Fogadása szülési férj a feleségét a munkahelyén 2019-ben is lehet csinálni, és hogyan
Ez gyors és ingyenes!
A jogalkotási szempontból a kérdés
Engedélyezési eljárása, a kifizetéseket a nők, akik a szabadság a szülés vagy a gyermek gondozását. alapján az alábbi jogi dokumentumok:
Típusú pénzügyi támogatást az állam
következő kifizetéseket vissza. felsorolt a rendeletben:
Feltételek és bejegyzési eljárása egyszeri pénzügyi támogatást
A átalányösszeg apja a születése baba feltételeit a születése teljesen életképes. Amikor megszületett ítélt életképtelen, a folyósítás nem történt.
Abban az esetben, amikor megszülettél több gyermek, a juttatást kell fizetni minden egyes gyermek számára.
Az ellátás összegét a mai 16 350 rubel.
Nem szabad megszerezni az apja ezt az előnyt abban az esetben:
- Amikor a gyermek anyja van hivatalos munkavégzés helye;
- Amikor a pár elvált, és a gyermek az anyjával él.
A készpénzes apja a munkahelyen, akkor kérelmet kell benyújtania. A dokumentum megállapítása szerint kötelező jelleggel a következő információkat:
- A szervezet neve;
- Adatkezelő;
- Dolgozói adatok, jelezve a munka egységek és pozíciók
- Nyilatkozat az alapok kifizetését (a dátum és a részleteket a gyermek);
- Listája mellékelt adatok;
- Dátum és aláírás a munkavállaló.
A kérelmet kell csatolni:
- A dokumentum a gyermek születése;
- Segíts, hogy házastársa helyén munkája még nem kapta meg a fizetési;
- A tanúsítvány a anyakönyvi hivatal formájában 24 - F;
- Útlevél a két szülő.
Felvételi előnyöket, akkor kell alkalmazni, hogy az osztály, és az alábbi információkat:
- alkalmazása;
- Tanúsítvány, amely a forma 24 - F szülésnél a gyereknek;
- SNILS mindkét szülő;
- A dokumentum a Department of bejegyzését, hogy a kedvezményezett élni együtt a gyermeket;
- Útlevél a két szülő;
- Dokumentum szenioritáson;
- A dokumentum azt mutatja, hogy a korábbi támogatási nem szerepelt.
Felhívjuk figyelmét, hogy alkalmazása egy összegben kell fizetni legkésőbb hat hónapon belül a megszületett a baba.
Feltételek és politika
A jogalkotó megállapította, hogy a megszerzésének lehetőségét kapcsolódó előnyök születését és nevelését a gyermek biztosított nemcsak az anya, hanem az apja.
Ha a feleségem dolgozik
Abban az esetben, ha a házastársaknak a munkahelyhez, amikor a feleség megy szülési szabadságra, hogy szabadon eldöntsék, ki közülük kapnak fizetendő ellátás egyszer a szülést követően, hogy melyikük útján kell megfizetni a babaápolási.
Abban az esetben, ha egy összegben kerül át a munkavégzés helye a férje, a nő meg kell tenniük az ő munkahelyén dokumentum, hogy nem ezek az alapok fizettek ki. Ez a dokumentum férje be kell nyújtania a számviteli osztály a vállalkozás, majd készpénz átadására kerül sor.
Ha a probléma megoldódott képest gyermeknevelési támogatásra. akkor ki lesz a kedvezményezett, általában függ az egyik házastárs egy nagy fizetés, mivel a mérete juttatás 40% -ának a jövedelem szintje a gondozó személy a baba.
apa kell, hogy egy alkalmazást, így ezeket a forrásokat:
- nyújtása kikapcsolódás, mert az kell törődni egy kisgyermek. A dokumentum hatálya alá tartoznak az utasításokat a fejét a nevét, az alkalmazottak adatait, valamint az adatok a gyerek és a szabadság idejére;
- előnyeit.
A kérelmet a pénzátutalás során az alábbi dokumentumokat:
- Születési anyakönyvi kivonat;
- Igazolás az alkalmazási helyen tevékenység az anya, hogy a szülési szabadság még nem került sor, és ő a címzettje alapok.
Ha az apa van néhány hivatalos munkahelyén, az alkalmazás alapok, akkor kérheti, hogy minden szervezet.
A kifizetés összegét növelni kell, ha a gyerekek száma, de a teljes összeget nem lehet több, mint 100%, a fizetés az apja.
feleség munkanélküli
Továbbá, ez a dokumentum benyújtásra kerül a munkahelyi hivatalosan alkalmazott házastársa.
Első mindkét szülő
Az állam lehetővé teszi mind a szülőknek, hogy a nyaralás, és kap anyasági fizetés csak abban az esetben, amikor a család két vagy több gyermek egyszerre.
Ebben az esetben, anya felhívja a foglalkoztatási helyre szülési szabadság gondozása a baba és apa a saját munkahelyén, hogy törődik a második.
- Szabadságot (mindkét szülő a munkahelyén);
- Az ellátások nyújtásának az állam által nyújtott;
- Dokumentálja a gyermekek születése;
- Útlevél a két szülő.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
+7 (812) 309-71-83 (Budapest)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (régiók)
Ez gyors és ingyenes!