztrálja a rekord sorszáma az első oszlopban - a számozás megfelel minden helyzetben. Oszlop második rögzített időpontban. Továbbá, az a cég neve a felvenni kívánt információt, hogy egy személy kapott egy bizonyos helyzetben. Azt is meg egy próbaidőszak a munkavállaló számára. A negyedik oszlop jelzi a szám, sorozat és időpontja a dokumentumot, amely alapján a rekord a könyvben. Print részben a munka kerül, amikor egy alkalmazott elhagyja a szervezetet.
Amikor így a könyvek, a munkás is rögzíteni:
- katonai szolgálat,
- Szolgáltatás speciális osztályok (adó, a rendőrség, a gyógyszeres kezelés ellenőrzése, és mások)
- Képzési intézmények, oktatása.
Ha egy állampolgár kapott munkát, hogy egy diák az oszlop az oktatás első tönkölybúza „hiányos”, majd (bemutatása után a diploma vagy egyéb dokumentum) „beteljesedett”.
Következtetések levonása, meg kell jegyezni, hogy a foglalkoztatáshoz jutottak dokumentum kötelező minden polgár, intézkedik találtam egy adott cég egy bizonyos helyzetben. Lelkiismeretes munkáltatónak biztosítania kell, hogy a dolgozók a könyvek, és gondoskodik azok szerint a szabályok és előírások. Minden információ került rögzítésre, hogy a munkaerő, és írt egy személyes ügy. Miután ezeket az eljárásokat, a munka formájában a feje, vagy át a szervezet részleg szentelt lebonyolítása és tárolása könyveket.