Hitelesítési tanúsítványt szerzett ismeretek munkavédelmi követelmények - a forma, a forma, letöltő
Akkor biztos hatáskörébe alkalmazottak tekintetében a biztonság a folyamat? A Társaság saját költségén gondoskodik a képzés minden alkalmazott fenntartható módszerek és technikák végrehajtása közvetlen feladatait, valamint az elsősegélynyújtás.
Háromévente egyszer van szükség, hogy ellenőrző tudás a személyzet valamennyi tagja, beleértve a fejet. Az eredmények szerint a kibocsátott tanúsítvány a pecsét és aláírás elnöke a tanúsítási Bizottság.
Mi ez a dokumentum?
A nevét a munkavállaló, aki sikeresen teljesítette a tesztelés, kiadott egy ellenőrzési tanúsítványt a tudás munkavédelmi követelményeknek.
Ez a következő információkat tartalmazza:
- A szervezet neve;
- Neve alkalmazott;
- munkavégzés helye;
- hivatal;
- a téma a szeminárium;
- A képzés óraszáma;
- A Bizottság a jegyzőkönyvet a terem;
- Információ újra hitelesítése;
- aláírása az elnök a testületként;
- időpontját a vizsga.
Miért és mikor van szükség?
Kiadása a tanúsítvány, amely megerősíti a munkavállaló a tudás terén a biztonsági teljesítmény az ő közvetlen feladatait a folyamat - ez a végső szakaszban az értékelés végzett tevékenységek több szakaszban történik:
- képező szakértői csoport;
- a kompetenciák és képesítések a munkahelyi biztonság és egészségvédelem;
- Kitöltése jegyzőkönyv;
- gyártási licenc.
Így a szóban forgó dokumentum igazolja, hogy a munkavállaló sikeresen teszt. Egyébként van egy hónap, hogy adja át a vizsgán, és lesz a tulajdonosa a bizonyítvány szükséges.
Ezzel az útmutató köteles eltávolítani a szolga a munkafolyamatot. Egyszerű kerül kifizetésre, ha a képzés nem fejeződött hibájából a cég.
A jelenlegi törvény minden munkavállaló megkapja a tudás és a biztonsági tulajdonságok. Költségek teljes egészében lefedi a szervezet. Ha a tevékenységet nem végzik el, a teljesítménye munkavégzéshez lehetetlen.
Ilyen helyzet adódhat a gondatlanság a munkáltató.
Az okok általában a következők:
- helytelen kifejezések meghatározását a következő minősítést;
- A vágy, hogy pénzt takarítanak meg;
- hatáskörének hiányára, a munkahelyi biztonság és az egészség.
Ha a szabálysértés észlelése vállalati szinten, akkor működik az algoritmus alapján az alábbi:
- elrendelte a kiadás a munkavállaló a közvetlen feladatait, hogy megszüntesse az azonosított megsértését;
- Megfelelő képzést nyújtsanak;
- figyelemmel kíséri a kapott ismeretek;
- készít egy igazolást, hogy létezik a szükséges képzettségi szintet.
A nem felelés az ellenőr az ellenőrzés során azt feltételezzük, közigazgatási bírság:
- akár 100 ezer rubel a szervezetek .;
- legfeljebb 20 ezer. tisztviselők számára.
Ezen kívül a jogszabály megállapítja más eljárást lefolytatására oktatási tevékenységek és kiadja a megfelelő igazolást a sikeres mérföldkövek.
Az alkalmazott személyek anyagi termelés céljából az alábbi séma meghatározása:
- bevezetés az elmélet munkavédelmi egy adott szakmai területen végzik követő egy hónapon belül a felvételi, áthelyezés másik bejegyzést, valamint közben tudás vagy szerezzen új képesítéseket;
- veszélyes iparágakban van elhelyezve a képzési terület, amely közvetlen végrehajtás feladatait;
- Az eljárás képzési és minősítési figyelembe veszi az adott tevékenység típusát és kiépített helyi cselekmények szervezet, összhangban kidolgozott jogi szabályozás;
- felkészülés a sürgős végrehajtását terápiás és diagnosztikai eljárások esetén szükséges a baleset vagy hirtelen betegség, szervezett, legalább évente egyszer.
A személyzet működő ellenőrzési funkciót, vagy alkalmazott mérnöki műszaki, gazdasági vagy jogi kategória, a tudás területén a biztonságos munkavégzés szerinti eljárás által jóváhagyott normák a jogszabály:
- Az első hónap után a foglalkoztatás végzik speciális képzést hangerő megfelelő hatósági rendeltetésű, továbbképzés végezzük, ha szükséges;
- A maximális várakozási között rutinellenőrzéseknek három év;
- megjelölt személy vehet iroda csak olvasás után a közvetlen funkcióit, a belső szabályozások munkavédelmi cég, a fennálló feltételeket ellenőrzött tárgyakat.
