Hogyan indokolja béremelések -, hogy növelje a béreket, illetményalap emelkedése,
Szakértői tippek - Tanácsadó cégeknek és karrier
Összhangban 135. cikke TC Hungary fizetés - ez egy kétoldalú megállapodás a munkavállaló és a munkáltató. Bármilyen változás van szükség, hogy ne csak igazolja, hanem a kérdés megfelelő. Indokolás növelésére fizető munka különböző lehet, mindig ugyanaz a design és szabályozza a Munka Törvénykönyve. A következő egyszerű lépésről lépésre tippeket, és máris jó úton halad a munka és a karrier.
Mit kell lennie
- értesítés;
- Megrendelőlap T 5;
- további megállapodás;
- értesítés a számviteli osztály.
Gyors Áttekintés
Így járunk el a cselekvésre, beállítva a pozitív eredményt.
Lépés - 1
Az Mt. Magyarország igazolása magasabb bérek szolgálhat az infláció és a magas kiskereskedelmi árak az áruk. Ebben az esetben elegendő rámutatni arra, hogy a fizetési munkaerő megnövekedett 134. cikkével összhangban az Mt.. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 2
Ha egy munkavállaló egyetem befejezése után átmentem tanfolyamokat vagy átképzés, szerzett nagy tapasztalattal dolgozik a különlegessége, hogy lehetséges, hogy írjon be a vizsgálatba. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 3
Ha a bérek emelkedése 134. cikkével összhangban valamennyi munkatársának a cég, akkor köteles kiadni kiadott rendelkezés azt minden alkalmazottja számára külön-külön. Ez az egyetlen eset, amikor a bejelentést minden alkalmazott a cég nincs szükség, de a levelet kiegészítő megállapodás a munkaszerződés továbbra is szükség van, mivel az összeg a fizetés meghatározott fő dokumentum megváltozott, ezért újra kell regisztrálni, és jelentkezzen kétoldalú . Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 4
Adjon indoklást a kiegészítő megállapodás, valamint annak érdekében. Alkalmazza a számviteli értesítést bér az új tarifák. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 5
Ha növeli a fizetést miatt okmány bemutatása mellett a képzés befejezését követően a felsőoktatási intézmény vagy felhalmozódása miatt a hatalmas tapasztalattal rendelkezik a munkahelyen, akkor van szükség, hogy értesítse a munkavállaló két hónapon belül, mielőtt az a tény növelése. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 6
Tedd egy további megállapodás a munkaszerződés, adja meg az indoklást a magasabb bérek és az összes elemet az alapszerződést, amelyeket figyelembe kell venni semmisnek miatt a változásokat. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 7
Engedje el a rend, ami szintén indokolttá teszik, és adja meg az időpontot, amelytől kezdve növelni kell a fizető munkát. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 8
Adj egy értesítést, hogy a számviteli bérszámfejtő az új tarifák. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 9
További igazolása az illetményemelés lehet szóló extra személyzet feladatait. Rendezzük ezek a változások összhangban az eljárás. Az egyetlen különbség ez a növekedés, akkor lehet ideiglenes. Amint megszünteti a kiegészítő funkciókat, amelyeket a munkavállaló, így megszünteti és magasabb fizetést, de csak azt jelzik, a kiegészítő megállapodást, és annak érdekében, időzítés a további kötelezettségek és a magasabb béreket.
Reméljük, hogy a válasz a kérdésre - hogyan igazolja a magasabb bérek - hasznos információkat tartalmaz az Ön számára. Sok szerencsét a munka és a karrier érdekében, hogy megtalálják a választ a kérdésre, kérjük használja a formában - Search.
Más anyagok a témában: Hogyan igazolni béremelések -, hogy növelje a béreket, illetményalap emelkedése, a növekedés, hogy igazolja a fizetési munka, tegyen egy fizetésemelést