Hogyan, hogy utasítsa el a gondatlan manager értékesítési
Jó reggelt, Vladimir.
Az elmúlt évben a cég végez vizsgálat DISC módszertan.
Személy szerint engem illet, én nem nyitotta ki, vagy valami újat, azzal az eltéréssel, hogy én valóban megfelel a helyzet: ott a végén a teszt van egy csodálatos „rozetta”, amely megmutatja, hogyan psihoprofil alkalmas ez a fajta tevékenység.
Természetesen ez nem a végső igazság, hanem egy további eszköz a figyelmet a jelöltek jöjjön.
hmm. Siettem válaszolni.
Talán igen, igazad van. A szakmai „okladoiskatelya” nem menti.
Akkor csak egy lehetőség - elfogadásához a belső dokumentumokat, amelyek a vállalaton belül szabályozza a tevékenységét a munkavállalók több „kiterjesztett”, mint a munkajog keretében.
Ez a probléma, hogy a fizetés nélküli bónuszok nagyon boldog.
Miután visszatér a szovjet időkben, azt tapasztaltuk fontos eszköz, és kapott egy díjat is. Barátom kapott fizetést, kifejezve nagyon értékes találgatás: „Ez már most kapott 145 rubel, 50 rubel fizetést és bónuszokat és ebben a hónapban szántott a vizsgálatok, mint egy ló, és a lány fölé nem csinál tulajdonképpen semmit (azaz, egyáltalán semmi. ), és kapott 130 rubel fizetést, és nem nyerte meg. Ezért dolgoztam 65 rubelt havonta?! "
Tapasztalataim szerint - dolgozói megbízott érdektelen munkát (azaz a veszteséget minősítés).
A jövőben, ha ilyen alkalmazott maga akar költözni egy másik munkát, akkor folytathatja tükrözni fogja semmi különös (és „prodazhnika” jó és rossz, különösen, megkülönböztetni az értékesítés szintjén).
Jellemzően a „vesztes” az egész helyzetet szem előtt tartva, a „prodazhnik” sokkal gyorsabb pokadaet cég.
Kollégák, akkor utasítsa el minden munkavállaló a törvény. Csak meg kell kívánni, és az akarat.
Az én tapasztalataim - a probléma több mint rukovodyatelyah beosztottak. Ha a kezelő megérti a célok és az értékesítési csapat, hogy azokat a beosztottak (hivatalosan nem az jackdaws, valamint a tevékenységek és ellenőrzés), akkor „valamilyen módon, természetesen” továbbra is megfelelő személyzet. „Fish. A fejét.”
Azonban én nem kisebbíteni a jelentőségét keresési és kiválasztási alkalmazottak, megfelelnek az eladó a helyzetben a cég.
Információ a szolgáltató távközlési megoldásokat a vállalatok Avaya készít csőd ...
Attól tartva, a következményei egy szűkülő piacon processzorok az asztali számítógépek, Intel átirányították más alkalommal ...
A tárgyak internete - és ez a tendencia már drámaian változó üzleti világ. És bár néhány még mindig ...
Service Centers SC "Paladin" végez különböző típusú számítógép karbantartási Hewlett-Packard ...
Több tapasztalatok hazai és külföldi vállalatok mutattak, hogy a szoftver az IT szolgáltatás menedzsment segít egyszerűbbé ...
"Területi generálása Company № 11" (OAO "TGC-11"), az egyik legnagyobb hőerőmű vállalkozások ...
A részvény az Advanced Micro Devices (AMD) a globális PC processzor piacon csökkenő több éve.
Valahol két vagy három évvel ezelőtt elején az IT világ tárgyalt téma a „digitális üzleti”, amely a tavaszi szól.
Egyesület „Russoft” jelentést tett közzé a következő tanulmány sovmestvo számítógéppel.
Gartner nemrég mutatta be az első tíz high-tech cégek, rangsorolja a vezető.
A növekedés a digitális gazdaság, ami gyors és jelentős változások szervezetekkel. Az informatikai részlegek szembesülnek igények gyorsabb alkalmazások és szolgáltatások számára.
Abban az időben, amikor az adatok válik egy értékes eszköz a vállalkozások számára, megvédi kiderül az egyik legfontosabb feladat. A cég termékei teszik Veritas megoldani hatékonyan bármilyen konfigurációban, az ügyfelek információs rendszerek.
HP kiadta új nyomtatók irodai A3-as méretű. Eszközök létre.
Ha egy üzlet tapasztalható növekedés fázisában, az informatikai részleg esik hatalmas terhet, hogy megbirkózzon amely lehetővé ...
A digitális gazdaság megváltozott minden szempontból az üzleti. Az ügyfelek egyre igényesebb, a technológia folyamatosan fejlődik, és az informatikai részlegek számíthat nagyobb alkalmazkodóképességet és a társadalom, mint korábban.