Hogyan hozzunk létre egy szakszervezet
Hogyan hozzunk létre egy szakszervezet
Létrehozása elsődleges szakszervezet
Ez létrehozott egy kezdeményezés csoport, amely dolgozik a munkatársak körében, hogy ismertesse a célok a szakszervezet.
Befejezése után az előkészítő szakaszban a kezdeményezés csoport határozza meg a dátumot, időt és helyet a szervezeti (Alkotmányozó) Szerelés és alkalmazottak tájékoztatására, hogy írjon egy kérelmet, és szeretne csatlakozni a szakszervezet.
A találkozón, ott kell lennie legalább három ember, de mivel tartottak az előkészítő munka, van abban, hogy a találkozó lesz sokkal dolgozók. Ha nehéz összegyűjteni az összes lehetséges találkozó résztvevői, kiad egy alkotmányozó nemzetgyűlés tagjai a szakszervezetek minimális, és amikor a szervezet megteszi más alkalmazottak is kiad egy konferenciát szervez, ahol bemutatják a küldöttek kell jegyezni, hogy a szervező (alapító), fogalmát határozatképes az ülés nem érvényes. Mivel az elsődleges szervezet a szakszervezet között, és összhangban a munkavállalók a Charta szakszervezethez való csatlakozás, a kezdeményezés csoport és beszedett előre kérelem összekötő unió. Jelentkezni lehet tölteni az ülés alatt.
Ólom szervezeti (alakuló) ülését szervező és tagja a kezdeményezés csoport. A találkozón, akkor meghívja a munkáltató (ha pozitív set) képviselői a területi szervezet az unió.
Összhangban a Charta az unió és a törvény az állami szervezetek és non-profit szervezetek, a legfőbb szerve a szakszervezet a gyűjtemény szakszervezeti tagok vagy konferencia. Az ülések gyakorisága és konferenciák meghatározzák unió törvények és rendeletek az elsődleges szakszervezet. Az ülések közötti időszakokban (konferenciák) kezelése a szakszervezet végez szakszervezeti bizottság - választott szakszervezeti szerv. A szavazás rendje (titkos vagy nyílt) határozza meg a találkozó (konferencia), a szavazatszámlálás történik minden jelölt. Megválasztott, akik szavaztak több mint fele részt vesz a találkozón (konferencia). A szakszervezeti szervezetnek tekinthető létre a döntés pillanatában.
Nagyon fontos, hogy a kérdésnek az eldöntésére, hogy az újonnan létrehozott elsődleges szakszervezet bejegyzett jogi személy.
Ha a szakszervezet számos és hajlandó jogok gyakorlása egy jogi személy. Ez azt jelenti, hogy lesz saját bankszámlájára, a jogot, hogy elvégzi a tranzakció szerződéseket kötni, hogy megszerezzék és elidegenítéséhez, predstavitelstvovat bíróságok. De ebben az esetben a kötelessége, hogy negyedévente jelentést az adóhatóságnak és a költségvetésen kívüli állami források. Ehhez szükség van egy szakképzett könyvelő, aki megengedheti magának, csak a nagy szakszervezet.
A jogszabály arra kötelezi a munkáltatót, jelenlétében személyes nyilatkozatok szakszervezeti tagok gyűjteni szakszervezeti díjak és ezeket a rovására az unió átcsoportosítás útján.
A létesítmény az elsődleges szakszervezet dokumentálni kell. Ehhez az ülés után kell hivatalossá szakszervezeti találkozó jelentések és ülésein az Audit Bizottság. Riportok készítése és dokumentálása - fontos szempont a munka. Ne feledje, hogy a munkáltató szándékosan keresik a hibákat a tervezési dokumentumok, felismerni az unió illegitim. szervező (alapító) ülésén jegyzőkönyvet a döntés a saját tagjai az elnök és titkár az ülés vagy minden tagja az elnökség, a mellékelt protokoll résztvevők listáját a találkozó az adatok és a személyes aláírás. A dokumentumok létrehozásának szakszervezet képviseli a területi szervezet az unió. Ha úgy döntenek, hogy a szervezet fogja használni a jogok egy jogi személy, a szükséges dokumentumok regisztráció az igazságszolgáltatási hatóságokkal, az adóhatóságok és az elkülönített állami pénzalapok.
Munkáltató értesítést küldött levélben, a jegyzőkönyv másolatát a szervezeti ülés és annak egy példányát a döntést a szakszervezet területi bizottság létrehozására elsődleges szakszervezet és bevonása az unió nyilvántartásban.