Futhat a katonai, továbbá a szolgáltatási
Nagyon gyakran a hadsereg informálisan pénzt keresni, hogy támogassa a családokat, fizetni a lakás (ha ez nem lehetséges helyszíneken).
De a munka nem hivatalosan, az egy dolog, de ha vannak olyan dokumentumok, és a „csöpögő” civil szolgálati idő, adót fizetnek és nyugdíjpénztári befizetést, ez egészen más, ezért sokan szeretnék hivatalossá munkaviszony a munkáltató hivatalosan -, hogy a munka könyv vagy irat az aktuális (a sorrend nyitó munkafüzet katonai itt tárgyalt), hogy adjon ki egy munkaszerződés, megkapta a „fehér” fizetést, és jogdíjat fizetnek és az adókat.
Igyekszünk a választ, a háború olyan izgalmas - hivatalosan munkát egyidejűleg a folyosón az élet.
1. A katonai személyzet nem vehet részt más fizetett tevékenységet, kivéve a
- és más kreatív tevékenység, ha az nem zavarja a végrehajtott katonai feladatokat.
Ugyanakkor az oktatási, tudományos és egyéb kreatív tevékenységek nem finanszírozhatók kizárólag külföldi államok, nemzetközi és külföldi szervezetek, külföldi állampolgárok és hontalan személyek, hacsak másként nem rendelkezik nemzetközi szerződés vagy Magyarországon a magyar jogszabályok.
2. A katonai nincs joga, hogy
- hogy az üzleti személyesen vagy meghatalmazott útján, beleértve azokat is, irányításában részt vevő kereskedelmi szervezetek, kivéve, ha közvetlenül részt vesz a menedzsment e szervezetek szerepelnek a feladatok egy katona,
- és segítse az egyének és jogi személyek, a végrehajtása az üzleti, a hivatali helyzetével.
3. Ezen túlmenően a hadsereg nem jogosult
- hogy megkapja az egyének és jogi javadalmazása fő (ajándék, jutalom, kölcsön, szolgáltatás, fizetés szórakozás, kikapcsolódás, a szállítási költségek és egyéb díjak) társított a katonai feladatokat, kivéve az ajándékokat (beleértve a nevét) és a készpénz, hogy a katonai személyzet oda ösztönzése érdekében, összhangban az általános katonai előírásoknak.
Ezek az elemek közvetlenül kapcsolódó és a részmunkaidős (mint ismeretes kombinációja - a teljesítése a munkavállaló egyéb rendszeres fizetett munka feltételei szerint a munkaszerződés a szabadidejükben (282. cikk az Mt.).)
Ie A hadsereg nem a jogot, hogy összekapcsolják a szolgáltatást a polgári részmunkaidős állást a vállalatok, intézmények és szervezetek által előírt módon az Mt., köztük és munkaügyi megállapodások (szerződések), valamint a polgári jogi szerződések.
Így a katona, aki akar dolgozni a civil életben nem sok kilép, és ez nagyon fontos ebben az esetben, hogy elkerüljék a fegyelmi és egyéb felelősség.