Hogyan, hogy minél több a szülési
- Üdvözlünk! Ez Inna. Ha jól értem, azt önállóan válassza az év az ellátások kiszámításakor a szülési szabadság. Valóban így van?
- Jelenleg a munkáltató a rendelet, dolgoztam egy év és három hónap figyelembe venni annak meghatározásakor, hogy az ellátás összege jövedelem az előző munkahelyén? Magam kell menni, és gyűjtsük össze a tanúsítványt a korábbi jövedelem?
SS .. - Az ön esetében meg kell venni a segítséget a bérek a korábbi munkahelyeket. Ön érdekelt abban, hogy hasznot egy nagyobb méretű - így előfordulhat, hogy olyan „papír” munka - azaz, hogy a szükséges információkat a fizetést. A munkáltató nem köteles, hogy információt gyűjtsön a jövedelem a korábbi munkahelyeket.
- Ez nem veszi figyelembe, amikor meghatározzák az ellátás összege külső feketemunka, ahol dolgoztam három évig?
SS .. - Ha egy nő dolgozik, például két helyen egy időben több mint két éve (főállásban és részmunkaidős), akkor meg kell venni a betegszabadság minden alkalmazási helye. Előnyök ebben az esetben kell fizetni mindkét munkahelyén.
- Jó napot! A nevem Natalia. Mondd, kérlek, mit dokumentumok szükségesek fizetési egyszeri kedvezményekre, ha kapok a munka fogok, és nem a házastárs?
SS .. - kifizetésére egy összegben kell egy igazolást a Tanulmányi Hivatal a gyermek születési (Form 24-es számú), és egy igazolást a munkáltató a másik szülő (a szülő az igazolásban meghatározott, és nem a házastárs), hogy vannak előnyei nem fizetett.
- Üdvözlünk! Ez Antonina. Kapok munkát ideiglenesen, míg egy másik munkavállaló szülési szabadságon. A kérdésem: ha hirtelen azt, hogy terhes, nem tudom kifizetni a szülési (mióta működik helyén)?
C. .. - Ha egy személy dolgozik munkaszerződés alapján, ő jogosult előnyöket terhesség és szülés, függetlenül attól, hogy működik-e ideiglenesen vagy véglegesen.
- „Közvetlen vonal”? Üdvözlünk! Én a szülési szabadságon lesz, hogy a második gyermek. Hogyan fizet a kórháznak, és hogyan fog számítani - származó jövedelem vagy minimálbér?
- Üdvözlünk! Dolgozom egy szervezet a hivatalos fizetése 6000 rubelt, és kap 10 000 rubelt. Én felajánlott 2-3 hónappal a rendeletet, hogy hagyja, és rendezze a másik szervezet „fehér” fizetést. Ie 10 000 rubelt fizetek minden adót és kap a kezét mintegy 8000 Mondd, lehetséges, hogy remélem, hogy az anyasági fizetni, amelynek mértéke a 8000 rubelt, ha dolgoztam a szervezet előtt a rendelet 2-3 hónap?
C. .. - Ebben az esetben előnyös lenne választani a régi számítási módszer. És általában, nem nehéz kitalálni, hogy a magasabb hivatalos fizetés később ad szülési magasabbak, mert a méret a „fekete” fizetések nem kell számolni.
C. .. - Itt nem az a kérdés arról, hogy mi a fizetés számít anyaság, mert függ a jövedelem, amely már az összes korábbi időben. Az Ön esetében ez kedvezőbb, hogy kiválassza a kiszámítása jövedelem 12 hónapig.
SS .. - Az Ön esetében, az előnyök alapján kerül kiszámításra a minimálbér jogszabályok alapján (4330 rubel), plusz a regionális együtthatóval. A legvalószínűbb, akkor a következő számítást: van 4330 rubelt (SMIC) megszorozzuk 1,15 (regionális faktor), majd szorozzuk meg 24 hónap, és osszuk el 730 Ennek eredményeként, akkor a méret a kórház egy napra. Ahhoz, hogy a végső összeg, szorozzuk ezt a számot 140 (a standard szülési - 140 nap, ha a nehéz szülés - 156 nap, és a születési két gyermek - 194 nap). Jóváírt pénz akkor követő tíz napon belül hozza orvosi igazolást.
- Ön aggódik Karina. Dolgoztam egy szülészeti helyen (az időszak megjelenése kulcsfontosságú személyzet) most a fő munkavállaló át egy másik helyzetben ugyanaz a cég. Azt mondták, hogy a szerződésem automatikusan válik határozatlan. És most én vagyok a vezető tisztségviselő. Megyek a két hónap a szülési szabadságra. Személyzeti tisztek ott vannak: nem azt kell, hogy módosítsa a feltételeket a munkaszerződés? Nem befolyásolja a változatlan munkaszerződés én indulás szülési szabadságon, a számítást a juttatások és egyéb jogaim vannak?
SS .. - Ebben az esetben, a szerződést úgy kell tekinteni elhúzódó. Hogy módosítja a szerződés feltételei nem kötelező. És ez nem befolyásolja az ellátások kiszámítása, mert a bevételek figyelembe kell venni a teljes üzemidő.
- Üdvözlünk! Ez Anna. Elmentem szülési szabadságon két munkahelye van betegszabadság szülési mindkét munkahelyén, és azt is, hogy megkapja két bejegyzést gyermekgondozási?
C. .. - gyermekgondozási segélyre lehet beszerezni csak egy munka. Lesz, hogy a választás.
SS .. - Igen, persze, akkor fizet, és a szülési szabadság és a gyermekgondozás, akár 1,5 év.
- Branch № 1 - Barnaul, ul. Papanins, 105, tel. (3852) 26-93-20, 26-90-43, 26-90-73.
- Branch szám 2 - Barnaul, ul. Chernyshevskii 59 fülke. 310 szervek. (3852) 35-35-99.
- Branch № 3 - Barnaul, Lenina .. 23 / st. Anatolij, 85, tel. (3852) 63-92-36, 63-99-79.