Hiány munkahelyi
Recovery a vétkes munkavállaló az összeget a kár nem haladja meg a havi átlagkereset által készített érdekében a munkáltató. A megbízás lehet legkésőbb egy hónappal a dátum a végső nagyságának meghatározása a munkáltató a munkavállaló által okozott kár.
Ha egy hónap múlva lejárt, vagy a munkavállaló nem járul hozzá önkéntesen kompenzálja a kárt a munkáltató, és a kártérítés összegét kell gyűjteni a munkavállaló túllépi a havi átlagkereset, a helyreállítási végezhető csak a bíróság.
Ha a munkáltató nem tesz eleget a megállapított beszedésének kártérítési munkavállalónak joga van fellebbezni ellen az intézkedések a munkáltató.
Az a munkavállaló, aki bűnösnek okoz kárt a munkáltató önként megtéríti azt részben vagy egészben. A megállapodás szerint a felek között a munkaszerződés lehet kártérítési részletekben. Ebben az esetben a munkavállaló a munkáltató írásbeli kötelezettségvállalást kártérítési konkrét lejárattal. Abban az esetben, elbocsátás, aki írásban kötelezettséget vállal, hogy az önkéntes kompenzáció, de nem volt hajlandó megtéríteni, mint kárt, a kintlévőségek be kell hajtani a bíróság.
Üdvözlünk! Főzés előtt megjegyzést a keresetlevelet, ne feledd, ha feküdt a szerződés teljes felelősséget. Ha nem, akkor te vagy a felelős csak olyan mértékben, az ő havi átlagkereset. Ezen túlmenően, a szerződés részét teljes felelősség nem megfelelő. Van egy világosan meghatározott listáját pozíciók magánszemélyek, akik, amely a szerződés teljes felelősséget. Ha a bejegyzés nem szerepel, a szerződés nem érvényes. Ezen sovány, ha a munkáltató bizonyítani tudja bűntudat.
Üdvözlettel, Jeanne