Hogyan harcot vitás emberek
Miért nem ad visszautasítás azoknak, akik nap nap után, szopás meg a lelkesedés és az élet szeretetét és az Átok mindenki körül? Hogyan lehet megtanulni, hogy ellenálljon, és véd a negatív embereket nem törik ugyanabban az időben? Hogyan lehet ellenállni anélkül kontroll elvesztése és anélkül, hogy a fokozott kockázata miatt a konfliktus?
Konfliktus típusú emberek, sajnos, előfordul az életünkben nagyon gyakran. Azonban a kommunikáció az emberek a konfliktus nem csak kellemetlen, de káros is. A probléma lényege szerint a jól ismert pszichiáter, tréner FBI ügynökök Mark Goulston, hogy néha könnyebb mondani, hogy „igen”, mint a konfliktus, és bizonyítani a pozícióját. De hosszú távon, egy ilyen döntés csak bajt hozhat. Mit kell tenni? Szüksége van egy új stratégia a harcot, biztos vagyok benne, a híres pszichiáter.
Amikor a konfliktus a negatív típusú emberek nem kell koncentrálni az agresszió, azt írja könyvében: „A mentális csapdák az” Mark Goulston. Jobb, ha talál egy elvileg védelmet a negatív embereket, akkor védekezni. Így takaríthat meg a belső egyensúly, magabiztosabbá válnak, és jár nagyobb pontossággal.
Agresszió elv + = hit;
Agresszió - elv = ellenséges.
Mi történik, ha ezt a stratégiát?
Először nézd meg, az agresszió -, de a használat során a megvalósítása annak elveit, a beszélgetés nem csúszik egy értelmetlen vitát, amelyben nem lehet győztes.
- Konfliktus beosztottjai hogyan lehet megoldani a javára mindkét
Különben is, ha indul az elvet, legalábbis a szétzúzza az ötlet, hogy felelősséget valaki másnak a hack. Tovább felelőssége van kötve az általános „törvény”, illetve elv ( „Te futott egy piros színű”).
Másodszor, amikor az ellenfél látja, hogy megvédték az elvet, ahelyett, hogy gyűlölöm, és megy a védekező, aki elkezdi keresni a jóváhagyásra. Ezen túlmenően, ez azt igazolja, negatív személy, hogy ő kell viselkedjenek óvatos - őr, és a piros fény nem csúszik. Ha megszegi a szabályokat, akkor meg kell válaszolni rá. Ennek eredményeként, a hatalom ismét a kezedben.
„” Nem, „mondta mély meggyőződéssel, jobb, mint az” igen „mondta, csak hogy legyen szíves egy férfi vagy, ami még rosszabb, hogy elkerüljék a bajt.”
Hogyan ellenállni a negatív személy?
Az alapötlet az, hogy találjanak valamit (bármit!), Hogy igazán értéke negatív személyiség. Bizonyára van néhány jó tulajdonságot vagy funkció, amit nem szívesen, de elismerik?
Ez lehet az intelligencia vagy a becsület, az önbizalom, a hajlandóság, hogy az ügyet a végsőkig.
- A konfliktus a munkavállalók között: hogyan egyeztethető össze a hadviselő osztályok
Ezzel a funkcióval, mint egy kar - megmondja, negatív személy, azt szeretnénk, hogy támogassa őt (mert az ő tehetségét és képességeit), de ez nem könnyíti meg az Ön számára ezt a feladatot. A cél -, vagy meggyőzni az ellenfél változtatni a viselkedését, illetve kijutni az életed.
1. Végy egy darab papírt, és elosztjuk egyenlően két oszlopra.
2. A bal oldali oszlopban, írja a nevét, a negatív embereket, akik kiszívja az életet belőled és kivel félsz találkozni.
3. A jobb oldali oszlopban, írja a nevét, mindazoknak, akik inspirál és erőt ad.
4. Keresse meg azt az elvet, hogy lesz fenntartani.
5. Adja meg az ellenállást az emberek a bal oldali oszlop - bizonyítsa sajnálom, hogy elkezdi élvezni a hibák.
6. Állítsa be a feladat 30 napon belül a lehető legkevesebb időt a negatív embereket a társadalomban, és amennyire csak lehetséges - a cég a pozitív emberek. Befejezése után a 30 napos határidő nem áll meg.
Maradj távol mérgező emberek
Az egyik legfontosabb tényező a stressz és a kudarc, hogy kommunikálni az úgynevezett mérgező embereket.
- Konfliktusok az ügyfelekkel: Ha egy ügyfél durva
Ők azok, akik folyamatosan nem sikerül, vagy csalás van, sok igényeket, de nem ad semmit cserébe, állandóan hajlamos másokat hibáztat, stb Mark Goulston figyelmeztetett: távol marad a mérgező embereket.
Hogyan lehet azonosítani mérgező az emberek a környezetükben?
- Készíts egy listát azokról, akik kulcsfontosságú szerepet játszanak az életedben;
- Továbbá minden név, írj a választ a kérdésekre;
- Bízhatok ennek a személynek a gyakorlati kérdésekben;
- Tud adni nekem egy érzelmi vagy pénzügyi támogatást;
- Gyors és önkéntes segít ha van egy probléma,
- Ha az ellenkezőjét valaki nevét, akkor megjelenik egy csomó „nem”, akkor érdemes, hogyan kell változtatni a kapcsolatot azzal a személlyel, vagy egyáltalán nem megtörni őket;
- Aztán, hogy az embereknek a listáját, akik támaszkodnak neked. Válasz ugyanezek kérdésekre, megjegyezve, hogy hiányosságai és jelei „mérgező viselkedés” otthon. Cél magát a pozitív változás.
Olvassa el a könyvet Mark Goulston „mentális csapda on the job” akkor mindössze 15 perc alatt a könyvtár „alapötlet. Könyvek röviden "
Olvassa el a következő kérdés a „Kereskedelmi igazgató”