Ha tudod tartani a túlfizetett fizetés
Szemelvények a könyvelő naplók
Ez az, amikor meg lehet tartani a túlfizetett fizetést, ha:
- engedélyezett számítási hiba;
- bűnösségét munkavállaló be nem tartása a munkaügyi előírások, vagy egy egyszerű (ilyen körülmények között meg kell állapítani a Bizottság által a munkaügyi viták vagy bírósági);
- A hiba oka a jogellenes cselekmények a munkavállaló. Például, ha azt benyújtották a rossz könyvelési dokumentumot a standard adólevonás (ezt meg kell erősíteni a bíróság).
Ezek a szabályok által megállapított 137. cikke a Munka Törvénykönyve.
Más esetekben a tévesen kiállított fizetést a munkavállaló vissza csak választás (3. o. Az Art. 1109 a Ptk). Ugyanez az eljárás vonatkozik továbbá értékesítés.
Hogyan lehet helyreállítási
Tegyük elszámolás tévesen a dolgozó javára. Felfedezése a hibát, hogy egy pénzügyi segítség a számítás a túlfizetést. Emlékezzünk: azonnal levonja a munkavállaló fizetésének a túlfizetett összeget neki lehetetlen. Mintegy rendering lesz tájékoztatni a fejét
Következő, kérje a munkavállaló önként hozzájárul pénzt a pénztáros. Például észre.
Ha a munkavállaló nem ért egyet, hogy a készpénz, de nem tiltakozott levonni a túlfizetés fizetés, fej ad a megbízás függőben túlfizetések (lásd. Az alábbi példa). Ne feledje, hogy több mint 20 százaléka a havi fizetése a munkavállaló nem jogosult, hogy a cég (Art. 138 LC RF).
A helyzet bonyolultabb, ha a munkavállaló elhagyta a céget. Végtére is, a munkáltató joga visszatartani források csak a munkavállalók bérének (Art. 137. LC RF). Az is kiderült, hogy a hold még nem mást. A munkavállaló elhagyta a céget, és így megkapja a fizetést a szervezet fognak tűnni.
Ebben az esetben a munkáltató az egyik módja, hogy visszaszerezze az extra pénzt - fellebbezést a bíróság. Természetesen, ha a munkavállaló nem ért egyet, hogy visszatérjen a túlfizetés önként, és a szervezet joga szerint a munkaügyi jogszabályok, hogy a kereslet a visszatérítést. Vagyis, ha egy hiba megszámlálható jellegű.
A számviteli szabályok és adó számítása
Összegek kiigazítása indokolatlanul felhalmozott az alkalmazott rekord kiküldetés:
DEBIT 20 (23, 26, 29 ...) hitel 70
- fordított feleslegesen havi bér.
A helyzet: e újraszámolni adók, olyan személyzet túlfizetett fizetést. Túlzott fizetések történt az előző jelentési (adó) időszakban fedezték napja után jelentkezik adók
A válasz erre a kérdésre attól függ, hogy miért nem volt felesleges fizetés.
Ha túlzott illetményfizetés nem kapcsolódik a számolási hiba, az adókat újraszámolja és frissítik a nyilatkozat nem. És ezt, ha:
- a munkavállaló nem végez a munkaügyi normák, vagy tétlen (ilyen körülmények között meg kell állapítani a Bizottság által a munkaügyi viták vagy bírósági);
- A hiba oka a jogellenes cselekmények a munkavállaló. Például, ha azt benyújtották a rossz könyvelési dokumentumot a standard adólevonás (ezt meg kell erősíteni a bíróság).
Az összeg a juttatások szervezetek hónap kiigazítások szerepel a számításban a munkáltatói adók és járulékok alapján levonások.
Ha túlzott bérfizetés társított számláló hiba az előző jelentési (adó) időszakban, az adóalap a korábbi időszakokban kell igazítani (Art. 54 adótörvény). Szintén tenni, ha a munkavállaló önként megtéríti a túlfizetett fizetést.
Mivel ebben az esetben, amikor a hiba észlelése jelentési adót már elküldte, a vizsgáló állomáson finomított nyilatkozatot, mert a túlzott illetményfizetés ezen adó képződik hátralék (n. 1, v. 81 RF).
Személyi jövedelemadó eredményeként a hiba kijavítása jelentkezik túlfizetést. Ha a újrakalkulálták elmúlt adó időszakok, amikor a forma 2-PIT már bérbe, szükség van ismét benyújtja azt az ellenőrzést. A átdolgozott formában kell benyújtani ugyanannyi, mint az eredeti, hanem egy új időpontot.
Ezért, a kiigazítás a bázis a jelentési időszak alatt, amelyben a fizetést is elhatárolt, nem. Ezért jelentenek kifinomult számítása felhalmozott és a fizetett biztosítási díj a korábbi időszakokban nem szükséges.