Ezek közé tartoznak:
- menedzserek;
- helyettes, az első felelős személyek egészségét és biztonságát;
- mérnöki és műszaki személyzet, akik részt vesznek a kialakulása, ellenőrzése és felügyelete végrehajtásának területén végzett tevékenységek és a különböző részlegek;
- tanárok törzsanyag;
- szakmai koordinátorok folyamatok közoktatási intézményekben az Orosz Föderáció tárgyak;
- munkaügyi felügyelők;
- tagjai az értékelő bizottságok.
Oktatási struktúrák engedéllyel kell rendelkeznie a munka, a tanári kar és a szakértelem területén a biztonság a munkahelyen, a szükséges segédanyagokat és eszközöket.
Ha a vállalat már létrehozott egy csoportot, hogy ellenőrizze a tudás terén a létfenntartás, a kezelő személyzet és a szakemberek, amelynek funkciói nem kapcsolódnak közvetlenül a munkahelyi biztonság és egészségvédelem jogosult képzést kapnak közvetlenül a társaság.
Ezt támasztja alá a levelet a Munkaügyi Minisztérium és a következtetéseket a jelenlegi bírói gyakorlat.
Az az időszak, soron kívüli tájékoztatást munkavédelmi itt található.
Azt, hogy ki a hitelesítési tanúsítványt a tudás munkavédelmi követelmények
Minden személy jön dolgozni, vagy fordítható más helyzetben, az igazgató vagy meghatalmazott képviselője végzi:
- utasítja a szabályok szerint a közvetlen ellátására;
- képzése a fenntartható technikák és készségek, hatósági feladatainak és egyszerű tevékenység az emberi egészségre, kapott egy hirtelen trauma;
- kiadja a visszaigazolást tanúsítványt.
Szerint a sorrendben a tudásátadás és ellenőrzés, azt találtuk, hogy a munkavállaló, aki képzett más szervezet nem mentesül e kötelezettség alól. Mivel az utólagos ellenőrzésére, hogy a folyamat nem tekinthető újra kiadott egy új engedélyt.
Szükséges dokumentumok
Ha a munkavállaló, hogy javítsák a készségek terén a munkahelyi biztonság és egészségvédelem a cég közvetlenül, és nem irányul egy speciális központ, ő kiadott egy igazolást a kialakult mintán.
A dokumentumot alá kell írnia a szakbizottság elnöke és a pecsét a szervezet.
Az alakja és formája
A tanúsítvány igazolási ismeretek biztonsági követelmények által jóváhagyott és Munkaügyi Minisztérium információkat tartalmaz az összes mérföldkövek, hogy sikeresen teljesítették a munkás.
A fő különbség az, az egyes sorozatok és száma, több elemből álló:
- két betű - rövid nevét az országban;
- 0 vagy 1, attól függően, ki adta ki - a szervező oktatási vagy egy erre szakosodott cég;
- Adószáma a cég, hogy a tanúsítványt kiállító;
- Az utolsó két számjegye a kibocsátás évének;
- a személyazonosságát a protokoll és az igazolvány számát.
töltse minta
Hitelesítési tanúsítványt a tudás munkavédelmi követelmények a következők:
Ne Photo szüksége?
Általában hozzá a dokumentum képét a munkavállaló nem szükséges. A kivétel néhány speciális papírt. Például egy átvételi igazolás tudás biztonságos módszerek és technikák terén a munkát a magasban.
Érvényes értékek
A szervezet vezetése és szakképzett személyzet rendszeresen megerősítik a tudásszintet a munkavédelmi. Ellenőrző intézkedéseket terveznek, és így tovább.
Rendkívüli tanúsító végezzük a következő esetekben:
- az új szabályok;
- kezdetét a berendezés működése nem használta korábban;
- áthelyezés másik munkát, vagy munkahelyet vált;
- létrehozását ellenőrző szervek megsértése, valamint az azonosító az alkalmazottak ismeretek hiánya;
- baleset vagy baleset.
Mi azzal fenyeget, hogy nem tartották be az munkavédelmi? Itt megtudhatod.
Mi több szabályozási foglalkozás-egészségügyi szolgáltató szervezet? Lásd itt.
Mi van, ha lejárt?
A munkavállaló az érvénytelen tanúsítvánnyal nem végezhet munkát funkciókat.
Ahhoz, hogy a helyzet javítására kell elvégezni egy hónapon belül. Ha a vizsgálatot nem teljesítette időben hibájából a cég, a munkavállaló megtartott része a fizetés. Ellenkező esetben, csak nem fizetnek.
A dokumentum meglétét igazoló bizonyos szintű tudás tekintetében az ipari biztonság, meg kell most már minden alkalmazott, nem kizárva a fejét.
A kérdés, amire szükség van a következőkre:
- bocsát ki annak érdekében, hogy hívja össze a tanúsítási Bizottság;
- olyan vizsgálat elvégzését, figyelembe véve az alkalmazott feladatok és tevékenységek a társaság;
- töltse ki a jegyzőkönyvet;
- igazolást állít ki, által hitelesített pecsét és a meghatalmazott személy aláírása.
Hogyan működik ez?
Munkavédelmi útmutató →