Hogyan, hogy megszünteti a rekord a foglalkoztatás, az előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
Azt állítani, hogy a munkaszerződés nem kötöttek, hogy problematikus, mert az egység személyzet a munkarend kell kiadni mellett aláírták a munkaszerződés, a szerződés általában regisztrált, egy bejegyzést a munkafüzet a nyilvántartásban a munkaerő-könyvek és betétek, a munkavállalók ismerik a helyi normatív, munkaköri leírások, az utasítást, az is tesz egy jelet a megfelelő folyóiratokban és így tovább.
A szervezet joga, hogy megszünteti a munkaszerződést, ha a munkavállaló nem kezdett el dolgozni a megadott határidőn belül a munkaszerződést (Art. 4. Art. 61 LC Hungary).
Dokumentálása a törlését a munkaszerződés miatt dolgozói hiányzások munkahelyi rendezni a következő dokumentumokat:
Ezen túlmenően, a rekord törlése a munkaszerződés, hogy a regisztrációs munkaszerződések magazin (at egonalichii).
Azonban, ha a rekord a vételi személyzet munkáját még be a munkafüzet. meg kell megjavítani általános módon - érvénytelenítésére.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy Ön egy aktuális dátum törlés iránti kérelmet a munkaszerződés nem sérti a munkáltató által. Továbbá, nem kell semmilyen dokumentumot a munkavállaló.
Elismerik a bejegyzést a munkafüzet void téves nélkül dokumentumfilm alap nem megfelelő.
Ha úgy dönt, hogy elhagyja a törlési eljárás, mint egy lehetőséget kínálunk a következő részben „Információ” foglalkoztatási rekord az 1. oszlopban a sorszám az utolsó bejegyzést. 2. oszlopban fel lépésének időpontját, és adja meg a 3. oszlopban „Felvétel száma, így és így érvénytelen. Hibásak. " Az alapot a bevezetését büntetőjogi rekordok válhat a sorrendben összeállított bármilyen formában, annak szükségességét, hogy a korrekció a munka könyv kapcsán a pontatlanságokat és téves make rekordokat. Lényegi elemeinek az irányelv és meg kell jelennie a 4. oszlopban Ugyanakkor kötelezze a közzététel nem kötelező, így a 4. oszlopban, és továbbra is üres.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1. A helyzet: hogy a munkáltató köteles nyilvántartást vezetni a munka a munka könyv, ha a munkavállaló dolgozott a cég kevesebb mint öt nap,
Ha a munkáltató rendelkezik a foglalkozásból kellett tennie, mielőtt az újonnan bejelentette döntését, hogy visszavonul, a munkaerő-könyv lesz szükség az általános eljárás, hogy egy bejegyzést az elbocsátás. Ebben a helyzetben az oka, hogy ismerje el a foglalkozásból void nem fordul elő.
Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
2. helyzet: Hogyan erősít a munkafüzet munkavállaló helytelen (pontatlan) nyilvántartja a munka vagy a kártérítési
Javítás helytelen vagy pontatlan foglalkoztatási nyilvántartást munkavállaló kiadni a következő sorrendben. Az 1. oszlopban fel a sorszám az utolsó bejegyzést. 2. oszlopban levelet lépésének időpontját, és adja meg a 3. oszlopban „Felvétel száma, így és így érvénytelen.” Akkor írj a megfelelő verziót a felvételt. 4. oszlop ismétlődő száma a megrendelés alapján, amely nem volt megfelelő bejegyzés történt a munka könyv. Ha azonban ő elrendelte egy hiba, majd törölték, akkor a 4. oszlopban adja meg a dátumot és számát, hogy megszünteti azt. Ha a bejegyzés a könyv igaz, de hibásan jelezte a megrendelés részleteit, a rekord reprodukálni változtatás nélkül, és a 4. oszlopban ukazhitepravilnye részleteket.
E rendszer szerint, kijavítsa a pontatlan vagy hibás bejegyzést: a foglalkoztatás, transzfer, elbocsátás, jutalmazva (beleértve és a felvétel az átadás vagy elbocsátás ha ezen intézkedésekre a Bíróság által elismert, a Munkaügyi Felügyelőség, vagy maga a szervezet, az illegális ..).
Példa korrekció hibás bejegyzéseket tett a „Információ” munkaerő könyv a neve tisztviselő
Népszerű kérdések
Officer fenntartásáért felelős személyi nyilvántartás, tett egy büntető rekord az ő foglalkoztatási rekordot.
Hogyan kell kitölteni a szakasz „Információk a” munka könyv. A munkavállaló visszaállítani bíróság
Lampochkin kérte a bíróságtól, hogy visszaállítsa őt a munkahelyén az előző beosztásában. Bíróság érvénytelenített a döntést a vezetője a szervezet, hogy utasítsa el a munkavállaló, és elrendelte a szervezet, hogy visszaszerezze Lampochkina még mindig dolgozik. Officer fenntartásáért felelős személyi nyilvántartás, csinált egy lemezt a helyreállítás Lampochkina munkahelyi munkáját rekord az ítélet napján.
Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
3. helyzet: hogyan, hogy a korrekciókat a munka könyv. Alkalmazott véletlenül készült nyilvántartást az elbocsátás, miközben továbbra is dolgozni
Ha a munkavállaló a munka könyv tévedésből egy bejegyzést az elbocsátás, míg ő továbbra is működik, a következő bejegyzést kell érvényteleníteni. Ehhez a következő részben „Információ” foglalkoztatási rekord az 1. oszlopban a sorszám az utolsó bejegyzést. 2. oszlopban fel lépésének időpontját, és adja meg a 3. oszlopban „Felvétel száma, így és így érvénytelen. Hibásak. " Az alapot a bevezetését büntetőjogi rekordok válhat a sorrendben összeállított bármilyen formában, annak szükségességét, hogy a korrekció a munka könyv kapcsán a pontatlanságokat és téves make rekordokat. Lényegi elemeinek az irányelv és meg kell jelennie a 4. oszlopban Ugyanakkor kötelezze a közzététel nem kötelező, így a 4. oszlopban, és továbbra is üres.
Meg kell jegyezni, hogy ebben a helyzetben a munkavállaló kérheti a munkáltató nyilvántartási ismétlődő munka eredménye kártya rögzítése nélkül helytelen elbocsátás.
Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
4. A helyzet: Hogyan, hogy megszünteti a munkaszerződés, ha a munkavállaló nem jött dolgozni napján a szerződésben meghatározott
A szervezet joga, hogy megszünteti a munkaszerződést, ha a munkavállaló nem kezdett el dolgozni a megadott határidőn belül a trudovomdogovore (ch., 4, Art. 61 LC Hungary).
Dokumentálása a törlését a munkaszerződés miatt dolgozói hiányzások munkahelyi rendezni a következő dokumentumokat:
Ezen túlmenően, a rekord törlése a munkaszerződés, hogy a regisztrációs munkaszerződések magazin (at egonalichii).
Azonban, ha a rekord a vételi személyzet munkáját még be a munkafüzet. majd rögzítse azt meg kell rendelni általában - érvénytelenítésére.
Példa a törlését a munkaszerződés
Távollétében azt állították össze és hatnak a feljegyzés azt főigazgatója a szervezet a személyzet hiánya a munkahelyen.
Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
Petíció az összes HR Magyarország
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok