Foglalkoztatásának elősegítése a munkanélküliek népesség foglalkoztatási ügynökségek - tézis,

tudatosság érintő kérdésekben a készítmény a megvalósíthatósági tanulmány projektek szerkezetének kis- és közepes méretű vállalkozások számára annak érdekében, hogy a pénzügyi, információs és tanácsadó szolgáltatások, nyújtása módszertani irodalom üzleti szervezet és az üzleti tervezés;

tájékoztatás és pénzügyi segítséget regisztrációs dokumentumokat a szervezet üzleti munkanélküli állampolgárok.

3. táblázat - A szervezeti ideiglenes foglalkoztatás munkanélküliek, akiknek gondot okoz az álláskeresésben

Annak érdekében, hogy a foglalkoztatás elősegítése és az alkalmazkodás a munkaerőpiac diplomások szakképző intézmények, munkaügyi szakemberek a központ lakosság vonzotta őket, hogy vegyenek részt a tájékoztató előadások, csoportos tanácsadás és képzés a munkaügyi, állásbörzék, előadások vállalatok és munkahelyek, részvétel speciális foglalkoztatási programokban.

4. táblázat - Változások a munkanélküliek száma személyesen (százalékban)

Között, amely a számlán a munkanélküliek 1267 - éves fiatalok 16-29 éves, 637 ember - a szülők a kiskorú gyermek.

Az átlagos időtartama a regisztrált munkanélküliség a városban Blagovescsenszki és az Angyali üdvözlet kerület 3 hónap volt, a regisztrált munkanélküliségi ráta - 2,1% a munkaképes korú lakosság.

Ez áll a számlán

Elemzés megüresedett által nyújtott foglalkoztatási szolgálat, amellyel beszélni az eltérés a szakmai struktúrát a munkát keresők és a szerkezet a rendelkezésre álló munkahelyek. Több mint 70% -a betöltetlen álláshelyek - ez a fizikai munkákra, körülbelül 20% - alacsonyabb presztízsű képzetlen munkaerő.

Lényeg nézeteit, levonhatjuk az alábbi következtetéseket.

A szerkezet a munkanélküliek magas aránya a fiatalok - 52%. Által okozott nehézségek diplomások számának az alábbi esetekben:

1) a munkatapasztalat hiánya (munkaadók elérhetőségét mutatják munkatapasztalat legalább 3 év);

2) a hiányzó állásajánlatok diplomások specialitások;

3) elégedetlenség az elkövetkező bér;

4) hiánya álláskeresési készségek, stb

Így diplomások felsőoktatási intézmények, akiknek nincs tapasztalata, és nem képességek hatékony viselkedés a munkaerőpiacon, a legnagyobb nehézséget az álláskeresés Ezért ma szükség van egy átfogó megoldás a diákok foglalkoztatási problémák edzés után, javítják a szakmai gyakorlat és a képzettségi szint, valamint az alkalmazkodás a hallgatók és a diplomások számára a követelményeknek a modern piacgazdaság.